2019年某局党支部书记抓党建述职报告

　尊敬的各位领导、各位同志：

　今年以来，在**局党委指导下，在全体党员干部的大力支持下，我认真履行党支部第一责任人的责任，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”和“基层组织建设年”活动，以支部建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，以提升组织力为重点，全力抓好全系统党支部标准化建设，严格落实全面从严治党要求，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为城乡建设事业健康发展提供了有力的组织保障。下面我就今年党建工作做如下述职，恳请各位领导和同志们予以评议。

　一、履职工作情况

　（一）强化理论学习，切实增强履职能力。坚持把学习作为提升政治理论水平、增强履职能力的手段摆在重要位置。通过中心组学习、个人自学等形式，努力学习党的路线方针政策，认真研读党的十九报告、新修订的党章，深入学习贯彻习总书记的重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导工作，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在抓好自身学习的基础上，为了使全系统党员干部达到“学懂弄通做实”的要求，总支部对学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有关工作制定了专题学习方案，制定了轮训方案和学习计划，利用“三会一课”、“主题党日”等有利时机，通过安排专题研讨、撰写心得体会、专题宣讲、领导干部讲党课等多种形式，

　做到“学深、弄懂、做实”，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利。

　（二）强化履职尽责，落实管党治党责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与基层党支部签订党建工作目标责任书。立足工作实际情况，认真分析判断，通过巡视巡察、调研督察、专项检查，并经常性向局党组汇报党建工作进展和重点任务落实情况，研究制定出工作推进计划和整改措施，较好地推动了系统党建工作深入开展。坚持失责必问、问责必严，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，对贯彻中央八项规定精神不力、维护党的政治纪律和政治规矩失责及选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，严肃问责追责，推动管党治党责任层层落地落实。

　（三）强化制度落实，夯实基层组织建设。坚持“三会一课”制度。全年召开支部大会12次、支委会14次，上党课8次，组织党员干部学习专题教育党课2次，促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。全年召开组织生活会3次，民主生活会2次，就“主题教育”、“两学一做”等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评，达到了帮助、提高的目的。党支部把每月第一个工作日做为党费收缴日，要

　求党员自己主动上缴党费，同时将收缴情况实时记录。每月安排1天开展主题党日活动，设置丰富多样的活动内容，集中学习、参观党性教育基地、进行十九大知识抢答赛、重温入党诗词、学习先进事迹等等，通过活动的开展，有力的凝聚了党员队伍呈现出蓬勃的活力。同时，按照六个方面27条标准规范，扎实推进支部标准化建设，通过对标自查，进一步完善党务公开制度，切实增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主、党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

　（四）强化作风建设，落实党风廉政建设责任。高度重视党风廉政建设，积极开展党风廉政专题教育，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。以“作风建设年”活动为契机，全面贯彻落实中央八项规定实施细则和省市县委的有关规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性，做到有组织、有活动、有成效。注重思想政治教育，组织开展了全系统警示教育大会，要求党员干部自重、自省、自警、自励，勤勉敬业，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。作为总支书记，我始终坚持带头严于律己，勤政廉洁，自觉接受监督；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。

　二、存在的主要问题及原因

　对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面

　还存在以下不足：一是党总支引领作用发挥不突出。个人履行抓党建“第一责任人”职责不到位，研究谋划党建工作不够主动，创新意识不足，存在应付了事，方法不多的情况，引领作用发挥不充分。二是党建工作缺乏创新，进展不平衡。没有结合部门工作实际翟准党务工作切入点，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，部分党组织工作被动，党组织活力体现不明显。三是部分基层党组织规范运行还不到位。组织生活缺乏创新和抓手，开展活动的方式方法还比较单一，习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自举行和实效性不强。四是党员教育管理不够严格。抓党员干部的学习不深入、不系统，在党员干部教育管理上失之于宽失之于软，部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，党员的先锋模范作用发挥不到位。

　认真反思存在的问题，既有客观因素，更有我个人主观方面的原因：一是思想不够重视。作为总支书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。党建工作考核标准执行不严格，对各支部书记责任追究方面失之于宽，对履行党建工作职责不到位和存在问题的支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。

　对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

　三、下一步工作思路和主要措施

　201*年，我将深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党的要求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实加强机关党的建设，落实好党的建设工作各项任务。

　（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实强化****系统党组织书记党建工作责任落实，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。为了加强基层党组织建设，把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展。

　（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实发展党员和不合格党员认定及处置等办法，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。持续推进党支部标准化建设，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。坚持“三会一课”和“主题党日”等制度，继续全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。