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贯彻落实干部教育培训工作条例情况自查报告
2020-10-18 06:41:11 ℃贯彻落实干部教育培训工作条例情况自查报告 近年来,xxx县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,按照中央提出的“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略任务,努力培养造就高素质基层干部队伍,取得了较好成效。
一、严把部门办班审批关。各相关职能部门因工作需要举办培训班的,要在年初制定上报《泗县干部教育培训办班计划申报表》。属于审批备案范围的,要在开班前一周向县委组织部报送《泗县干部教育培训办班审批表》,经县委组织部审批备案同意后,方可举办培训班。对涉及收费的培训班次,按相关规定提供收费依据和收费标准,经有关部门审批后,报县委组织部备案。办班计划申报、审批备案等管理制度的实行,有效防止了多头培训、重复培训和乱办班乱收费的现象发生。
二、提高干部教育培训质量。按照《干部教育条例》中“要把能力培养贯穿到干部教育培训工作的始终”的要求,泗县的干部教育培训工作,讲实际,重实效,以干部的需求为导向,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,逐步实现从知识培训向素质教育、能力训练的转变。一是从提高干部政治理论水平出发,注重干部政治理论培训。在县委党校主体班次的教学中,坚持把马克思主义基本理论和党的各项政治理论、方针政策作为核心内容贯彻于教学全过程,筑牢主阵地,确保党校姓“党”;二是从提高干部执政能力出发,不断强化干部急需知识培训。始终坚持紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重点工作,紧贴干部需求,突出“四个侧重”,即侧重培训经济理论知识、侧重培训经济部门干部、侧重培训干部为经济发展服务的意识和本领、侧重培养干部建设美好泗县的能力,大力开展各级各类培训;三是从巩固党的执政基础出发,着力加强后备干部教育培训。县委一直高度重视对各级后备干部的培养,始终坚持把后备干部作为各级各类干部培训的重点,优先考虑,优先安排。
三、充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。一是抓领导班子建设。由县委副书记胡兴无同志兼任党校第一校长,进一步改善和提高了党校班子结构和整体素质;二是抓硬件建设。近年来,县财政先后为党校的建设发展解决落实资金20余万元,添置更新图书、电脑、投影仪等教学资料和设备。并于2013年启动全县党员干部教育培训中心的建设,以促进我县干部教育培训工作的快速发展;三是抓师资队伍建设。近年来,通过公开招考形式,先后录用了5名理论功底较深、专业水平较高的党校教员,并聘请了10余名专业技术人员和党政领导干部为党校兼职教师,优化师资结构。同时,为进一步提高教员素质,先后选派30余人次教学骨干到上级党校学习培训。
【贯彻落实干部教育培训工作条例情况自查报告2】 按照xxx[20xx]xx号文件通知要求,为认真贯彻《干部教育培训工作条例》,切实开展我局干部教育培训工作,我们在制定了实施方案基础上。切实组织开展了干部教育培训工作,现将教育培训工作情况总结如下。
一、制定实施方案 为切实组织开展干部教育培训工作,我局结合部门实际,制定了干部教育培训工作实施方案,该实施方案提出了我局开展公务员以通用能力为重点在职培训工作的时间安排,明确了在职培训工作的任务、目标。
二、建立领导机构,切实加强对在职培训工作的领导 为切实加强对我局干部教育培训工作的领导,确保培训取得实效,我局成立由局长袁科同志任组长,副局长赵德芳同志任副组长,其他班子成员和有关科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,领导小组负责我局干部教育培训工作的组织、协调工作,下设办公室在局办公室,负责具体日常业务工作。
三、召开动员会 按照xxx[20xx]xx号文件通知要求,为认真贯彻《干部教育培训工作条例》,切实开展我局干部教育培训工作,我局及时组织召开了全体职工会议,会上,局长袁科同志就我局开展公务员在职培训工作进行了动员部署,对开展公务员在职培训的重要性进行了认真的讲解。动员会的召开使机关干部职工对开展公务员在职培训的重要意义有了深刻的认识。
四、切实开展培训工作 今年以来,为不断提升公务员的理想信念和思想道德境界,完善公务员队伍的整体素质,按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求,努力造就一支信念坚定、政治可靠、依法行政、作风优良、勤政廉洁、改革创新、敢于担当、作风过硬,人民群众满意的公务员队伍。我们按照实施方案,在单位内部集中组织开展了以《国家价格法律法规》、《国家招标投标法》投资项目行政审批程序、价格收费项目行政审批程序、国家投资政策导向为内容的专门业务在职培训;同时全体职工在工作之余,在云南干部在线学院网上网进行自学,认真学习国家有关法律法规和其它知识。
五、考核 全体机关干部职工培训学习要做到有痕迹、有学习笔记,培训学习情况纳入公务员平时考核和年终考核的重要内容。凡集中学习缺两次以上或没有培训学习痕迹记录的,年终考核不得评定为优秀。
八、认真总结 经回顾自查,我局作为全县的经济管理综合部门,单位人员编制严重不足,部门业务工作量较大,大部分时间忙于应付日常工作,因此,工作中存在重业务工作,轻培训学习,集中培训学习时间相对少的问题。
今后,我们要处理好业务工作与培训学习的关系,切实抓好我局干部教育培训工作,不断提升我局机关干部职工的理想信念和思想道德境界,完善干部队伍的整体素质,努力造就一支信念坚定、政治可靠、依法行政、作风优良、勤政廉洁、改革创新、敢于担当、作风过硬,人民群众满意的公务员队伍。
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