第三部分 党群工作

　铁岭处党群工作目标管理实施细则

　（辽高管铁党发[2005]7号）

　为进一步提高工作效率和工作质量，提高铁岭处职工的整体素质和管理水平，不断健全和完善铁岭处党群工作的监督机制和检查考核制度，争创“先进行列”的管理目标，特制定本实施细则。

　一、组织领导

　为加强全体职工在党群考核工作方面的组织与领导，保障考核工作的顺利进行，由党支部书记牵头成立党群工作考核领导小组。

　组 长：赵启文

　副组长：王洪军、宋琦

　成 员：各部门负责人、党小组组长、工会小组长、团总支书记

　 二、具体考核办法：

　党支部、工会、共青团工作实行分项、分系统考核的原则。

　（一）党员、工会会员、共青团员的日常考核要严格按照《铁岭管理处综合管理目标评价考核体系》中的相关规定执行。

　（二）党群工作的兼职人员的日常考核实行归口管理，下

　管一级、分头负责的原则。

　 （三）对于党员、共青团员隐瞒党籍、团藉的一经查实，由所在小组或支部负责人以书面形式上报处党支部，视造成的负面影响给予严肃处理。

　三、考核形式：

　党员、工会会员、共青团员分项、分系统考核。每月党小组组长、工会小组长、团支部书记分别将本小组或本支部的党员、工会会员、共青团员们的政治表现（注明加分扣分原因）情况分别报到各部门负责人处，由各部门负责人汇总本部门党员、工会会员、共青团员的政治表现得分情况，并于月末将考核结果及时上报人事科。政工干事每季度要汇总一次考核情况，向领导小组报告工作，经支部考核领导小组研究确定后公布。

　四、奖惩办法：

　涉及到党群工作的所有人员要严格按照《铁岭管理处全员综合考核达标实施意见》规定的办法执行。

　五、本细则从发布之日起执行。

　党群工作目标管理责任状

　为实现局“高速公路管理事业跨越式发展和与世界先进管理水平接轨”的战略目标，实现我处“夯实基础、开拓创新、以人为本、管理科学、再创一流”的工作目标，坚持“两手抓、两手都要硬的方针”，全面提高职工素质，促进各项工作，切实提高职工队伍素质与党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全处各项工作稳步推进提供坚实的组织保障。现对铁岭管理处党群工作实行目标责任管理，特制定此责任状。

　一、指导思想：为了牢固树立 “六个思想 ”和努力提高 “ 六个能力”的要求 , 加强党支部的组织建设、民主集中制建设、党风廉政建设，加强全体党员和职工们的思想建设、作风建设，形成一级抓一级，一级管一级的网络管理模式。以提高全体职工素质、增强团结、加强廉政设和改进作风为重点 , 建设一支政治素质高、道德品质好和业务能力强的职工队伍。

　二、确定责任的原则：党支部书记、工会主席、团总支书记为相关工作的第一责任人。支部委员、党小组长、工会委员、工会小组长、团总支委员、团支部书记、团支部委员为具体工作责任人，党员、工会会员、共青团员为具体执行人。分管党建、工会、党风廉政建设、共青团的负责人负领导、监督、保障之责。

　三、考核内容及责任分解：

　（一）党建工作100分，考核内容及责任分解见附表一；

　（二）党风廉政100分，考核内容及责任分解见附表二；

　（三）工会工作100分；考核内容及责任分解见附表三；

　（四）共青团工作100分；考核内容及责任分解见附表四；

　四、考核办法：

　成立工作目标责任状检查实施领导小组：

　组长：赵启文

　成员：王洪军、宋琦、苏连军、徐峰

　1、责任领导小组负责对党建、党风廉政建设、工会、共青团的工作进行考核。

　2、取日常考核和年终总评相结合的原则，日常不定期检查，做到月评比、季小结、年终评。具体考核标准详见《党群工作目标考核细则》。

　 3、对于责任状中未尽事宜的责任分解（临时性交办的工作）将由处班子研究决定进行责任确定。

　奖惩措施：

　1、奖惩办法：铁岭管理处在局年终综合评比中如进入先进行列，党群工作兼职人员根据具体检查的结果，增加相应的党群工作奖金加分系数；如未进入先进行列，但党建、工会、共青团单项进入局同行评比前5名的，增加该项工作兼职人员相应的奖金加分系数；否则，不加党群工作兼职人员相应的奖金加分系数，并视情节轻重降低职工年终奖金分配系数。

　2、党群工作作为部门及人员评优评先的重要依据。

　本责任状一式陆份，其中存档一份。

　责任确定签字表

　领导责任人签字

　责任人签字

　党建主管负责人签字

　党支部组织委员

　党支部宣传委员

　 党支部纪检委员

　党支部青工委员

　第一党小组

　第二党小组

　第三党小组

　工会负责人签字

　工会副主席兼组织委员

　工会宣传委员

　工会女工委员

　工会文体委员

　第一工会小组

　第二工会小组

　共青团负责人签字

　副书记兼组织委员

　学习委员

　宣传委员

　组织委员

　文体委员

　生活委员

　铁岭南站团支部

　铁岭北站团支部

　开原站团支部

　依路站团支部

　处机关团支部

　附表一：

　党支部建设目标考核评分责任分解表

　方面

　内 容

　具体工作责任说明

　责任人

　领

　导

　班

　子

　建

　设

　方

　面

　60分

　制定中心组理论学习计划（1分）

　需要制定计划

　政工干事

　中心组学习有学习记录（1分）

　班子需要写学习笔记，政工干事需要写学习记录

　政工干事及班子成员

　中心组学习全年学习达12天以上（2分）

　领导班子成员能结合本单位实际和个人思想工作撰写学习体会4篇其中调研报告1篇（2分）

　班子成员写学习体会和调研报告

　班子成员

　班子成员为职工上辅导课，全年每人一次以上（2分）

　班子成员需要上课写专题辅导提纲，政工干事写记录

　政工干事及班子成员

　建立落实领导班子成员谈心制度（2分）

　班子成员制定规则，政工干事收集整理

　班子成员

　党支部建立集体议事规则（2分）

　重大问题经支委会或行政例会集体讨论，并有记录（4分）

　班子及支委成员需要开会研究

　班子成员

　在考核测评中，70%以上群众认为班子团结（4分）

　全处职工打测评票

　班子成员

　年终向全体职工进行述职报告（2分）

　写述职报告

　班子成员

　班子民主生活会全年2次以上，并且有会议记录（2分）

　政工干事负责召集，写记录

　班子成员

　班子召开民主生活会前征求群众意见（2分）

　问卷调查群众意见，召开民主监督员会议

　政工干事收集整理

　民主生活会中开展积极批评与自我批评（3分）

　班子成员会前准备，

　政工干事写记录

　对存在的问题限期内制定整改措施，并在一定范围内通报（5分）

　工会主席将班子答复意见反馈，写具体情况通报

　工会主席

　将民主生活会情况向党委写出书面报告，并附会议记录（2分）

　政工干事负责向局写汇报

　政工干事

　班子成员参加所在支部、小组活动全年6次以上（2分）

　党小组长负责指定人员写记录

　党小组组长

　支委会每月一次以上（2

　班子成员开会

　班子成员

　贯彻落实局党风廉政建设有关规定（5分）

　全体职工

　纪检委员

　年终测评，班子成员称职率超过65%（6分）

　全体职工打测评票

　班子成员

　制定并完成为群众办实事计划（3分）

　班子成员制定计划并执行，政工干事整理记录

　党支部青年委员

　建立联系群众制度（1分）

　班子成员制定计划并执行，青年委员写记录

　党支部青年委员

　积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众利益（5分）

　青年委员需要写记录

　党支部青年委员

　党

　员

　队

　伍

　建

　设

　与

　管

　理

　25

　分

　对党员进行责任目标管理（3分）

　组织委员、宣传委员拿出具体考核办法，全体党员具体执行

　支部委员、党小组长

　党支部年初制定工作计划并报局党委（1分）

　政工干事负责起草文件

　党支部青年委员

　党支部年终向党员大会报告工作并将总结报局党委（2分）

　政工干事负责起草

　党支部青年委员

　党支部在全年工作中有创新，经党委认可，并具有推广价值的（2分）

　全体党员共同努力

　党支部大会每季度一次以上（1分）

　政工干事负责记录

　党支部青年委员

　党小组会每月一次以上（1分）

　党小组组长负责召集、记录

　党小组组长

　党课每季度一次以上（1分）

　班子成员上党课，政工干事写记录

　党支部宣传委员

　全年无党员违纪，受党纪、行政处分（5分）

　全体党员具体执行

　党小组长和纪检委员

　党员民主评议全年达两次（3分）

　职工群众打测评票，组织委员组织召集

　组织委员

　制定并执行党员定期向支部汇报制度（1分）

　全体党员向支部汇报思想状况

　支委成员、党小组长

　党员主题实践活动全年不少于2次（2分）

　宣传委员负责记录

　党支部宣传委员

　党员转入（出）能及时办理组织关系（1分）

　组织委员负责收集、办理

　党支部组织委员

　党员每月及时足额交纳党费（1分）

　党员交至党小组组长，党小组长交至组织委员

　组织委员、党小组长

　党支部每季度及时向上级党组织交纳党费（1分）

　政工干事负责向局里交

　党组织委员、政工干事

　职

　工

　教

　育

　与

　党

　员

　干

　部

　培

　养

　15

　分

　制定并执行职工经常性思想政治教育计划（1分）

　制定计划及记录

　党支部宣传委员

　建立干部学习笔记，并有记录（1分）

　全体中层干部具体执行，政工干事收集

　全体中层干部

　中层干部学习心得体会每人每年不少于2篇（1分）

　在全年工作中所做的好人好事有表扬信、锦旗、牌匾或在新闻媒体报道的（2分）

　全体职工共同努力

　青年委员、宣传委员

　研究干部思想工作状况全年1次以上并有记录（1分）

　班子成员研究，青年委员写记录

　青年委员

　研究入党积极分子培养工作全年1次以上有记录（1分）

　组织委员拿出基础材料，支委员研究

　党支部组织委员

　能够及时与入党申请人谈话（1分）

　党支部书记谈话，组织委员记录

　党支部书记、组织委员

　积极分子培养考核认真，写实及时（1分）

　党小组长负责本小组积极分子培养写实，组织委员全面收集

　组织委员、党小组长

　对积极分子培训全年达1次以上（1分）

　组织委员负责培训，写记录

　党支部组织委员

　对预备党员教育考察认真（1分）

　预备党员写思想汇报，到期写转正申请，组织委员收集

　党支部组织委员

　积极开展多种形式的职工科学文化教育活动（2分）

　党支部宣传委员负责写活动记录

　党支部宣传委员负责

　支持团组织围绕中心积极开展建功立业和精神文明创建活动（2分）

　党支部青年委员负责

　党支部青年委员

　附表二：

　党风廉政建设目标考核评分责任分解表

　项目

　分值

　工作任务和目标

　责任部门（人）

　组

　织

　领

　导

　30

　分

　2分

　落实党风廉政建设责任制领导组织机构

　办公室

　4分

　党风廉政建设工作有计划有检查有总结，全年有落实

　办公室负责计划总结，

　年底由各部门自检自查具体负责

　2分

　党员干部全年党风廉政建设理论学习少于4次，参加人员有签到、会议有记录。

　由党支部宣传委员负责组织开会、记录，全体党员、中层干部做好笔记

　2分

　班子成员及中层以上干部熟悉《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》

　班子成员及中层以上干部

　2分

　班子成员及中层以上干部熟悉四大纪律、八项要求熟记

　班子成员及中层以上干部

　2分

　组织职工进行警示教育全年达2次

　由党支部宣传委员负责组织开会、记录

　4分

　结合实际贯彻落实党风廉政建设责任制，责权明确，奖惩严明，长期坚持

　班子成员及中层以上干部

　3分

　党委统一领导，党政齐抓共管，廉政建设领导小组协调，部门各负其责，群众参与的工作机制。

　全体职工

　3分

　把党风廉政建设纳入领导班子的目标管理中，与业务工作结合，一起部署、落实检查、考核

　考核领导小组负责

　3分

　基层各班子每年至少召开一次党风廉政建设专题座谈会，贯彻落实上级部署，制定年内计划

　班子成员、办公室

　3分

　结合本单位实际，制定党风廉政建设规章制度，对重点部门进行强化管理和监督

　由办公室具体起草制度，考核小组管理监督

　领导干部廉洁自律30分

　4分

　领导干部不准收受下属单位、个人、服务对象有价证券、现金及其它贵重物品。

　全体中层以上干部

　4分

　领导干部违反规定报销的全体中层以上干部

　6分

　领导干部的配偶、子女利用职权牟取私利；领导干部利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己的管辖范围谋取非法利益。

　全体中层以上干部

　2分

　领导干部用公款高档消费娱乐。

　全体中层以上干部

　4分

　领导干部私自挪用公款。

　全体中层以上干部

　4分

　用公款为领导干部配备住宅电脑、传真机等办公设备及支付电话上网费用。

　全体中层以上干部

　2分

　私自新建和装修办公楼。

　工程科及所涉及到部门具体负责

　2分

　违反公车及使用规定

　设备科、收费稽查科、路政科等涉及到的部门

　2分

　各类信访、举报案件不认真调查处理的。

　办公室负责处理

　纠风和专项治理15分

　4分

　不按《辽宁省高速公路管理条例》规定执行处罚的。

　收费稽查科、路政稽查科具体执行

　4分

　办理审批事项和执罚过程中，不得吃、拿、卡、要。

　收费稽查科、路政稽查科具体执行

　4分

　不得超范围审批和超标准处罚。

　收费稽查科、路政稽查科具体执行

　3分

　认真落实高速公路的各种管线及设置和大件运输的审批规定和高速公路收费标准及处罚规定，实行制度公开。

　收费稽查科、路政稽查科具体执行

　从

　源

　头

　预

　防

　和

　治

　理

　腐

　败

　工

　作

　25

　分

　8分

　清理整顿“小金库”不彻底，多设立银行帐户的。

　财务科具体执行

　8分

　物资设备、煤盐采购，工程项目招投标设备承租、人员录用和奖惩处理要按照民主议事规则召开会议座谈确定，制度执行不严格的财务科、办公室、收费稽查科、人事科、设备科等所涉及到的部门

　9分

　干部提拔任用不按照《党政领导干部选拔作用工作条件》执行的。有下列情形之一对有关责任人进行责任追究，：1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的行业不正之风不制止，不查处，或者对局领导交办党风廉政建设范围内的事项拒不办理的；2、对直接管辖范围内发生的违法违纪案件及其他不廉洁问题隐瞒不报，或不如实反映情况的；3、授意、指使、强领下属违反财经政策，弄虚作假的；4、授意、指使、强令下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查和案件查处，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；5、对直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、本单位的资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成重大恶劣影响的；6、发生违纪案件被新闻媒体曝光或受到上级领导点名批评给全局造成恶劣影响的。

　全体中层以上干部具体执行

　附表：

　工会工作目标考核评分责任分解表

　序号

　考 核 内 容

　满 分

　责任分解说明

　一

　组织建设与维权参与工作

　25分

　具体负责

　1

　工会组织机构健全

　5分

　由苏连军同志具体负责

　2

　按照民主程序选举产生工会组织和工会负责人

　5分

　由苏连军同志具体负责

　3

　按时换届改选工会组织

　5分

　由苏连军同志具体负责

　4

　工会专兼职干部能代表职工利益参与民主决策，半年召开一次民主监督员会议对管理处重大事项参与决策

　3分

　由蔡永久同志具体负责

　5

　工会干部对职工反映的利益问题能及时汇报和处理，民主监督委员会议形成纪要提交处领导班子讨论，并将班子会议形成决议反馈给监督员

　3分

　由蔡永久同志具体负责

　6

　无侵害职工合法权益的人和事

　2分

　由宋琦同志具体负责

　7

　各种会议、活动、走访、慰问、建议记录齐全并规范

　2分

　由蔡永久、苏连军同志具体负责

　二

　职工思想道德教育工作

　15分

　具体负责

　8

　工会专兼职干部已参加培训或专题学习工作有计划，有总结

　3分

　由张可新同志具体负责

　9

　制定并执行工会专兼职干部学习计划，并有学习记录

　3分

　由张可新同志具体负责

　10

　组织职工学习《工会法》和《劳动法》学习有计划，有总结

　3分

　由苏连军同志具体负责

　11

　组织职工进行职业道德学习和爱岗敬业等教育不少于1次

　3分

　由宋琦同志具体负责

　12

　有职工图书室或阅览室和活动室

　3分

　由苏连军同志具体负责

　三

　职工生活管理工作

　10分

　具体负责

　13

　建立职工特困档案

　2分

　由苏连军同志具体负责

　14

　全年走访困难长病职工家庭1次以上，要有记录

　2分

　由苏连军同志具体负责

　15

　能关心职工婚丧事，要有记录

　2分

　由苏连军同志具体负责

　16

　经常关心职工生活，重大节日对长病、特困职工能及时安排资金进行慰问

　2分

　由苏连军、张姝同志具体负责

　17

　职工对食堂饭菜满意率全年两次问卷调查

　2分

　由张可新同志具体负责

　四

　职工劳动竞赛工作

　10分

　具体负责

　18

　积极组织开展评先评优和文明行业创建活动，由收费部门具体组织实施

　4分

　由蔡永久同志具体负责

　19

　年度内组织业务竞赛活动1次以上，由收费、办公室两部门具体组织实施

　3分

　由蔡永久、张可新同志具体负责

　20

　年度内开展献计献策和合理化建议活动1次以上，由收费、办公室两部门具体组织实施

　3分

　由蔡永久、张可新同志具体负责

　五

　文化体育工作

　15分

　具体负责

　21

　建立职工文化体育活动场所，且能很好利用

　2分

　由苏连军同志具体负责

　22

　年度内参加职工文化体育活动的人数达80%以上，活动有计划有总结

　3分

　由张可新同志具体负责

　23

　积极参加局里统一组织的文化体育活动

　5分

　由张可新同志具体负责

　24

　文化体育设施及器材保管完好

　2分

　由苏连军同志具体负责

　25

　能按时完成上级交给的体育文化活动任务

　3分

　由张可新同志具体负责

　六

　工会会费收缴与使用工作

　20分

　具体负责

　26

　能按时上缴工会会费

　4分

　由张姝同志具体负责

　27

　能按规定足额上缴工会会费

　4分

　由张姝同志具体负责

　28

　工会会费使用合理

　4分

　由张姝同志具体负责

　29

　会费上缴人数达到100%以上，并且收缴会费手续健全

　3分

　由张姝同志具体负责

　30

　按要求建立工会帐户

　3分

　由张姝同志具体负责

　31

　积极发现和推荐好人好事

　2分

　由张可新同志具体负责

　七

　女工权益工作

　3分

　具体负责

　32

　全年两次以上有意义活动，作好计划生育宣传、教育及管理工作

　3

　由张姝同志具体负责

　八

　爱心捐助工作

　2分

　具体负责

　33

　工会成立“爱心捐助”基金会

　2

　由张可新同志具体负责

　附件四:

　团总支工作目标考核评分责任分解表

　序号

　考 核 内 容

　满 分

　责任分解说明

　一

　组 织 建 设

　16分

　1

　团总支及团支部组织机构健全

　3分

　由张可新具体负责

　2

　按时改选换届，并符合民主程序

　3分

　由张可新具体负责

　3

　团总支主要负责人每年结合实际撰写论文不少于1篇

　3分

　由张可新具体负责，各团总支委员具体执行

　4

　团总支委员政治坚定、无违法违纪行为，有表率作用

　2分

　由张可新具体负责，各团总支委员具体执行

　5

　认真贯彻民主集中制，是否代表团员青年参与民主决策

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　6

　团干部民主测评满意度和称职率达到80%以上

　2分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　二

　基 础 工 作

　44分

　7

　团的各项规章制度完善、健全，严格遵照执行

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　8

　文档管理规范有序，团员登记表是否及时登记、更新

　3分

　由张可新具体负责,各团支部具体执行

　9

　团费管理规范，按规定收缴，按期上缴

　3分

　由吴丽薇具体负责,各团支部具体执行

　10

　合理分配使用局颁发的共青团“两优两先”奖励资金

　2分

　由吴丽薇具体负责

　11

　全体团员大会每年不少于2次

　3分

　由张可新具体负责

　12

　团总支例会达到每月1次，要有会议记录

　3分

　由高星具体负责

　13

　团总支委员有手册，并有相关内容记录

　2分

　由高星具体负责，各总支委员具体执行

　14

　能结合当代青年特点和工作实际开展工作创新、献计献策及合理化建议，并具有推广价值的一项加1分

　加分项

　由张可新具体负责，各总支委员、各团支部具体执行

　15

　坚持党建带团建原则，能积极配合党支部开展工作

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　16

　团干部日常管理和考核严格规范

　3分

　由高星具体负责，各团支部具体执行

　17

　按有关要求选派团干部参加上一级团组织培训

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　18

　新任团干部和团支部书记培训率100%，考核率达到90%以上

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　19

　团总支有年终工作总结和下年度工作计划

　2分

　由张可新具体负责，各团总支委员配合执行

　20

　培养先进青年团员，团员年度注册率达到90%以上

　4分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　21

　团员占适龄青年的比例达80%以上

　2分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　22

　团员申请入党率动态保持在30%以上

　2分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　23

　发展团员入党经过“推优”的达100%

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　三

　主 题 活 动

　34分

　24

　是否引导团员围绕全局党政中心工作开展建功立业活动

　2分

　由张可新具体负责,各团支部具体执行

　25

　团总支全年开展思想教育等活动不少于2次

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　26

　全年开展丰富多彩的文体活动不少于2次

　3分

　由张可新，高星具体负责，各团支部具体执行

　27

　结合实际制定新世纪读书活动计划，有落实和检查情况

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　28

　各项活动前期有计划、宣传，后期有记录、总结、汇报

　2分

　由张可新，高星，吴丽薇具体负责，各团支部具体执行

　29

　开展的各项活动有主题、有目的、有质量、有成效

　2分

　由张可新，高星，吴丽薇具体负责，各团支部具体执行

　30

　积极开展和参与群众性的精神文明创建活动

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　31

　青年文明号创建有方案、有自查、有动态管理档案

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　32

　团总支能及时解决团员青年在工作和生活中的临时困难

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　33

　以团总支或团支部为单位面向社会开展“献爱心”活动

　3分

　由张可新具体负责，各团支部具体执行

　34

　积极构建共青团信息网络，建立共青团网页

　2分

　由高星具体负责,各团支部具体执行

　35

　是否有团员青年活动园地或活动室

　3分

　由张可新体负责,各团支部具体执行

　36

　在团的工作信息化、网络化、自动化方面取得一定成绩

　2分

　由高星具体负责,各团支部具体执行

　四

　活 动 阵 地

　6分

　37

　有能够满足团员青年基本需求的文体娱乐设施

　3分

　由张可新具体负责,各团支部具体执行

　38

　团支部是否配备《辽宁青年》、《中国青年报》等报刊杂志

　3分

　由吴丽薇具体负责,各团支部具体执行

　铁岭管理处党风廉政建设责任制考核办法

　 为切实加强全处党风廉政建设，强化对党风廉政建设的若干规定贯彻执行情况的监督检查，根据省高速局关于加强党同廉政建设目标考核标准有关规定，制定本办法。

　考核的组织领导

　在处党支部的领导下，组织实施全处党风廉政建设责任制的考核。成立处考核领导小组，负责对处各科室、站、队党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。处办公室负责具体的组织协调工作。

　考核领导小组组长：赵启文

　成员：王洪军、宋琦、苏连军、徐峰

　 具体分工责任是：

　1、赵启文处长对其分管的办公室、人事科、财务科的党风廉政建设，负主管领导责任，支部成员苏连军同志对上述部门负协助管理责任。

　2、王洪军副处长对其分管的工程养护科、设备安全科的党风廉政建设负主要领导责任，党支部成员徐峰同志对上述部门负协助管理责任。

　3、宋琦副处长对其分管的监控指挥分中心、路政稽查科和收费稽查科及各收费站的党风廉政建设，负主要领导责任。

　考核内容

　贯彻、部署党风廉政建设和反腐败工作的情况

　领导干部执行廉洁自律、廉洁从政各项规定的情况

　党风廉政建设和反腐败工作开展的情况

　实施党风廉政建设责任追究的情况；

　其他需要检查考核的事项。

　具体考核内容为《辽宁省高速公路管理局铁岭管理处党风廉政建设责任制》和《辽宁省高速公路管理局关于加强党风廉政建设的若干规定》的执行情况及局、处其他关于加强党风廉政建设的各项规定的落实情况。

　考核对象

　1、处领导班子；

　2、处机关各科室、站队、负责人；

　3、负责工程项目，资金管理、大宗物资采购的工作人员。

　考核原则

　党风廉政建设责任制考核工作坚持实事求是，客观公正，分级负责。遵循与领导班子和干部考核相结合，与工作目标相结合，与年度考核相结合的原则，适时组织专项综合考核。

　考核步骤

　1、专项考核工作全年分两次进行。上、下半年各一次，年终考核作为全年考核的参考。

　2、考核工作采取自我考核、日常考核和专项综合考核相结合的方法进行。

　3、各责任负责人组织本部门人员对照党风廉政建设责任制的要求，每季度要认真落实，年底进行一次自检自查，在自查基础上进行自我考核。

　4、根据自我考核、日常考核情况及党内外群众和服务对象等反映的意见情况，查阅有关资料，结合专项综合考核，由考核领导小组对被考核部门进行综合评定。

　六、考核结果及应用

　对责任部门的考核结果人为部门评优和达标的重要依据。各责任部门责任人的党风廉政建设责任制考核结果记入廉政档案和干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩治处、选拔任用和责任追究的重要依据。当年考核结果要与被考核对象见面。在考核中发现问题的部门，对其责任人要进行诫勉谈话，或依照有关规定做出相应的党纪、政纪处理。

　党风廉政建设责任状

　 为切实加强全处党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任，进一步明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，特制定此责任状。

　总体目标

　贯彻落实中央、省、市、交通厅、高速局、处关于党风廉政建设有关规定，把党风廉政建设纳入党支部工作日程，列入民主生活会的一项重要内容，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从严治党，从严治处，队伍素质和精神面貌有明显提高和变化；责任制落到实处，班子成员无违纪，干部群众对班子满意率在80%以上。

　具体目标

　1、党员领导干部廉洁自律，坚持处领导班子统一领导，一把手负全责，班子成员按分工负责，实行党风廉政建设责任制，谁主管谁负责的原则，各部门负责人具体负责本部门廉政建设工作。考核领导小组要经常分析研究党风廉政建设状况，针对存在的问题，制定党风廉政建设工作措施及相关的制度，并组织实施。处领导班子成员要自觉执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《辽宁省高速公路管理局关于加强党风廉政建设的若干规定》，年终测评群众满意率在80%以上。

　2、查处违纪案件。无重大违纪案件，无越级上访案件和瞒案现象，认真做好信访举报受理工作，不袒护、不敷衍、不推诿。

　3、纠正行业不正之风。把纠风工作作为党风廉政建设的重要内容，认真抓好纠风工作各项目标的落实，使“严格执法，热情服务”的质量要比上个年度有提高，行政执法人员不能有吃、拿、要、乱罚款、乱收费、权钱交易等不良行为，群众投诉案件经查证属实的不超1起，无新闻媒体曝光造成社会负面影响的事件。

　4、部学习廉政建设理论和文件法规，开展党性，党风党纪教育。党员干部全年参加党风廉政建设理论学习不少于4次，班子成员及中层以上干部要熟记“四大纪律、八项要求”，、熟悉《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及关于加强党风廉政建设的各项规定和会议精神；全体干部职工学习党性党风党纪警示教育活动全年不少于2次，处领导班子要至少召开1次党风廉政建设专题座谈会，贯彻上级部署，制定年内计划。

　5、要实行政务公开和公示制。处属各部门要实行处务公开制度，自觉接受群众监督。

　6、监督机制建设。完善管理机制、监督机制、从源头上预防和治理腐败。在工程项目组织、大宗物质采购，人员录用等方面，各部门要严格按处有关规定执行，结合本部门实际，认真落实，并作为廉政建设汇报的内容。在内部强化管理，抓好各项制度规定的落实，责任到人。在外部强化社会监督，可向社会聘请行风建设监督员，自觉接受社会各界对行政执法、日常管理和服务工作的监督。

　三、处罚办法

　1、此责任状由处党支部与各部门负责人签订；形成一级抓一级，一级向一级负责，责任分解部门的负责人为责任人，责任分解部门所涉及的工作人员负具体工作责任。

　2、实行签状考核制度，具体考核内容按《辽宁省高速公路管理局关于加强党风廉政建设的若干规定》执行，考核工作按《党风廉政建设责任制考核办法》执行，年终述职述廉测评不称职票超过30%的，考核小组集体研究，提交处班子决定对其给予免职。

　3、核结果作为对领导干部业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。工作一项未达标，取消部门主要负责人评先资格；两项未达标，取消部门达标资格，给予部门主要负责人导行政警告以上处分；三项未达标，给予部门主要负责人撤销职务处理。

　宁省高速公路管理局铁岭管理处党支部 领导签字：

　签状单位： 部门负责人签字：

　年 月 日