山西铺龙湾煤业有限公司工会细化考核内容及要求 部门 工会办 姓名 祁思文 身份证号 140203198706177041 学历 本科 参加工作时间 2013.4 岗位及职务 工会办信访维稳专员 考核项目 考核内容及要求 评分方法 备注 扣分 加分 岗位素质 （20分） 1、对企业忠诚，保守企业秘密，忠于值守；

2、具备良好的协作精神和团队意识；

3、政治上积极上进，主动工作，传播正能量；

4、具有较高的职业道德；

5、工作环境整齐、整洁，着装整齐；

6、遵守劳动纪律，积极参加各类培训，提高个人素质；

7、使用文明用语；

8、对工作现场物品进行分类处理；

9、物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识；

10、将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态；

11、养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神；

12、安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然；

13、党建宣传工作力度及安全文化建设。

抽查，有1处未做到，扣1分/次。

专业技能 （30分） 1、积极专研，学习新技术；

2、善于团结合作，起带头作为，发挥个人优势；

3、正确理解工作内容，制定个人工作计划；

4、技能素质（达标、基本达标、差） 抽查，有1处未做到，扣3分。

工作能力 （50分） 1、工作执行力强，按时、高质量完成工作；

2、创新工作方法，创造性的完成工作；

3、按岗位标准进行规范上岗；

4、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境；

5、青年监督（作业发挥好、较好、差）；

6、三违帮教（经常开展、开展、一般）；

7、负责公司每日播音主持、企务公开及兼工会办各类报告。

8、示范引领（到位、基本到位、不到位）；

9、先进激励（作用发挥好、较好、差）；

10、群监效能（发挥好、较好、差）；

11、工伤救助(机制健全、基本健全、不健全)；

12、安全文化（积极建立塑造、建立塑造、一般）。

抽查，1处未做到，扣3分/次。

1、技术改造、合理化建议被采纳的，加5分。

2、在其他安全管理中作出特殊贡献的根据实际情况进行加5分。

安全诚信积分得分情况 月份 扣分明细 得分 等级 备注 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年度