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2篇领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查

2020-07-08 11:41:57

 2篇领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查

 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求,XX党委班子采取四条措施,扎实认真做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等篇目,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等六方面内容,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,制定了整改措施,明确了努力方向。

 一、存在的主要问题

 (一)关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面:经过认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题:有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力,态度不坚决等;二是存有“老 好人”问题,对一些部门或个人损害群众利益的不作为、 乱作为等违纪现象,有时睁一只眼、闭一只眼,不敢硬碰 硬,不愿得罪人等。

 (二)关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实” ,落实省委“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作 举措方面。一是有本位主义思想,表现在平时想问题、作决策、抓工 作时,考虑局部利益比较多,站在上级党委宏观大局上考 虑问题不足;二是存在调查研究不 深入、不严谨,问题解决不及时等问题;三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模 范作用发挥得不够充分的问题,主要表现在日常工作中缺 乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头;

 (三)关于构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系,扎实做好“六稳” “六保”工作,统筹抓好疫情防控和复工复产,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会方面。能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神,严格落实省委安排部署,全力做好 疫情防控工作,扎实做好“六稳” “六保”工作。但经过 认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考,落实脱贫 政策反应还不够迅速,抓扶贫工作更多是完成上级规定任 务,对一些难啃的“硬骨头”存有畏难情绪,有时遇到“难题”、“矛盾”存在绕道走的现象;四是随着年龄的 增长,有“干累了、歇口气”的想法,特别是面对一些棘 手问题,有时顾虑比较多,考虑负面因素多决策上不够果 断,致使一些工作推而不进等。

 二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低 后,对上级关于积极推动复工复产的政策执行有“看一看、 等一等”的思想,说到底还在责任担当不够,怕担责。同 时,对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管 理不严、督促不力,存有推进复工复产不够积极主动的问题;

 (四)关于持续推进中央巡视反馈意见、“不忘初心、 牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。经过认真反思,还存在如下问题和不足:一是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题,存在回避问题、规避责任的情况, 有时还存存在以喊口号代替做工作的现象;二是有些整改措施针对性、操作性不够强,没有从制度层 面去制定治本之策;三是在重要整改工 作推进时,决战决胜的冲劲不足,存在前期部署严、后继 推进松的问题等。

 (五)关于着力解决形式主义问题,为基层减负;解 决官僚主义、为官不为,以及对群众合理诉求推诿扯皮、 敷衍塞责,甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付 问题方面。一是还存在官僚主义现象,如存在下 基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题,存在 对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象,存在“多一事不如 少一事”的思想,存有“脸也不难看、门也不难进、事照 不好办”服务差的变异现象等。

 二是还存在形式主义问题,女口:搞组织宣传活 动时,有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了,存在 形式大于内容的现象。再如,存在“照葫芦画瓢”,把会 议内容照本宣科进行传达,或者把文件换个语气下发个文 件,贯彻落实措施不具体不到位,存在敷衍塞责、搞形式 走过场的现象等等;

 (六)关于认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,压实全面从严治党主体责任,解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题,以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,能够坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,能够开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微, 严格按规则正确行使权力。但经过认真反思,还存在如下 问题和不足:一是以普通党 员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有时 因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批 评不认真,互相批评不较真;五是在公务接待中,有“好 面子”思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有 打擦边球现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严, 廉洁意识还不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉 政建设原则性问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐, 警钟常鸣等。

 二是存在“两个责任” 履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压力传递不够, 距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。

 在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”,对一些 违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真精神, 对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;

 二、产生问题的原因剖析

 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

 (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。

 (二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。

 (三)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。

 三、努力方向和整改措施

 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

 (二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。

 (三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。

 三、下阶段的整改措施

 1、加强理论学习,努力提高党性修养。

 坚持把学习作为一种政治责任和一种日常习惯,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,党纪党规等,做到学习与实践传承和创新有机统一,通过学习,坚定理想信念,加强党性修养,切实做到,学以立德,学以致用。

 2、改进作风,增强宗旨意识。

 对照查出的问题,进

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