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组织生活会批评和自我批评

2020-06-12 11:23:54

  AAA发言

  (一)、自己存在的一些问题:1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通能力较差。

  (二)、存在上述问题的根源: 以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的,只要有一定的政治理论功底和业务能力就行了,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,放松了自己知识面的拓宽,文化素养的提高。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够,从而动力不足,产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

  (三)、整改措施和今后努力方向:一是要加强学习,特别是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。四是加强沟通,理顺关系,为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来,踏下心来,敬业爱岗,勇于吃苦,甘于奉献,正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,勤奋学习,努力工作,做一名合格的共产党员、高素质的水利工作者。

  BBB发言

  (一)、存在的问题:1、以人为本的观念不强,服务意识有待提高。2发展意识不强,缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。

  (二)、存在问题的原因

  首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够,贯彻不力。第三、不善于反思总结。

  (三)、今后努力的方向:1.努力学习政治理论,进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。2.加强党性锻炼。3.实事求是,与时俱进。4.牢固树立群众观点,不断强化为人民服务的宗旨意识。

  CCC发言

  (一)存在的问题:1、理论学习欠缺。2、在工作上实际深入不够细。3、全局意识不够强。4、理论与实践不完全适应。5、工作热情不够。

  (二)、对存在问题的根源分析:1、学习不够系统、全面、深入。2、服务意识不强。3、工作过于只求完成任务,疏忽质量。

  (三)、整改措施及努力方向:1、加强理论学习,革新自我。2、树立全局意识,发展理念。3、强化服务意识,转变作风。4、努力提升服务质量。

  DDD发言

  (一)、存在的问题和不足:1.理论知识学习不够,不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

  (二)、整改目标:1.增强党性觉悟,理想信念坚定。2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务,始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守单位各项规章制度,自觉维护水利干部的形象。4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。

  (三)、整改措施:1.加强学习,提高自身素质。2.牢记党的宗旨,严格要求自己。

  全体党员及群众代表对党员存在的问题展开批评并提出建议。

  BBB对AAA提意见:1、不善于交流,做得多,说得少。2、组织协调能力不够强。3、对业务学习不够深入,对法律法规掌握和运用上不够熟练。

  CCC对AAA提意见:1、处理问题有时不够灵活。2、对渔业队工作人员的要求有时不严格。

  DDD对AAA提意见:1、思想不够解放。2、本职作用发挥不好。

  AAA对BBB提意见:1、工作不够大胆泼辣。2、业务学习缺乏积极性。3、思想不够解放,开拓创新意识不够强。

  

Tags: 自我批评   生活会   批评  

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