作为刚毕业的大学生，社会实践可以增加我们的社会阅历，在学校学习科学文化知识的同时也让我们所学的知识得到运用，我想这是思想教育的一种好形式，也是个人能力培养的一种有效途径。对于我个人来说，体会深刻。

　 在**区戒毒所这五个月我想对于我个人有着很深刻的体会。

　 通过这次实践让我耳闻目睹了太多吸毒者可怜可悲可恨可叹的悲剧，他们苦苦挣扎在吸毒的死亡线上。戒毒——复吸——再戒毒——再复吸，成了吸毒成瘾者走不出的圈子。在毒品面前，人的自尊和意志完全消失了。是的，毒品的魔力确实是常人难以想象的。他的魔力就在于吸毒者明知这是自己把自己推向悬崖，却还要继续。毒品让人产生旷日持久的，难以克制的追求欲望，迫使他们不断地、反复地、大量地获取和吸食它。

　 根据报道得知，人一旦吸上了毒品，他体内的生理平衡物质即为毒素所代替，此时想靠自己的意志或药物戒掉毒，从生理和医学角度来说是困难相当大的，成功率接近为零。根据我们了解，所谓“戒毒”只是在外界因素的极大强制下，吸毒者经历磨难，等待体内自然功能的恢复。毒品摧毁的不但是人的肉体，也是人的意志。如果人对毒品的依赖一但形成，就变成人体的一项生理机能，甚至和人的其他欲望一样被人体某些神经控制住。

　 在我看来毒品就像恶魔，既然作为人体的凡人是如此难以与之抗衡，所以，我们应该牢记一为戒毒专家说的话：“要想不被毒品所害，唯一的办法就是：决不吸毒！”“一日吸毒，终生戒毒。”这是一名戒毒人员说的话，我想他做为受害者是最适合说这句话的。想想毒品对个人和社会的危害已经是人尽皆知，面对这一事实，我们有何对策？人们首先想到的是强制戒毒和劳教戒毒，这一措施对改善社会治安确实发挥了重大的作用，而且戒毒所“人性化”管理已经在全国基本实施。

　 携手抗击毒魔，共建和谐家园。要想我们的生活变得更加纯洁，要想我们的生活变得更加美好，需要的是让所有的人都加入到禁毒行列中来，人人远离毒品，人人打击毒品，共同为创造一个无毒的环境而努力。

　 要做好这个艰巨的工作，就要做到以下几点

　　　一、心态要平稳

　　　戒毒场所要以一样的心态面对用人机制灵活多样、工作多变、场所地域差别，岗位分配参差不齐、经济收入差距带来的思想，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会生活、工作等的，其思想波动工作质量与，甚至丢失工作岗位。，具备成熟稳健的性格心理，是必备的素质。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。实事求是地评价，少浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距客观；能力不同，发展必有快慢之分；业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，以常人心态面对荣辱得失，这才是合格追求的心理品质。知识命运。地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，优势就越，生存就越小，心态就越平稳。

　 　　二、要有理想

　　　人生，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸本文来源：俗话说得好：“英雄不问出处”。在倡导能力胜于资历的年代，平庸**的人必将面临淘汰。要“以求地位”的思想，对人生的某个时段，或的工作期限内，为设计的。当然，要切合，是要因人而异，因时而异，并随情况适时修正。太高，不了，容易挫伤锐气；太低，出不了成绩，个人发展。那么，制订样的才既符合岗位要求又切合自身呢？来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并自身，在层次就拟定层次的发展。概括起来“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作应包含工作、技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。，一旦，就好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，行动上的尤如形同虚设，对自身任何意义。不畏艰难险阻，为耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有到达理想的彼岸。

　 　　三、工作要争先

　　　在人才需求供大于求的时代，如何在工作岗位的核心竞争力，好既得利益，追求的发展，是摆在每个人面前且不引起思考的现实问题。对待问题的应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作就会转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作。工作高标准谈起来易，做起来却很难。是工作思路要清。思路决定出路。对工作性质、特点岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，劳教工作政策性强和场人为本的管理理念两个特点，要求熟悉劳教的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通能力，才能说错话，办错事的。是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验工作高标准。要以始于岗位所需、终于满意为标准，和自身工作，在职责、办公秩序、注重信息反馈、关系和技能、工作等出成绩，办一件，成一件，不留遗留问题的最低，努力争当让放心地“交任务、压担子”。

　 　　四、责己不责人

　　　面对劳教工作转型时期矛盾和思想交织的，单枪匹马、单打独斗的时代不复，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，强势群体，团体竞争能力。这就要求具备的团队意识，以诚待人，把展示能力与人格魅力相，以理服人。，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在技能，独立工作，解决棘手问题等要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质工作风格等，是历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为工作条件。是把握团结协作的度。能否理解并好与被、与被、同事间等问题，往往制约发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的，在熟悉流程、岗位规则工作模式的基础上，经常反思有超越法规、规**常工作、生活习惯，有损形象和同事自尊等的言行，才能真正做一名合格的戒毒所工作者。

　 　　                                 阮小艳

　                                  2011-01-31