忠诚，敬业心得体会

　古往今来，人的生活，事业，包括亲情和友情等等，都是以“忠诚”而贯彻的。朴质的道理谁都懂，可是，能真正领悟于心、外化到行的却不是一件容易的事。

　 以最普及，家喻户晓的四大名著来说，《西游记》师徒四人的同心协力，徒儿对师傅的忠诚，师傅对徒儿们的信任，终得取西天；《三国演义》的三兄结义，以及后来结识的兄弟，之间的忠诚，所谓奸臣当道，破坏了忠信，导致了失政；《水浒传》**兄弟们的忠诚；《红楼梦》若人与人之间相互信任，没有搅心的勾斗，我想也不会有结局的悲伤。

　 而谈论到现在，是否又普及到我们的敬业呢？当整个世界都在谈论“创新”、“变革”等时髦的概念的时候，重提“敬业”似乎有点陈腐、不合时宜。当前，很多人以投机取巧、善做表面功夫为能事，懒散、消极、抱怨、怀疑……也似乎已经成为一种流行的职业病。敬业，两个字显得陌生而遥远。什么是敬业？敬业就是坚决的执行力，果敢地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。很多时候，当上级交代任务下来，思路、方向已经明确，或者凭借自己对工作的经验和理解就可以着手执行的事情，但问多余的问题、磨蹭拖延、借题发挥地抱怨、草草了事的大有人在。那些能迅速接受任务，不提出任何质疑，更不会知难而退的人，才是称得上敬业。

　 我们讲究“将心比心”，说开了就是待人如己，做任何事要想着他人，站在他人的位置**考。对待工作也是如此，作为下属，要设身处地为领导考虑，要更多的同情和理解领导；作为领导，要多考虑下属的利益和发展，多给一些信任和帮助。有了相互之间的理解，工作环境、人际关系得到了很好的改善，集体的力量就会进一步增强。忠诚就像一条坚固的绳索，系牢整个单位，使其一往无前地发展迈进。

　 我们生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！对于工作我们也需要感恩，因为它满足了你的物质需求得以生存发展，因为它提供给你了一个施展才华和抱负的平台。工作中遇到的人更值得你用感恩的心去对待相处，因为领导的赏识和信任、同事的帮助与理解，使你的工作得以成功开展，从而实现自我价值。这种感恩是真诚的，是发自内心的感激，是自然的情感流露，是不求回报的。对于个人来说，感恩是一种习惯和态度，能够让人变得更加谦和、可敬和高尚，发掘出无穷的智能；对于一个单位来说，感恩是一种凝聚力，让工作的氛围更加祥和、宁静和快乐。用真心学会感恩，也是我们每一个对待工作应有的态度。