2021年二批主题教育专题民主（组织）生活会四个对照四个找一找个人问题检视及整改措施

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　2021年二批主题教育专题民主（组织）生活会四个对照四个找一找个人问题检视及整改措施 本文简介：

　2021年主题教育专题民主生活会四个对照、四个找一找对照检查材料1

　按照主题教育领导小组《关于第二批主题教育单位开好xx专题民主生活会的通知》要求, 近期, 我认真学习了__在xx主题教育工作会议、中央政治局第十_大的思想武器, 指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同, 总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩, 放松了思想政治建设, 导致在工作中就事论事思想严重, 没有上升到政治的高度, 遇到问题拿不出硬招实招, 难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想, 尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论, 没有从讲政治的高度来正确对待, 认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了, 在严厉制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。

　(二)对照党章党规, 找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十_大新党章的自觉性不高, 缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动, 存在执行不严、缺乏一以贯之现象, 对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形, 履行党员权利义务存在选择变通现象, 在个别事情上只注重自己应享有的权利, 而忽视了自己应履行的义务, 甚至把自己混同于一般群众, 模范带头作用没有真正发挥出来。二是执行准则有偏差。贯彻执行民主集中制原则不严谨, 参加组织生活会存在好人主义思想, 自我批评唯唯喏喏、不痛不痒,相互批评隔靴搔痒、变相吹捧;参加组织生活随意性较大, 经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习, 在参加党小组学习研讨时, 也是汇报思想不深刻、交流学习体会到网上照抄照搬、应付了事。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统, 缺乏自加压力的主动性和自觉性, 存在麻痹、松懈思想, 执行六大纪律不到位, 尤其在执行政治纪律方面, 仍存在模糊认识, 执行纪律打折扣, 没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己, 共产党员先锋模范作用发挥不充分, 对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识, 对”四大考验”、”四种危险”缺乏警醒, 对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力, 导致执行打折扣。

　(三)对照人民群众的新期盼, 找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够, 调查研究没有深入到基层, 对一些单位实际落实情况, 掌握不透、情况不明, 只是了解表面的、比较肤浅的东西, 觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入, 没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么, 没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面, 听听汇报, 没有和基层职工打交道, 了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情, 漠视群众利益, 面对群众高高在上, 麻木不仁, 冷脸硬语, 颐指气使, 放不下架子, 俯不下身子, 工作方法简单, 不愿做深入细致的思想工作, 联户走访不到位, 帮助解决实际困难用心用力不够。

　(四)对照先进典型人物和身边榜样, 找一找自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄, 离我们太遥远, 我们所处的时代不同, 现在学他们高不可攀没法学, 而对这次主题教育中推出的身边榜样, 又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举,也没有可歌可泣的事迹, 都是工作生活中的小事情, 没有学起来没劲。二是担当作为意识不强。接受任务、开展工作首先考虑的如何不出事、如何不担责, 对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。工作标准低, 自我要求差, 只求过得去、不求过得硬, 接受任务拈轻怕重、挑挑拣拣、讨价还价, 面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决, 而是找理由找借口上推卸舍, 能少干一点, 绝不多做一分。三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公, 没有通过严格的督查、考核去落实, 方法简单, 致使工作不够深入, 满足于完成上级布置的任务, 满足于面上不出问题, 创新意识淡化, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥, 多数时候是领导安排了什么才做什么, 工作的主动性、积极性、责任感还不是很强;

　满足现状、不思进取的现象还偶有发生。

　二、原因剖析

　(一)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化, 缺少更加坚定的理论自信, 导致理想信念出现松懈, 进而放松了对自身建设的要求, 没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养, 放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求, 直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本, 主要是把政治理论学习当成了“软指标”, 静不下心, 抓得不紧, 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够, 不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题, 学以致用、理论指导实践不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位, 执行各项规章制度不够严格, 有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况, 没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待, 对结合工作实际的工作特点、规律把握不够, 对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够, 对党员干部教育XX缺乏力度, 对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

　(四)勇于担当的积极性不够强。在发挥作用合格方面, 能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争, 确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加, 工作环境的变化, 勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强, 再上新台阶的精气神不足, 缺乏像焦裕禄同志那样的牢记**攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神, 缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲, 缺乏“不破楼兰终不还“的决心, 缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界, 工作的积极性、主动性、创造性不够。

　(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善, 对艰苦奋斗的要求有所降低, 吃苦精神和奋斗精神有所下降, 在

　坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松, 存在自我约束不严, 有时自我XX失之于宽、失之于软。

　三、今后整改方向及主要措施

　(一)强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习, 提高认识。

　坚持把党的政治理论学习放

　在首位, 并作为指导工作开展的基础, 充分利用开展“两学一做”学习教育这一契机, 严格按照***对于本次巡视整改工作的具体要求, 认真查找自身不足, 不断提升政治理论水平和政治素养, 坚守职责, 担当作为, 坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好, 不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部, 讲政治、守规矩, 自觉抵制“拉帮结派”、“圈子文化”等错误思潮, 勇于亮剑, 敢于同不良风气作斗争, 从思想上和行动上自觉的与__同志为的党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建, 牢固树立“不抓党建是失职, 抓不好党建是渎职”的理念, 增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识, 切实把党的建设作为最大政绩来抓, 不断加强党的领导。

　(二)坚定政治立场, 强化党的建设方面。一是从自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩

　的意识, 始终保持清醒坚定的政治立场, 带头遵守党章, 坚决维护纪律, 在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则, 始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系, 认真贯彻落实“一岗双责”制度体系, 在分管领域推动党的建设纵向到底

　、横向到边, 积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局, 让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导, 按照区委“两学一做”学习教工作整体安排, 通过讲党课, 开展主题党日、特色党日等活动形式, 不断提升党组织的凝聚力与向心力。

　(三)坚持从严治党, 勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。坚持向廖俊波同志等先进典型学习, 爱岗敬业、无私奉献, 始终做到清正廉洁, 严格要求自己, 始终保持警惕、警觉、警醒, 以身作则, 干净做事, 以上率下, 做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》, 拿起纪律这把戒尺, 守住底线, 绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管领导在管党治党中的职能作用, 为**委当好参谋助手。创新日常督察指导方式, 充分调动分管领域各单位党建第一责任

　人积极性, 压实主体责任, 凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进, 把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节, 抓具体、抓深入, 切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　以上对照检查, 不妥之处, 敬请与会的同志们批评指正。同时, 恳请大家加强监督, 多提批评意见, 我将诚恳接受、逐一认领, 保证在以后工作中切实做好整改。2021年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料2

　按照局党委关于“**”主题教育专题民主生活会的安排部署, 我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨, 积极参加XX局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育, 深刻学习于海俊同志的先进事迹, 认真学习__新时代__思想、重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容, 积极参加各专项主题研讨, 坚持边学边改、边查边改, 为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。

　一、主题教育收获总结

　通过此次主题教育, 本人进一步深化对__新时代__思想的理解, 进一步增强了贯彻落实关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心, 深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位, 全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求, 准确理解“四个一”重要论述的核心要义, 巩固增强“四个意识”, 强化“四个自信”, 更加紧密地团结在以__同志为核心的党中央周围, 坚决维护__党中央的核心、全党的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 坚决贯彻落实中央、自治区和XX局党委的安排部署, 自觉扛起生态保护大旗, 坚守几代务林人的宗旨初心, 集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

　本人始终把整改落实贯穿全过程, 坚持民主集中制, 与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话, 充分交流思想和意见, 对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析, 切实把思想觉悟摆进去, 把精神状态摆进去, 把本职工作摆进去。

　在主题教育开展过程中, 个人理论素养、思想认识得到了提升, 政治站位进一步提高, 作风建设进一步深化, 联系服务基层职工群众的意识不断加强, 勇于干事创业的精神进一步提振, 发现问题解决问题的途径不断完善, 解决问题的方式方法进一步优化, 以实干谋实效的处事原则得到夯实。

　二、存在的主要问题

　按照XX局党委主题教育专题民主生活会方案要求, 充分开展会前准备, 在学习研讨中查摆问题5个, 对照党章党规查找问题15个, 调研发现问题3个, “开门纳谏”职工群众反映问题1个, 分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个, 座谈征求到问题10个, 20__年巡视整改生活会和20__年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求, 对以上从八个方面查找出来39个问题, 进行分类梳理、合并归纳, 共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

　(一)学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题(前一段时间的开的会议中查找过)、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题

　1.在理论学习有收获方面存在的差距

　(1)在正确摆正理论学习地位方面, 没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习, 在工作摆布上没有放在首要或突出位置, 从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念, 认为自己工作这么多年了, 错误地认为现有理论水平够用了, 不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要, 内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)

　(2)理论学习的风气不够好。重视学习, 但不注重学习, 缺乏学习的热情和动力, 把学习当成任务、当成负担, 主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够, 拿着手电筒只照别人、不照自己。(正在解决)

　(3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”, 不往深里增;习惯于“碎片式学习”, 满足于每天翻翻辅导书目读物, “学习强国”经常只选择自己感兴趣的学, 对马克思主义基本原理、__新时代__思想、__生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入, 读原著少而且学而不思, 甚至有时想得挺好, 却成了空喊口号, 对上级精神机械传达。(正在解决)

　(4)没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对XX局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位, 比如对“四个到位”“三个必须”学习的深度不够, 对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位, 研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务, 几次专题研讨没能参加, 只交了材料, 回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况, 这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标, 学习笔记没有以前记得好, 学习效果欠佳。(正在解决)

　2.在思想政治受洗礼方面存在的差距

　(1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透, 对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标, 及时校准偏差, 坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中, 注重抓看得见、摸得着的硬任务, 有时错误地认为党的建设是软任务, 没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)

　(2)一定程度上放松了思想武装, 忽视了用__新时代__思想去武装自己的头脑, 去打好意识形态领域的主动仗。例如, 面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋, 没有保持高度警惕, 放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式, 诋毁党的历史、诋毁__、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共产党的饭, 却砸共产党的锅”, 没能站出来制止、正面发声, 在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争, 不勇于做到寸土必争、寸步不让, 说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)

　(3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上, 对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)

　3.在干事创业敢担当方面存在的差距

　(1)在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻__新时代__思想的成果转化推动工作自觉行动, 转化为“永坐前排”的积极人生态度, 缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期, 不敢做别人不敢做的事, 没有把事情永远做在别人前头的想法, 没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域：多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多, 对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够, 责任落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升, 虽然森林面积、蓄积持续增长, 覆盖率持续提高, 但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢, 中幼龄占比达到48%, 后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面, 还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)

　(2)艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务, 棘手的问题, 难办的事情, 只讲客观理由, 不找主观原因, 畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状, 境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行, 但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些, 投入精力更多一些, 但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作, 有时存有消极思想, 抓不紧、抓不实, 拧不紧“螺丝”, 致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作, 习惯于考虑自己“一亩三分地”, 偶尔做“选择题”、拨“小算盘”, 没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑, 没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)

　(3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时, 习惯于按照基层安排路线的走, 按照规定动作问, 看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课, 主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文, 按照包片制度保证了下基层的次数, 但深入实际不具体, 没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促, 很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况, 上级来人看什么就陪着看什么, 自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上, 在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够, 针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、XX责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等XX上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)

　(4)在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区, 扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面, 充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

　4.在为民服务解难题方面存在的差距

　(1)在想问题、作决策、办事情上, 还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发, 设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题, 被动解决多、主动解决少。比如, 在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)

　(2)调查研究不够深入。虽然也到基层, 但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如, 对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的, 自己亲自访谈一线职工不多。(正在解决)

　(3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多, 这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情, 对林区基层困难群体, 还停留在解决基本生活保障层面, 多数是按照XX局工会安排, 逢年过节才有机会走访慰问, 但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后, 深入跟踪帮扶少。(正在解决)

　5.在清正廉洁作表率方面存在的差距

　(1)满足于政治上不犯错误, 作风上不违反党纪党规, 工作上不出现大的失误, 群众没有大的意见, 对自身的要求有所下降, 对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)

　(2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神, 但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题, 抵触不够, 批评不够, 反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)

　(3)随着生活环境越来越好, 有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时, 对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑, 却没有质疑并拒绝。(正在解决)

　(4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)

　(二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

　20__年巡视整改反馈出来XX等一些问题, 我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求, 虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施, 但对巡视发现的问题就事论事的多, 举一反三还是不够, 自然保护区、湿地保护XX等方面还存在薄弱环节, 防微杜渐的长效机制还没有系统形成。(正在解决)

　三、产生问题原因分析

　(一)在理论学习方面

　出现上述问题的根本原因, 还是理论学习上不系统、不彻底, 进而导致理想信念的底子未打牢, 理论学习有所放松。贯彻落实视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够, 对__重要讲话原文的学习仍然不够, 有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富, 指导具体工作实践足够了, 忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习, 使我的思想境界再一次有了质的飞跃, 有了新体会、新认识, 但对深层次的问题研究考虑还不够, 用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底, 自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

　(二)在思想政治建设方面

　一是对照党章的要求和党的政治纪律“十_大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

　2.注重用__新时代__思想、__生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让, 时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

　3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置, 牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”, 自觉同以__同志为核心的党中央保持高度一致, 不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

　(三)在干事创业方面

　1.要真正把学习贯彻__新时代__思想的成果转化推动工作自觉行动, 倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期, 打破常规, 开拓创新, 面对新的形势, 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题, 围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进, 及时向XX局党委、XX局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如, 要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题, 实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变, 深入推进森林经营内部购买服务改革, 形成多干多得、干得越多挣得越多的导向, 真正打破“大锅饭”的传统思维。

　2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新, 不回避矛盾困难, 对于发展中遇到的难题, 积极应对, 迎难而上, 集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划, 压实责任, 加强指导, 强化督查, 推动各项工作落地生根。

　3.进一步增强和丰富调研内容, 每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅围绕分管工作开展调研, 还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研, 尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求, 并把及时反馈给XX局领导班子和每位班子成员, 一起研究解决。

　4.坚持“有黑打黑, 无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路, 发现问题线索, 做好移送衔接, 发挥林区的体制优势, 将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域, 严防黑恶势力滋生, 一旦出现损害群众利益行为的发生, 严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地, 继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础, 在动植物保护等领域拓展线索摸排, 开展好“绿卫2021”等系列专项行动, 做到斩断黑恶势力利益来源。

　(四)在为民服务方面

　1.牢固树立为民服务思想, 将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点, 腾出更多时间和精力, 沉下身子, 深入基层。

　2.多与基层干部职工群众面对面, 虚心听取意见, 真正交心谈心, 了解群众需求, 热心服务群众, 设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式, 多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求, 针对提出的问题, 解决实际困难, 化解现实矛盾, 力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决, 有效推动整改落实工作取得实效, 并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。

　3.坚持发展至上、民生为本, 集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破, 抓敏感问题和突出矛盾的化解, 对群众关注的热点、难点问题投入更多精力, 让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上, 力求解决实际问题, 授之以渔, 跟踪帮扶。

　(五)在清正廉洁方面

　1.严格落实__“五个必须”和“六个从严”的要求, 坚持讲操守、重品行, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　2.严格执行中央八项规定及实施细则精神, 发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题, 该批评批评, 该反击反击。

　　3.牢固树立纪律和规矩意识, 遵从纪律和规矩, 不违纪, 不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。

　　4.严于律己、廉洁奉公, 严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》, 自觉接受党组织和群众的监督, 管住自己, 管住身边人和下属守住小节, 防微杜渐, 以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性, 树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　2021年二批主题教育专题民主（组织）生活会四个对照四个找一找个人问题检视及整改措施 本文关键词：检视, 对照, 生活会, 整改措施, 民主

　2021年二批主题教育专题民主（组织）生活会四个对照四个找一找个人问题检视及整改措施

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