城管局局领导个人对照检查材料

　 第1篇：领导个人对照检查领导个人对照检查材料 领导个人对照检查材料 根据中组部关于践行以人为本、执政为民的要求，进一步加强党员干部作风建设，密切党同人民群众的联系，目前，全县上下掀起一场群众观点和群众立场主题教育的热潮，我作为一名普通的共产党员，深感这次学习教育活动的重要性和必要性。首先，通过这次活动，使我对我所从事的工作和岗位有了一个全新的认识和理解。人社工作，涉及面广，服务对象结构复杂，政策性强，密切关联每一个人的切身利益，不容有丝毫的怠慢和马虎，对待人社工作要有百倍的热情和耐心，要伏下身子，放下架子，放下所有的偏见，实实在在、勤勤恳恳的为群众做一个贴心、放心的勤务员。其次，人社工作惠及民生，关乎大局，任何一处微小的细节都和社会大局稳定息息相关，通过这次主题教育，使我清醒的认识到，群众观点和群众立场是我们执政服务的根本出发点，离开群众观点和群众立场，任何决策、任何观念、任何工作、任何服务都是“空头支票”、都是徒劳无益的。因此，这次的教育活动，我认为非常及时，非常必要，我作为人社系统的总之书记，本人更应该主动学习、带头学习、 认真学习;并且要深入企业单位调研，面对面的与下岗失业人员交流，与企业员工沟通，耐心倾听他们的心声，了解他们的困难;对照自身的一言一行，进行深刻的剖析，通过对 “六查六看六促进”活动内容的对照和检查，主要存在着以下几个方面的突出问题： 一、政治理论学习不够到位，理论与实际结合不紧密，不够深入，不系统，只注重表面学习，尚未深刻理解毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的深刻内涵和精神实质;缺乏理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，因此在实际工作中对政策的宣传和讲解会出现轻描淡写、草率和急躁的心态，对群众态度生硬，处理问题和化解矛盾上方法简单，缺乏创新意识，群众观念不强。

　 二、走访和调研的力度不够。自己分管的劳动就业和社会保障工作紧贴千家万户，尤其对下岗失业人员等弱势群体密切相关，我们所说的一句话就有可能对他们创业和再就业能起到很大的启发和激励作用。因此，与群众面对面的走访调研是很有必要和必须的工作，群众对我们服务是否满意，是对人社工作最直接、最客观的评价。本人由于在人社机关的岗位所处的时间较长，加之年龄较大，工作上惰性较强，思想松懈，意识疲软，缺乏激情，所以对企业和基层的走访调研力度较弱，故而，所做之决策、所说之言辞是否切合实际、是否贴近群众切身利益，自己有时都模棱两可、含糊其辞，甚至与群众意愿出现偏差、与群众关系僵硬。

　 三、工作作风不够扎实，情绪急躁，心态浮躁。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付、以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

　 四、工作责任心不强。由于本人年龄大，体质欠佳，又面临退居二线，因此，近年来，虽也多次进家入户，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，在全心全意为人民服务上未完全到位。

　 针对以上存在的问题，通过这次主题教育的学习和深刻的对照检查，以此为契机，以后必须从以下三个方面努力改进： 一是要继续加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，做到理论与实际相统一。

　 二是要进一步改进工作作风，严格要求自己，发扬艰苦奋斗的精神。积极带头做好人社系统的党风廉政工作，严于律己，高标准规范自己的言行举止;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，学会换位思考，站在群众的立场上，以群众切身利益为出发点，脚踏实地的投入到自身工作中去。。

　 三是要牢固树立全心全意为人民服务的思想。想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的每一位群众，一视同仁，耐心解答群众的疑问，主动与群众攀谈交友， 以心换心，想方设法拉近与群众的距离，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。时刻牢记“从群众中来，到群众中去”的观点，深入群众，虚心向群众学习，不断丰富工作经验，确保为人民服务的宗旨观念真正落实到行动上。

　 最后，我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳的接受大家的批评和帮助，努力弥补思想上和工作上的不足。第2篇：领导干部个人对照检查领导干部个人对照检查材料 对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局四风具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。

　 一、遵守党的政治纪律情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。但是，在私下或朋友间，还是谈了一些对现行政策的看法，比如说：腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德滑坡等。

　 二、贯彻执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。切实转变作风，特别是增加了到贫困村调研的次数、提高了调研的质量，亲手写了多篇调研报告。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，发了几期可发可不发的简报。同时，心里也觉得怕吹一阵风、一潮浪。

　 三、四风方面存在的突出问题 (一)克服四风不够彻底。

　 一是在形式主义方面，有时写材料重形式弱实效;学风不够端正，学用时有脱节;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，如对互助资金、彩票公益金就存在调研指导不够;对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。上十年XX新村开始的那几年，几乎都在路边、河边，我很反感。当时每个新村，还要立个碑，我没有抵制，还代拟了碑的大小尺寸。代似领导讲话或文稿，也或是文件和上级要的材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测;没有新意、新词就绞尽脑汁地编，结构上就挖空心思地搞文字对等、四言八句、排比对偶，不切实际，不求实效，唯求上级欣赏、唯求脱手过关。学习上，还有学而不习的现象，文件资料看一遍了事，有时看个标题就签字。

　 二是在官僚主义方面，有时写材料为创新而创新、为高度而高度，有脱离实际现象;深入调查研究，接地气、通下情、听取XX对象呼声不够;对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。代拟讲话、文件等，多数坐在高楼里面闭门造车，脱离群众、脱离实际，牵头编制前十年规划、新十年纲要，特别是新十年纲要，仅调研过两次还是在零九年前的事。近年来即便到了贫困户家里，困难职工家里在，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任办机关综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多;任中心主任时，也是急功近利的事做得多，谋划长远的事做得少。

　 三是在享乐主义方面，有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了，歇口气的想法。早些年，每年至少都一二篇论文或调研报告在报刊上发表，近几年，基本没有了，也就是不那么深入思考问题了;对全省XX开发工作全局的把握也不如过去了，不思进取，不愿谋划，计较个人得失多了。有些事，亲历亲为少了，有时在一些事上还当起了甩手掌柜。

　 四是在奢靡之风方面，有时到贫困村见到贫困户一贫如洗、家徒四壁，心里极为难受，但是，回到县城对美酒佳肴的招待，又欣然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对XX对象疾苦、诉求重视不够。在办当调研员时，背个挎包就自己去贫困村调研，给贫困户吃火烧土豆就是一顿饭，打着手电筒记穷人掏心窝的话;当办里综合处处长时没有公车就不下基层了，去了也是听当地干部的多、听贫困农民的少;当了中心主任就完全以车代步了。任处长时，还是有公款吃喝的事，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，有的一个炖全鸡动都没动一筷子，自己也觉得心痛，但久了就麻木了。

　 (二)工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是调而不研。今年调研互助资金县多，但是仅动笔写了3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访XX对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。对中心一位病在家七八年的职工，今年仅去看过一次，寒喧几句就回单位了。

　 (三)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成规定动作，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

　 (四)宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是XX对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕得罪人、说了也白说甚至吃力不讨好，所以，有时产生了睁一只眼闭一只眼的现象。

　 (五)有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说：你是要为下级单位营造和谐呢，还是要为下级单位制造矛盾?还比如说，在几次全局处级干部以上会议上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜。如果都这样，全局九十来个在岗干部，这里就坐了五六十人，工作怎么推进。如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情。这怎么了得?!等等。

　 (六)规章制度不够健全。在中心规章制度建设上，思想上有萧规曹随的想法，所以，严格执行落实局里制定的多，中心自身建立的不够。特别是开始时，没有充分认识到惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵的重要性。经一些同志提出后，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步，干部晋升、业务拓展、车辆购置等方面有些变化。但是创新意识还是不够，制度建设仍然没有跟上。

　 (七)谦虚谨慎不够坚持。直白说，这就是骄傲自满。自1976年参加工作以来，特别是每次如三讲先进性教育科发观教育等重大、重要活动，领导都给自己点了骄傲自满的问题。早在上世纪八十年代末，我的老领导县委书记兼市委常委的何宗辉就告诫我你呀，就是勤奋好学有才华，心直中快易自夸。

　自那时起，我也时刻都提醒自己坚决克服骄傲自满、刚愎自用的缺点甚至错误，夹着尾巴做人。但是，不知不觉中，一不小心尾巴就露出来了。

　 同时明示：自己在群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。

　 四、产生问题的原因分析 (一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为读初中时就读《共产党宣言》，写了20多次申请书、填了几回志愿书才入党的，而且已有近30年的党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于50后，吃尽了极左路线的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些强烈单位、处室与一些弱势单位、处室的差距心里又不那么平衡，特别是到事业单位后，才真正感到事业单位与公务员队伍差距大，看到同与我调到省上来却在事业单位的同志房子自买、津贴补贴单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，心里替这些人员和单位感到不平。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生一些不牢固了。自己曾提出党支部要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大的难度，所以，理想信念坚守不够。

　 (二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小在农村长大，灾荒年代吃过树皮草根，挨过饿、受过冻。参加工作在贫困县，后来在省上也从事XX工作，自己的理想就是甘当XX人，终事XX业。因而到省XX办后曾有三次调到好单位的机会都自己放弃了;在单位加班时间最多、爬格子最多、睡办公室最多、吃方便面最多，还因加班突发耳鸣、脑干出血等病，所以，自认为党的宗旨自己是坚持得比较好的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意见。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题做得不够，精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部、XX对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。

　 (三)在一定程度放松了党性修养锻炼。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养锻炼。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等六个方面的修养。然而，自认为自己从农村的记分员、会计到公社农技员，从县委政研室主任到财经领导小组秘书长一步步走到今天的副厅级，近40年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经历，胜任工作还是可以的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求的六个方面还有很大差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

　 (四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律约束。党的政治纪律也包括坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。但是，这次活动让自己猛醒，自己在其他政治纪律方面虽是执行得比较好的，然而在执行党的思想路线上还是有一定差距。一方面，在一切从实际出发上做得不够。为什么自己有形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持一切从实际出发。另方面，解放思想、实事求是也做得不够好，特别是到中心任职后，提出了萧规曹随，创新驱动做得不够。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，与时俱进、求真务实也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事也做得不够好，离党章的严格要求还是有一定差距。

　 (五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出来，以德治国讲党性、重品行、作表率的理念。自己也对自己提出过以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢?正是艰苦奋斗的精神淡化了。由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些;学习政治理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。

　 五、今后的努力方向和改进措施 (一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领中心干部职工全力推进XX外资工作迈上新台阶。

　 (二)整改措施。一是加强理论学习，坚定三个自信。

　 1、突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

　 2、坚持三个带头：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

　 3、做到三个转变：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学。

　 4、通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。

　 二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。

　 1、带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。

　 2、坚守理想信念。坚守共产党人精神追求，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永远保持共产党人的先进性和纯洁性。

　 3、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　 4、深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

　 三是密切联系群众，切实转变作风。

　 1、坚持实事求是、群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好XX外资工作。

　 2、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　 3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立XX外资亲民爱民的良好形象。

　 4、尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动XX外资工作创新发展。

　 四是健全规章制度，权力关进笼子。

　 1、严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关的规章制度，把权力关进制度的笼子。

　 2、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。

　 3、严格遵守中央八项规定和省委十项规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　 4、严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

　 五是改进工作方法，提高服务水平。

　 1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。

　 2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

　 3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取中心领导班子一班人意见，发挥大家的智慧和力量。

　 4、努力提高做好新形势下群众工作的六个能力：提高了解贫困地区贫困群众的能力，提高激发贫困群众内在活力的能力，提高引导教育贫困群众觉醒的能力，提高服务贫困群众脱贫致富的能力，提高协调关系和化解矛盾的能力，提高防范和处置群体性事件和突发事件的能力。第3篇：高校领导个人对照检查我的对照检查材料 一、遵守党的政治纪律情况 始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

　 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为；从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

　 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 严格执行中央八项规定。

　 调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。

　精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

　 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。

　 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员；需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。

　 厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇1律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　 安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动；政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强；理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高；重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。

　 官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定；联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少；只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强；在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

　 享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

　 四、产生问题的原因分析 对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。

　 对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。

　 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。

　 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。

　 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

　 在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题；主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

　 五、今后的努力方向和改进措施 加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。

　 进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平；加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务；认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。

　 打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。

　 进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。

　坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。

　 乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。第4篇：个人对照检查领导用个人对照检查材料在认真学习党的群众路线实践活动以来，作为一名领导干部和服务基层工作人员双重身份，结合自己的思想和分管工作实际，仔细对照检查、深刻查摆问题，发现自身仍存在许多问题和不足，并对存在问题的原因进行了剖析，提出了整改措施，现汇报如下：一、存在的问题和不足（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市、县委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。由于工作调动，更换了工作环境，为了弥补业务短板，平时，除了参加中心组学习外，自己很难抽出时间潜心进行政治理论的学习，而且缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“张家口建成首都水源涵养功能区和生态环境支撑区”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。（二）精神状态方面。在行政审批局工作期间，创新意识不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，单位安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕工作环境陌生，自己瞎指挥出现失误。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难。（三）服务意识方面。担任二号卜乡任牛村第一书记后，凭借以前的工作经验开展工作，在实际工作中过多的注重任务的结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离县委、县政府的要求还有很大差距。二、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己在多个岗位工作，基层工作经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，导致干事创业的内生动力停滞不前。（三）宗旨意识有所弱化。工作上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。（四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。四、整改目标和措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。（三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。带头讲党性、重品行、作表率，注意从工作细节、生活小节做起。按照习近平总书记的要求和优秀共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，勇于担当，以良好的党风政风推动精准脱贫和各项分管工作的顺利实施。以上查找的问题和原因分析还有不足和遗漏，整改措施还有不到位的地方，恳请各位领导和同志们对我提出批评意见。我一定虚心改正，并接受监督。第5篇：区政府领导个人对照检查区政府领导个人对照检查材料 根据上级要求，这次群教活动的主要任务聚焦作风建设， 集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这段时间，我紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

　 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、转变作风方面的情况 作为一名党员领导干部，我能够在思想上和政治上与党中央保持高度一致，自觉严守党的政治纪律。坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强理论武装，不断坚定理想信念，爱党、信党、跟党走。增强政治敏感性和政治鉴别力，对党的政策不说三道四，对小道消息做到不听、不信、不传；向组织说真话、说实话、说心里话，对党绝对忠诚，坚决执行党的决议。但是有些时候对于社会上、朋友圈里的有损党的形象言行，没有旗帜鲜明的完全制止；有时没有完全继承党的优良传统，执行上级决策不够彻底，等等。

　 中央八项规定和省委九项规定、市委十条规定、区委九条规定出台后，我与政府办班子成员认真学习，举一反三，并结合工作实际逐条进行反思。有关九个方面情况的说明：一是“三公”经费支出情况。本人在XX区工作以来，没有出国考察或学习过，因此没有因公出国（境）方面的支出。在公务接待方面存在有时食宿超标、超员陪同现象，以及有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。二是职务消费情况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。三是人情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人未办过人情活动，但偶尔有请老朋友、老同事吃请行为。四是公务用车情况。同所有的政府副区长一样，配备一台丰田凯美瑞的工作用车，排量为2.0t，系20**年11月自筹款购买。五是办公用房情况。办公室只有一间，位于XX区政府机关大院南三楼，面积约为15平方米，没有装修。六是住房情况。目前住的地方是自己购买东方巴黎小区内的产权房，面积为137平方米。另外,在酃湖渔场处有一套84平方米（产权证标数）的单位集资房，为上世纪90年代酃湖乡政府集资房。已于2013年12月因酃湖公园项目建设拆迁，还未安置。七是秘书配备情况。我没有配备专职秘书，相关工作均在我的调度和领导下，由区政府办工作人员进行落实。八是家属子女从业情况。目前，儿子廖博恺在XX工学院攻读本科学位，暂时没有从业。九是出入私人会所或持有私人会所会员卡情况。除了工作安排外，从没有出入私人会所，更没有私人会所会员卡。但是有时候会偶尔参加一些卡拉ok活动。

　 二、“四风”方面存在的突出问题 在克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面，我做了一定工作，但仍存在如下问题： （一）形式主义方面。一直以来，为更好地服务领导、服务决策、服务发展，我非常注重基础工作、细致环节，尽最大努力、下最大力气，履行好政府办主任的职责，充分发挥参谋助手作用。但在某些方面做得还不够：精文减会方面，文件和会议的精简不够到位，文山会海怪圈没有全面遏制，我也没有严格坚持程序， 只要是领导交代的、企业要求的，基层同志请求的，基本上照办，导致近年文件增加量在5%左右。有时以会议落实会议，以文件落实文件，存在开会了就是贯彻了、发文了就是落实了的错误观念，让工作打了折扣。调查研究方面，任办公室主任以来很少下基层调研，年均不足10次，即使调研，也仅仅是蜻蜓点水，只是带着眼睛去看看“实际情况”，带着耳朵去听听“好经验”，没有用“放大镜”“显微镜”去“发现问题”、“解剖麻雀”，工作深度不够。另外，也还存在没有主动想，“走出去、请进来”，具体解决问题的想象。如：社区建设、旧城改造、征地拆迁等棘手问题，需要深入一线调研，掌握情况决策，基本没有落实，影响了政府工作质量。工作落实方面，缺乏“钉钉子”精神，做表面文章有之，形式主义严重，应增强实际工作能力。唱高调，重部署轻落实，不求实效，督办力度不够，推动工作落实缺乏一竿子插到底的精神。如：在承办为民办实事工作中，没有全面进行督查，合格学校建设质量不高，沼气池后续管理不力等。不深入、不接地气，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。如：对于反映诉求的群众，多是按程序交办，没有主动而为。会议部署多，推动少，一般号召多，检查落实少，责任没有到位，有时在上级检查验收、评比观摩活动中，重形式、场面，报喜不报忧，看领导眼色行事。如：6月市委督查项目建设时，看现场选择形象比较好的丽波项目、船XX路项目给上级查看，听汇报照本宣读。

　 （二）官僚主义方面。任区政府办主任后，我无时无刻不在思考如何让班子运转得更高效。但在某些方面还是做得不够：一是学习不够，学习自觉性有所降低，满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会带学，以工代学的情况多。学习的系统性不强，学习效果不佳，特别是对理论知识学习钻研不深，停留在零零散散的浅层次上。如：20**年科学发展观轮训、2013年全市办文培训会等活动中，有请人“代劳”的行为。二是存在“官本位”思想。对上级要求能及时贯彻到位，但对下级请示存在思想上不重视，批示不及时的现象，有困难的事情还会拖一拖，“唯上不唯下”思想尚未根除。如：在办理鑫都国际项目上报文时，领导未同意，最后没能发文，投资方有想法。自己参加“绩效评估”、“为民办实事”、“建议提案交办会”等会议活动讲话稿或会议材料有让办公室同志代拟的现象，没有真正动脑动手动笔；有时看到工作进展缓慢，火急攻心，批评同志不够注意场合、方式方法，平时对部门同志、办公室同志提要求、布置工作任务的多，真正关心他们生活和成长较少。三是服务群众有欠缺。对群众反映的问题，被动解决的多，主动化解的少,群众办事我一般只是告知其路径，其实是应该并且可以有所作为；要求部门解决的多，直面群众解决的少，为基层排忧解难不够，如：2013年联点的茶山坳镇皇桥村反映为其村部修一条简易路，我虽然答应支持，但是村里没有找，也就没有成行。深入基层、深入群众不够多，主动解决基层问题力度不够，对部分街道、乡镇场反映的“六进社区”等问题没有很好的解决措施。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，服务群众缺乏真功夫。四是安排部署工作有时要求不切实际。工作方法单一、简单。对乡镇部门具体情况了解不深、考虑不周全，往往“一刀切”给基层下达任务，结果有的单位、有的工作轻松完成，有的根本无法完成，也导致个别部门有时存在弄虚作假现象。

　 （三）享乐主义方面。我是一名从普通的农家子弟成长起来的领导干部，多年以来一直始终保持着艰苦朴素、砥砺奋进的作风。但是工作时间一长，在某些方面还是有所松懈：一是进取精神减退。觉得自己参加工作以来一直任劳任怨、兢 兢业业，经历岗位职位多。在副县级职位上已经多年，与自己同时起步的同志，甚至原来的下属都走上领导岗位，而自己依然“依旧”，加之自己也有48岁了，致使消极情绪有所滋长，思想空虚，精神颓废，工作激情不如过去，进取意识有所减弱。二是创新克难意识不强。在谋划工作时往往缺乏攻坚克难的信心和勇气，对改革转型时期的新情况、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑。如：对区主要领导及区委常委会、区政府常务会审议通过的事项、交办的任务，如：机关单位外搬、幸福园项目建设等，自己在思想上是重视的，也想尽己所能去认真完成，但从完成的结果来看，多了些因循守旧，按部就班，效果不好。三是勤俭办事要求不高，存在随“大流”思想。有时外出开会学习、住宿就餐存在超标现象。接待上级检查，有时不按要求办事，会场安排水果、鲜花，讲究排场。

　 （四）奢靡之风方面。我始终按照党纪国法严格要求自己，坚决抵御腐朽思想，保持严谨的生活作风。但在以下几个方面仍然做得不够：一是违规消费现象依然存在。比如存在用公款订阅党报党刊问题，偶尔存在公车私用、油费超标的问题。二是廉洁自律要求不严。虽说在廉洁自律上大的原则把握住了，但真正从党风廉政建设的高度认识不够。逢年过节一些老朋友、同事、基层单位送的一些土特产，碍于情面也收了，担心不收影响同事、朋友关系。下基层遇超标接待，有“客随主便”的思想，特别是有一次回到原来单位——茶山坳镇，碍于老同事情面，在工作日中午喝了酒。生活中也还存在讲面子、讲排场现象。三是“一岗双责”落实不到位。在廉洁从政方面，虽然自己和大部分班子成员能自觉遵守党风廉政建设各项规定，但在管理下属的廉政建设时，不太严格，可能有个别下属存在接受基层同志、企业老板的请吃，没能守住小节。

　 首页12尾页 三、对衡阳破坏选举案的反思 此案涉及人数多，性质严重，影响恶劣。该案教训是深刻的，虽然我不是其中经历的一份子，但这个案件毕竟是在衡阳发生的，影响到了整个衡阳的形象，影响到了每个衡阳的党员干部，我作为其中的一个，认为必须认真做出反思：一是重要工作和事项一把手必须负责。“4.09”案告诉我们一个非常浅显的道理：任何一个部门和单位不管是什么工作，只要是重要工作、重要事项，主要负责人必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自监督、亲自见证，遇到不良行为和矛头必须亲自制止，把好各项工作的“关口”，千万不能做“甩手掌柜”，不但害了别人，而且也害了自己，造成不可挽回的损失。二是要始终以法律法规为准绳、为底线。此次案件反映出我们的部分党员领导干部的原则性和法纪意识的非常淡薄，对党纪国法采取了一种功利主义和实用主义的态度，涉及金额1.1亿元，有明显的“给了好处就办事，不给好处门没有”的思想在作祟。因此今后我们在做任何一件事、作任何一项决策，都必须把法纪摆在最高位，凡是依法依规做事，千万不能见风使舵，搞个人算计，贪小便宜，更不能越雷池一步，踏红线一脚， 否则得不偿失。三是要坚守廉洁自律。我认为，衡阳之所以发生这么大面积的贿选现象，主要是因为送红包送礼金之风盛行已久，党员干部已经习以为常，没有放在心上。自此以后，衡阳的党员干部更要提高认识，增强自律意识，筑牢防腐拒变这扇“防火墙”，具体来说，做到廉洁自律没有借口，无论别人如何收、如何送，都不是自己收和送的理由，更要做到慎独慎微，还要慎众慎从，严格按规矩办事。

　 四、个人“四风”问题产生的原因分析 上述“四风”问题，有客观因素的影响，但根源还是出在主观上，是思想问题、认识问题和观念问题。

　 （一）理想信念变淡了。作为一名党的领导干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，珠晖社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性、警觉性有所下降，特别是如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。对于党的领导干部而言，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。

　 （二）宗旨意识变轻了。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身农民家庭，从农村成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是走马观花、来去匆匆，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善民生方面，尽管想了不少办法，也做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。

　 （三）党性修养变薄了。我认为作为党员干部，我们的一生，父母只给了我们自然生命，是党给了我们政治生命。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。有时甚至认为，干了些事，出了些成绩，得到了组织肯定，干部群众也还认可就算做得不错。因而滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”、对照“三严三实”的要求，我应始终带着崇高的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。

　 （四）政治纪律性变弱了。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮