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关于填报职工年休假计划安排的通知
2020-07-08 00:25:58 ℃关于填报 202X年职工年休假计划安排的 通知 公司所属各部室、各单位: 根据《XX公司考勤及休假管理办法》规定,规范公司全体职工带薪年休假制度,保证公司各项工作正常推行,合理安排全年职工休假,现请全体职工上报 202X年年休假计划,以部门、总站为单位进行汇总,请各部门、总站负责人根据 202X 年全年工作计划,合理调配职工休假次序。务必严格按照《XX公司考勤及休假管理办法》中的条款执行好所在部门、总站员工的年休假工作,并注意以下方面;
一、员工年休假时间:
1.累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;
2.累计工作已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;
3.累计已满 20 年及以上的年休假 15 天。
二、员工当年满上述工作年限的,次年起分别享受上述年休假待遇,休假天数不包括法定休息和节假日。
三、员工年休假一般在当年安排,不得跨年度安排,因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨 1 个年度安排,并报经人力资源部核准。
四、员工存在以下情况之一的不再享受年休假:
1.职工请事假累计 20 天的;
2.累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的; 3.累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的;
4.累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的。
五、因工作安排,可由直属负责人或个人对休假计划进行调整;
因个人原因进行调整的,由直属负责人进行审批,调整后报人资部备查,如应休而无理由未休年休假的,视为放弃。
请各部门、单位于 202X 年 3 月 31 日前将 202X 年年休假计划安排汇总表报公司人力资源部。
特此通知 附件:年休假计划安排汇总表 附件:
X X X年休假计划安排汇总表 单位:
职工姓名 入职时间 年休假计划(月份) 年休假计划(天数) 备注
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