晒短板促提升 吐真言建千万——党群部门召开

　“我为千**做贡献”主题大讨论

　怎么让活动开展的足够深入，扎实有效？党群部门率先垂范，带头履行“第一责任”，深刻理解、准确定位、精心筹备。为使科室全员思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有改变、纪律上有增强，9月20日上午，办公室（党委办公室）、党群工作科组织科室全员开展了“我为千**做贡献”主题大讨论，公司党政负责人应邀参加了讨论。

　敢于亮“短”，明确提升方向。9月2日，公司下发了《关于开展“我为千**做贡献”主题大讨论活动的通知》，自大讨论活动方案下发以来，党群部门迅速在业务范围内全面系统的开展自我诊断工作，对照活动要求，结合部门职能和工作实际，深入肌理挖掘制约科室业务发展的突出问题，进行归纳和梳理，并有针对性的提出改进措施和意见。

　“在从事工会工作5年来，反省自己，发现我在做工会的工作中基本就是按部就班，没有多角度多层次的去渗透性的开展工作；工作的预见性、创新性不足。很多工作有时还停留在打杂、跑腿的层面，而没有站在领导的角度思考问题，协助好领导推进工作……”科室成员的发言，问题“剖”得深入，短板“亮”的干脆，药方“下”的给力。

　勤于缩“短”，明确提升行动。如何切实解决掉潜心查找出的问题，短板如何消缺、瓶颈如何突破？党群部门全员不放过任何一个环节，不忽视任何一个细节，立足本职，结合工作，找准管理短板和瓶颈问题，对科室的薄弱环节认真梳理，高标准、高视野，明确努力方向。同时，以“存在的问题、提升目标、具体措施、推进计划”等要素为核心内容，排定大讨论推进计划表，通过以点带面，持续改进，实现科室整体水平的全面提升，确保大讨论活动取得实效。

　领导点“赞”，提升组织水平。“以大讨论为主要内容，立题、明意、定位准确，双脚落地带好了头。”公司领导对此次党群部门活动的开展给予了肯定和好评；同时要求：作为该项活动的组织者、实施者、宣传者、督导者与执行者，党群部门要履行职责，唱响主旋律，打好主动仗，在“千**建设”的号角声中，氛围营造，大力宣传，集中精力对大讨论活动进行立体式、全方位的宣传报道，增强员工奋战“千**”的激情和斗志。

　下一步，党群部门将按活动方案，密切联系，勤于沟通，筹划组织并督导落实好公司各单位的专题讨论活动，集中全员力量，释放全员智慧，着眼不同岗位，倾听边远声音，全力为边远发展凝心聚智，积极为千**建设建言献策，确保活动取得实实在在的成效。（吴海燕）