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个人在“四风”方面存在问题.

2021-03-02 11:14:36

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 个人在“四风”存在的问题:

 形式主义方面:(三条)

 工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章”较多,狠抓实际效果较少。

 为应付各种检查评比, 临时做一些突击性的工作, 以弥补资料的不足,对工作完成后取得的实效则有所忽略。

 在年终总结和向上级报告时,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因。

 官僚主义方面:(三条)

 满足现状,理论学习不够,遇到棘手问题现场解决能力差。

 不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬。

 不能积极主动了解基层情况, 不能及时和干部相互沟通, 找出问题所在,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同志的积极。

 享乐主义方面:(三条)

 缺乏工作的主动性,对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见。

 对工作存有惰性, 认为只要做好自己的份内事, 其他工作自有分管领导,多一事不如少一事。

 存在满足现状的思想, 满足于工作中已取得的成绩, 缺乏进取精神,工作中求稳较多,害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。

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 奢靡之风方面:(三条)

 不能牢固树立艰苦奋斗的精神,对勤俭的精神逐渐淡。

 在价值取向上, 把个人利益看得较高, 工作多做一点就觉得满足,在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较,稍差一点心理就不平衡。

 节能、用车方面缺乏自律,有铺张浪费现象。

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Tags: 存在问题   四风  

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