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党员先锋岗方案

2020-06-06 11:16:32

  关于开展创建“党员先锋岗”活动的实施方案

  2009年,光明路小学“党员先锋岗”主题实践活动已在学校上下全面展开,根据党建思想政治工作安排,为更好地发挥广大党员的先锋模范作用,动员和带动全体教职工积极行动起来,迅速投入到教育教学工作之中,用智慧、激情和汗水为学校发展献计献策,贡献力量,学校决定在广大党员中开展创建“党员先锋岗”活动,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以党的十七大精神和科学发展观为指导,按照党建工作贴近发展、融入中心的要求,以“一名党员一份责任,一名党员一面旗帜”为工作目标,围绕学校教学工作中心,引导党员牢记宗旨、振奋精神、立足岗位、激发广大党员在教学岗位上争做先锋表率,进一步强化党员的责任意识和先锋作用,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,为学校发展做出积极的贡献。

  二、活动主题

  降本增效、党员先行

  三、工作目标和任务

  通过开展创建“党员先锋岗”活动,在广大党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲责任、讲团结、讲大局、讲创新、讲奉献、重品行、作表率的良好风尚;使广大党员的思想觉悟、工作作风和执行力度有明显的提高;使每名党员在降本增效工作中更好地发挥出先锋模范作用,争做降本增效的先锋,努力完成本岗位降本增效目标任务。

  四、活动内容

  在党员中开展以“三亮相、四必有、五带头、”为主要内容的争创“党员先锋岗”活动。“三亮相”:即亮形象---公开党员承诺,接受群众监督;亮身份---党员要佩带“共产党员胸牌”上岗,“党员先锋岗”有规范标识;亮风采---“党员先锋岗”每月至少要组织一次活动。通过活动展示党员风采;“四必有”:紧急任务必有党员、创新创效必有党员、竞赛活动必有党员、创建活动必有记录。“五带头”:1、带头协助党组织做好职工群众的思想政治工作和形势任务教育,确保岗内员工责任心强,精神状态好;2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵和技术创新,确保岗内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制,搞好安全生产,确保岗内无责任事故。4、带头提合理化建议,加强管理、降低成本、与企业共度难关,解决岗位内生产难题。5、带头开展创先争优活动,确保本岗位各项工作勇争一流。

  五、活动形式及步骤

  争创“党员先锋岗”活动以党支部为单位组织划分和开展活动,公司按季度组织考核。活动从3月1日起开始,主要按照以下步骤开展工作。

  (一)宣传发动阶段(3月1日-3月10日)

  1、成立领导机构。各支部成立开展争创“党员先锋岗”活动领导小组,领导本单位活动的开展。

  2、制定活动计划。各单位要结合工作实际,制定切实可行的争创“党员先锋岗”活动计划。确定和申报“党员先锋岗”。制作“党员先锋岗”标识牌(内容:岗位名称、责任人、先锋岗标准)。3、搞好宣传发动。召开动员会,让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义,提高认识,明确标准,落实责任,积极参与。

  (二)定岗定责阶段(3月11日-3月31日)

  1、实行亮牌上岗。各党支部要检查一次共产党员胸牌佩带情况,确定上报本单位“党员先锋岗”,悬挂“党员先锋岗”标识牌。

  2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展争创“党员先锋岗”的具体内容,结合单位工作职能、性质和职责,制定“党员先锋岗”的具体职责和标准。

  3、开展党员承诺。各单位组织全体党员对照“党员先锋岗”的具体标准,制定争创计划、党员个人承诺事项,有条件的要上墙公布。

  (三)开展争创阶段(4月1日-12月31日)

  1、各党支部要按照公司方案要求和本单位活动计划,组织指导“党员先锋岗”定期开展活动。

  2、根据制定的“党员先锋岗”标准和岗位职责,开展节能降耗、劳动竞赛、技术比武、小改小革等活动,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

  3、年终组织职工群众对争创“党员先锋岗”活动进行测评。

  六、考核评价及管理

  1、按照干在平时,查在平时,评在平时,促在平时的工作思路,采取定期考核和不定期检查相结合的方式进行考核;争创党员先锋岗活动,实行动态管理和分级考核。党群工作部负责对党支部开展“党员先锋岗”活动的季度考核和年终验收;党支部负责对本单位“党员先锋岗”的月考核和年终申报。对荣获 “模范党员先锋岗”的,如在次年发生问题,随时撤销其称号,收回牌匾,当年不能参加评选。

  2、年底,党群工作部根据岗位目标和先锋岗标准,对各单位申报的“模范党员先锋岗”,通过组织群众测评,结合平时考核情况,组织验收,评出初选名单,最后由公司领导小组评审确定。符合条件的由公司统一与年底评先一并进行表彰。

  3、党委每年对“党员先锋岗”组织一次验收评价,进行表彰。同时,将他们的先进事迹在报纸、网站上予以报道,进行广泛宣传,营造浓厚的争当先锋、学先进的良好舆论氛围。

  4、“党员先锋岗”的设置,机关要覆盖到科室;分厂可根据实际覆盖到工区、工段、班组。荣获“模范党员先锋岗”称号的“党员先锋岗”低于本单位申报的30%,当年不能评为先进党支部;未开展“党员先锋岗”活动或未荣获“模范党员先锋岗”称号的科室、班组,不能申报先进集体。

  出现下列情形之一者,不得被评为“模范党员先锋岗”:1、岗内员工有违法违纪;2、岗内费用成本高、工作效率低、指标差;3、岗内有安全事故、违规违纪、集体上访;4、受到投诉或通报批评。

  七、组织领导

  公司成立争创“党员先锋岗”活动领导小组,负责此项活动的组织、领导、考评工作。各单位要充分认识开展争创“党员先锋岗”活动的重大意义,党组织主要负责同志要切实担负起职责,加强组织领导,精心组织实施,真正把这项活动抓好抓实、抓出成效。

  公司领导小组。组 长:乔桂玲;副组长:李刚

  成员:杨复友、张建新、乔卫东、陈虎政、李春生

  活动办公室设在党群工作部。

  八、几点要求

  1、切实加强对创建活动的领导。各级党组织要把创建活动作为丰富劳动竞赛活动的一项重要内容;作为加强党员队伍建设和降本增效工作的重要措施,摆上位置,精心组织。要认真制定创建计划,完善创建机制,落实创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。要加强检查考核、指导,使创建过程成为不断提高工作质量,展示党员先进性的过程。要积极探索创新,及时总结推广创建活动的有效办法和成功经验,努力提高争创工作水平,使争创工作取得实实在在的效果。

  2、联系实际,明确目标。各党支部要结合各自的工作性质、工作特点、工作职能和岗位职责合理设置“党员先锋岗”,开展好“党员先锋岗”的创建活动。

  3、树典型,学先进。各支部要通过开展富有特色的创建活动,切实把在降本增效工作中涌现出的先进典型选树起来,更好地发挥党员在完成中心工作中的引领和示范作用。以点带面,促进工作,大力营造良好的工作氛围。

  4、一个党员就是一面旗帜,就是一面镜子。全体党员要认清当前公司面临的严峻形势和挑战,保持清醒头脑,强化成本意识,特殊时期更要体现党员风采,要树立“降本增效、党员先行”的责任意识,顾全大局,勇担重任,自觉行动,迎难而上,争做“降本增效”的楷模。以高昂的斗志和饱满的热情,团结带领身边员工为打赢降本增效攻坚战而不懈努力,为公司战胜困难作出更大的贡献。

  附件:1、“党员先锋岗”申报表

  2、“模范党员先锋岗”审批表

  3、“党员先锋岗”考核细则 (基层可以参考)

   2009年3月5日

  “党员先锋岗”申报表

  党支部名称

  先锋岗名称

  先锋岗责任人

  岗内员工数

  岗内党员数

  “党员先锋岗”标准及措施

  党支部意见

   年 月 日

  “模范党员先锋岗”审批表

  党员先锋岗名称

  党员先锋岗责任人

  岗内员工数

  岗内党员数

  主 要 事 迹

  申报单位意见

   年 月 日

  活

  动

  办

  公

  室

  意

  见

  年 月 日

   焦作万方“党员先锋岗”考核细则

  单位: 年 月 日

  项 目

  标准分

  序号

  考 核 内 容

  考核分

  组织管理

  15分

  1

  单位高度重视创建工作,成立领导小组,有年度创建工作计划(分),制定岗位目标管理考核制度承诺制度(分)。创建(分)。岗内成员了解创建工作的基本情况,熟悉创建和标准(分)。文明礼貌,具备较高的职业道德修养,树立了良好的岗位形象,深受群众好评和社会赞誉(分)在中心工作、重大活动、突发事件中贡献突出(分)带头协助党组织做好职工群众的思想政治工作和形势任务教育。熟悉党的基本知识,积极组织参加学习教育活动,注重理论武装,岗内有学习教育计划和内容,每月有政治活动(3分)。

  10

  2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵和技术创新。有活动形式、有活动效果(5分)。

  11

  3、带头执行岗位责任制,搞好安全生产。岗内员工熟悉岗位职责(2分),岗内无“三违现象”(2分)、工作无投诉(2分)、无事故(2分)、无集体上访(3分),经常开展职工思想动态分析(3分)。

  12

  4、带头提合理化建议。岗内合理化建议采纳多(5分)。

  13

  5、带头开展创先争优活动。岗内活动多、效果好(3分)。

  奖励

  14

  岗位当年获得过市级荣誉或奖励的(分),获得过省级荣誉或奖励的(分),获得过全国荣誉或奖励的(分)

Tags: 先锋   党员   方案  

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