市总工会党组书记、常务副主席2019年度述职述责述廉报告

　　　按照市委2017年度领导干部考核要求，我就一年来在履职尽责、遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面的情况报告如下。

　　　一、加强理论学习，提高自身工作能力 　　坚持把加强学习作为改造自己，提升自身素质的首要任务，结合“两学一做”学习教育和“党员固定活动日”，着重学习了十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央、省市委党的群团工作会议精神，特别是党的十九大召开之后，能够认真学习十九大报告，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。立足工作实际，深入学习工会业务知识和经济、社会、文化等方面的最新理论，不断提高科学研判新形势、应对复杂局面和做好本职工作的能力水平。工作性改革任务基本完成，创新服务大局和建功立业的“十大行动”深入拓展，维权服务职工长效机制逐步建立，构建和谐劳动关系力度进一步加大，推进“互联网+”模式初步形成，职工普惠性服务已在单项工作中推进。积极推进县区工会改革。专题召开县区工会改革推进会议，按照“自上而下、以上带下、整体联动、全面展开”的原则，确定**县和**区为试点县区，其他县区同步展开。

　　　二、树牢“四个意识”，旗帜鲜明地讲政治 　　牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党中央重大决策部署，以实际行动维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，任何时候要严守政治规矩和政治纪律，坚定共产党人的精神追求，不断加强党性修养，始终做到对党忠诚，言行一致。坚持“四个自信”，树牢人民立场，保持政治定力，不忘初心，牢记使命，带领广大职工群众听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

　三、落实党风廉政建设主体责任情况 　　（一）加强组织领导情况 　　本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，本人具体负责的分工合作体系，充分发挥交发公司班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。

　　　（二）落实选人用人责任情况 　　坚持正确用人导向，严格参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我公司进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、选拔中层干部，让敢于担当、实绩突出的中层干部受到重用；全面推行中层干部选拔任用纪实制度，新提拔中层干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员中层干部受重用，营造风清气正的选人用人环境。

　　　（三）落实中央八项规定情况 　　一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降；二是办公用房面积不超标，不涉及人情消费、职务消费的情况；三是严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查。公司领导督促全体职工，督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等方式，我在交发公司时时处处起带头作用。

　　　（四）落实纠正责任，维护群众利益情况 　　1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，不断提高公司工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的公司人员形象。

　　　2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥工作信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。

　　　3、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来我公司办理任何业务，还是咨询、来访的群众，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树立公司新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。

　　　（五）落实防治责任，强化对权力的制约监督情况 　　1、抓好“三个落实”，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认识上构筑依法行政的笼子。二是落实 　　职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实规范化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。

　　　（六）落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况 　　1、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、“四大纪律，八项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是突出抓好领导干部权力观的教育。坚持公司领导班子集中统一领导制度，坚持民主集中制原则，充分调动公司职工的工作积极性，增进理解,加强团结。三是常抓不懈，不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型“现身说法”，深化警示教育，使公司党员、职工廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。

　　　2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律. 1、严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、亲朋好友，教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格自律。

　　　3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索；二是通过定期的自查和互查发现线索；三是主动出击，寻找线索；四是鼓励举报，设立举报箱、意见簿，了解线索。

　 　四、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况

　　　1、积极配合局纪检，开展社情民意调查，在公司范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。

　　　2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充分利用局公示栏、交通运输局信息网站宣传、发放资料，集中一段时间会同局纪检、全体干部职工深入民众做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价。