最新整理四风个人对照检查及整改措施

　　四风个人对照检查及整改措施

　　尊敬的党组织

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，合江县政务服务中心（以下简称 中心）按照中央、省市县委的统一部署，在县委教育实践活动督导组的关心指导 下，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性， 牢牢把握为民务实活廉主题，深入贯彻 落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》 等规定，坚持“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，以补精神之“钙“、除“四风“之害、祛 行为之垢、立为民之制为重点，以“弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好十部“为载 体，坚持主题不变、镜头不换，聚焦“四风“，以“四四五五工程“作为落实县 委“六个始终突出“的抓手，以群众满意为根本标准，以使党员十部思想进一步 提高、作风进一步转变、党群十群关系进一步密切、为民务实活廉形象进一步树 立、基层基础进一步夯实为目标。立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进教 育实践活动的深入开展。对照“三严三实“要求，中心采取召开座谈会、班子扩 大会、组织谈话活动、发放评议表、开展问卷调查等方式，通过群众提、自己找、 上级点、互相帮，对照四风问题反复查找，深入查摆，深刻分析，认真梳理领导 班子存在的问题。现作如下对照检查一、查找出的主要问题

　　（一）遵守政治纪律情况及存在问题

　　中心领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动 摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省市县委保持高度一致，在任何情况下都做 到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党意，深入学习贯彻 落实党的十八大、十八届三中全会精神。班子坚决维护中央、省市县委的权威， 坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央、 省市县委有关政务服务、公共资源交易工作的一系列决策部署。

　　严格执行党内政 治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党 的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没 有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管 的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到活廉从政、务实为民。但有时仍有 个别领导十部存在政治观念不强、 政治纪律松弛的现象，比如有时在公开场合口 无遮拦，对党的路线方针政策说三道四， 甚至捕风捉影，编造和散布一些不负责 任的言论；有时自视“消息灵通“，透露一些所谓“内部消息“，泄露工作秘密； 有时对社会上、wang络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争， 甚至随声附和；有时对上级的决策部署有议论、有评说，理解片面，执行走样，“上有政策，下有对策“；有时存在功利主义的思想，重“官意“轻民意，作决 策、十工作，主要围绕着县委、政府领导的注意力在转；有时考虑本单位利益多， 考虑大局和整体利益少；有时重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事 投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够；有时对歪风邪气不作斗争， 视而不见、装聋作哑。如此等等。（二）执行中央八项规定、省委十项规定和市县委十二项要求情况及存在 问题

　　根据中央八项规定、省委十项要求，紧密结合中心实际，从改进调查研 究、精简会议文件、加强督促检查等方面，切实做到落实八项规定、十项要求、 有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员 将八项规定、十条要求、内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从 自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导十部作风的根本标准， 带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决 服务对象的困难，满足服务对象的期盼，为中心十部职工作出示范和表率。近年来，中心采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了显著成

　　效。通过中心领导的示范带动，全体十部职工依法行政、优质服务的意识不断增 强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升；通过压缩审批事项，简化审批程序， 缩短审批时限，精简审批环节，完善工作流程，细化操作规程，助推我县打造泸 州“审批事项最少、交易流程最简，工作效率最高、服务质量最好、投资环境最 优“县区，促使一大批招商引资项目相继落地上马建设，

　为群众服务的水平得到提升；通过开展机关作风整顿、“比学赶帮“活动、文明服务示范窗口和服务标兵 的评选，历练了十部职工作风，提高了工作能力；通过走出去、请进来、组织十 部职工参加理论业务培训等多种方式培训十部职工， 增强了十部队伍活力，提高 了十部综合素质；通过开展日常考勤、绩效考评、目标考核等，有效解决十部职 工庸懒散软问题。虽然中心在执行中央八项规定、省委十项规定和市县委十二项规定方面 做了大量工作，但仍有一些差距。一是思想认识上存在差距。刚开始对中央出台 八项规定还抱着等待观望的态度。以为只是走过场、一阵风，

　“原则性规定不会逗硬“、“倒霉的事不会落到自己身上“.因此，荔枝真龙柚上市，还犹豫着是不 是像往年一样送点；年终考核，还犹豫着是不是出去沟通协调一下等。二是会议 多文件多迎检资料多的问题依然没有很好解决。

　八项规定出台后，涉及全县性的大型会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议乂明显增多，且不少会都要求 主要领导参加，单位领导仍然陷于文山会海。再就是文件多，公文冗长的问题始 终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定， 公文减少的效 果不是十分明显。简报质量的问题仍然没有根本性的提高， 篇幅冗长没有实际内 容的简报仍然大量存在。检查工作依然靠资料说话，编资料应付检查没有根本性 改变。三是对违反八项规定的问责存在难度。

　“八项规定“实施以来，媒体炒得热闹，社会反响强烈，但感觉离自己较远，不会自己倒霉碰上。究其原因是多方 面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运、共 同推进的工作合力等等。四风方面存在的问题

　　形式主义方面

　　学风不浓，存在学用脱节现象。虽然制定了中心组学习制度，但政治 理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有的班子成员学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学得多， 与工作关系不大的学得少；学习琐碎，深度广度不够，在工作与学习产生冲突时， 常常是学习让位于工作，存在以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少

　；学习形式和方法单一，多是念稿子、看碟子，走出去交流学习不多。

　　落实不力，存在务虚不务实现象。虽然制定了工作制度、督查制度， 但执行不力，落实不到位，有时以会议落实会议，以文件贯彻文件，安排布置多， 检查落实少，听取汇报多，深入了解少，得过且过多，严格把关少，表扬奖励多， 批评惩戒少，联系实际不够紧密，成效不够明显，有些工作上面要资料，临时抱 佛脚，调查研究少，存在“甩手掌柜“、“划大字“、“二传手“、“交办专家“等 现象。协调联动不好，力量整合不到位。中心与入驻部门间虽然明确了岗位 职责分工，但分工合作不够，相互配合不力，有时出现工作梗阻现象。个别班子 成员事不关己，高高挂起，消极畏难，疲踏应付，效率不高，指导不力。缺乏分 工合作、统筹兼顾、齐心协力、顾全大局的意识。政绩观不正确，只顾眼前不顾长远。思想解放跟不上形势，有求稳怕 事的思想，缺乏力挽狂澜的信心；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经 常;对问题视而不见、好人主义的问题等。工作脱离实际，监督执行不到位。不能针对性解决突出问题，对入驻 部门窗口的监督有时不到位。周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大

　　官僚