三工建设申报先进事迹

　****项目工会在分公司党委、工会的领导下，认真学习党的“十七大三、四、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，进一步拓展落实科学发展观。紧扣生产经营中心，以《中铁隧道集团工程项目“三工”建设标准》，开展项目“三工”建设工作，加强民主管理、提高员工整体素质、维护员工合法权益，有效发挥项目工会工作在生产经营中引领力作用。

　 1、以项目为依托，抓好企业文化建设。进场以来，项目部按照集团公司《关于加强现场宣传思想工作指导意见》的要求，根据集团公司VI手册规范，在工地的入口制作了大型喷绘彩门，在施工现场设置“五牌一图”、大型的图片展和工程简介牌，随着工作面的拓展现场设置固定和移动宣传标语和安全警示牌。在项目部驻地制作安装不锈钢旗杆和旗台，企业核心理念、企业简介版栏、创先争优活动公开承诺、廉政建设和厂务公开栏，会议室简洁明亮，管理制度清晰。参建员工着装统一并佩戴胸牌上岗，营造了浓厚的企业文化氛围。

　  2、健全工会组织，加强工会体系建设。2010年2月成立了工会工委。同时成立了经审会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会，工会组织体系完善，委员分工明确。工会积极加强民主管理和决策，工委认真履行职责，热心为员工服务，工委成员忠于职守，同心协力，加强自身业务学习不断提高理论水平和工作能力。截止目前，项目会员人数36人，入会率100%。

　      3、以劳动竞赛为载体，推动项目主题实践活动的有效开展。开工以来，项目以“六比”“六看”劳动竞赛活动为载体，**“三无班组”、“安全哨兵”活动，以此活动为契机积极推动，文明施工“优胜杯”“工人先锋号”创建平安工地“安康杯”等主题实践活动有序开展，健立群众安全监督员活动，扩大群众安全监督员在现场引导力作用，为**“班前安全质量宣誓活动“起到助推作用，通过劳动竞赛及主题实践活动进深入开展，项目在安全质量、施工生产得到进一步巩固，有效提升了全体员工安全意识。12月由宁高指主办的“安康杯” 争创平安工地知识竞赛中，我项目荣获团体第一名，宁高指奖励一万元，在个人赛中分别荣获第二名和第三名各一个。

　 4、维护职工权益，构建和谐项目。我们牢固树立群众基础理念，凡事想着员工，心里装着员工，时刻把员工的安危、冷暖挂在心上。从开工至今，项目党、政大力支持工会组织开展维权活动，

　做到不拖欠、不克扣农民工工资，直接发放民工工资到个人，开展到班组、进宿舍，关心员工疾苦，建立困难职工档案，努力当好知情人、报告人和落实人，使员工充分感受到大家庭的温暖，同时认真做好“三不让”承诺，保证承诺落到实处。

　 5、提升民主管理，着力开展厂务公开。成立了厂务公开领导小组，制定了《项目厂务公开制度》，对项目制度建设、施工进度、待遇分配、物资采购、业务招待费、电话费报销、每月食堂的收支等实行全面公开管理，让每个员工了解项目状态，通过以上措施，拓宽了民主管理渠道，充分发挥了民主监督职能，促进了项目各项工作健康开展。

　 6、**“三工”建设，创建“三工”建设示范单位。在“三

　工”建设中我们始终坚持建家就是建企业的指导思想和“以人为本”的管理理念。在“工地文化、工地生活、工地职工之家”建设中。坚持党组织领导、工会主抓行政支持共青团配合的原则。把“三工”建设提高到“建市场、建企业、建队伍的高度去认识，把“三工”建设作为活跃职工生活，凝聚职工向心力，丰富项目文化，构建和谐项目，确保安全质量、加快工程进度，提高经济效益的重要措施来抓，并作为“三工”建设工作的出发点和落脚点。在项目筹建规划中，工会因地制宜，极积参与，坚持以人为本，关爱职工生活，充分调动全体职工的积极性。我们在项目部筹备期，为每个职工购置了床单、棉被等生活用品。在项目和工区住地建设中，为职工修建了宾馆式的卫生间、洗澡室，安装风、电能一体节能热水器，修建职工食堂，完善了食堂炊具及生活用品，让职工、民工吃好、休息好，才能工作好，这是项目工会工作的宗旨。项目工会认真做好职工互助合作工作，切实为职工办实事，谋福利，使职工切实体会到项目大家庭的温暖。在工地文化活动中，在狭小场地为职工建起了羽毛球和篮球场，为职工购置了乒乓球桌，积极参加J2监理办、高指、集团公司、项目内部乒乓球、羽毛球比赛，使全体员工在寓教于乐中享受工作之余的欢乐。在职工之家活动室购置了彩电、DVD、安装了网络和图书等设施，以丰富职工的工地文化生活。通过“三工“建设的有效落实，进一步提高了职工队伍的凝聚力。

　 7、加强工会资产管理，促进经费的有效使用。严格遵守工会资产管理办法，建立健全工会固资、低值易耗品台帐，指定专人保管，做到帐、卡、物相符。会员积极缴纳会费，所用工会会费、经费等的使用都手续齐全，定期审查工会财务收支情况和经费的使用情况、会费收支情况及时向全体会员公布，未发现违纪情况，职工满意度高

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　     8、**工会信息化建设，使信息渠道畅通。项目自开工伊始就成了通讯报道小组，小组成员积极采编工会信息，信息渠道畅通，截止目前，项目已向高指、公司发送稿件43篇。

　 9、健全教育培训制度，提升农民工素质。由于项目进一步拓展，项目通过华隧劳务公司和项目自聘等形式招聘社会有管理经验人员充实项目一线生产管理，按分公司规定签订《劳务用工合同书》，建立和完善了“五同”机制，坚持“八个一样”。同时把政治思想教育工作延伸到协作队伍，建立农民工学校，健全农民工培训制度，**法制宣传教育、形势任务教育、安全质量教育、职业道德教育和技术业务培训；完善各项管理制度，规范农民工行为，杜绝不良现象，提高农民工素质。