宝疾控〔2015〕8号

　**县疾控中心2015年中层干部

　竞聘上岗实施方案

　各科室：

　为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部能力作风建设的要求，结合中心实际，经研究决定，对我中心中层干部实行竞聘上岗，特制定如下实施方案：

　一、指导思想

　以党的十八大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、

　择优的原则，通过竞争上岗，择优聘用，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，为推动我县疾病预防控制工作向前迈进奠定坚实的组织基础。

　二、基本原则

　(一) 党管干部、民主集中的原则。竞聘工作在县疾病预防控制中心中层干部竞聘领导小组领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。

　（二）任人唯贤、德才兼备的原则。选聘干部重品德、重才干、重实绩。

　（三）考评结合、择优聘用的原则。考评工作坚持公开、公平、公正，努力做到人尽其才，适人适岗。

　（四）依法办事、讲求实效的原则。竞聘上岗的程序、办法等须符合相关政策规定和干部人事制度改革的精神，符合中心实际工作需要。

　三、竞聘职位及职数

　序号

　职位

　职数

　备注

　正职

　副职

　1

　传染病防制科

　1

　1

　2

　免疫规划科

　1

　1

　3

　预防接种门诊部

　1

　1

　4

　血地寄防科

　1

　1

　5

　慢病职防科

　1

　1

　6

　体检科

　1

　2

　7

　卫生健教科

　1

　1

　8

　环境卫生科

　1

　9

　检验科

　1

　1

　10

　质量信息管理科

　1

　1

　11

　办公室

　1

　12

　财务科

　1

　13

　行政科

　1

　1

　四、竞聘人员的资格和条件

　（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作业绩明显。

　（二）作风正派，求真务实，具有团结协作精神和大局观，遵纪守法，清正廉洁。

　（三）具备一定的管理、组织、协调和语言文字表达能力，能够保质保量地完成各项工作任务。

　（四）竞聘职位的，应具备相关执业资质（从业资质）、专业知识、政策理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。

　（五）年龄。男性年龄在55周岁以下(1960年3月26日以后出生)，女性年龄在52周岁以下（1963年3月26日以后出生）。

　（六）学历或职称。所有竞聘人员应具备国家承认的大专及以上学历或中级及以上相应的专业技术职称。

　（七）身体健康。

　（八）其他条件：竞聘中层副职的，须在中心工作满两年及以上（2013年3月26日前入职中心）；竞聘中层正职的，必须具备有中心中层副职及以上,且任职两年及以上（满2年）（2013年3月26日前任职）的经历。

　五、竞聘程序、时间安排及方法

　(一)准备阶段（2015年3月16日—20日）

　组织调研，充分听取群众意见，制定中层干部竞聘实施方案，实施方案报县卫生局审核批准后，组织中心干部职工认真学习，宣传竞争上岗的意义，统一思想认识，鼓励符合条件的干部职工积极参与竞聘上岗。

　(二)报名与资格审查阶段（2015年3月23日—27日）

　凡符合竞聘条件的人员，可根据自身实际，于3月26日下午5:00时前向竞聘领导小组办公室呈报《**县疾病预防控制中心中层干部竞聘上岗报名登记表》（见附表，每人需报2个职位并进行职位排序）。竞聘领导小组办公室，对所有自荐人选进行资格审查。审查后确定、公布参加竞聘人选。

　(三)竞聘演讲及民主推荐、考评阶段（2015年3月28日）

　1、竞聘演讲。3月28日召开中心全体人员和本次竞聘考评委、监督人员参加的竞聘演讲大会，听取竞聘对象的演讲。演讲的内容侧重首选职位，主要介绍近年来本人基本情况，工作经历、业绩，竞聘的理由、工作思路、设想以及对竞争结果的态度等，每人演讲时间为5分钟。

　2、民主推荐、考评。在听取竞聘人员演讲的基础上，由职工民主测评、考评委考评和中心领导考评后，按比例进行加权计分，其中职工民主测评分占40%，考评委考评分占30%，中心领导考评分占30%。每个职位得分前2名列为考察对象。

　（1）职工民主测评。全体职工（职工总数80%以上）结合竞聘人员平时工作情况，从德、能、勤、绩、廉及演讲情况六个方面进行测评。

　（2）考评委考评。考评委根据竞聘者竞聘演讲内容及表现，进行评分。

　（3）中心领导考评。中心领导班子成员结合竞聘人员平时工作表现等，从德、能、勤、绩、廉及演讲情况六个方面进行评分。

　（四）组织考察阶段（2015年3月29日—30日）

　及时公布考察对象名单，按照相关规定，对考察对象进行考察，竞聘领导小组可根据中心实际工作需要，对竞聘人员的职位进行适当调整。考察结果经中心竞聘领导小组研究后，确定拟聘用人选。

　（五）公示任用阶段（2015年3月31日—4月7日）

　拟聘用人选经公示一周，无异议后，正式聘任。

　六、聘任管理

　竞聘上岗的中层干部一律实行聘任制，聘期为一年。期满后可以续聘或重新竞聘。聘期内出现违法违纪行为的或考核不合格的，予以解聘。

　对竞聘中表现突出，素质较高，能力较强的人员，因中层职数限制等原因未能上岗的人员，可纳入中心后备干部跟踪培养。

　七、组织领导

　中心成立由陈志勇、梁**、陈生根、吉玉国等同志组成的**县疾病预防控制中心中层干部竞聘工作领导小组（以下简称竞聘领导小组），陈志勇同志任组长，领导小组负责制定工作计划，组织实施竞聘工作，协调处理竞聘过程中的有关事宜。领导小组下设竞聘工作办公室，负责组织实施竞聘工作,吉玉国同志任主任；成立考评委员会，由县卫生局相关领导和科室负责人组成，人数为5-7人，负责对竞聘者的竞聘演讲情况及表现进行评分。卫生局纪委、监察室、中心职工代表全程参与监督。

　八、工作要求

　1、参加竞聘的同志要树立正确的权力观、价值观和人生观，主动接受组织挑选，无论上岗与否，无论何种岗位，都要振奋精神，做好本职工作。

　2、严格遵守竞聘工作纪律，服从组织安排，严禁拉票贿选，诽谤中伤他人，如有违规违纪行为，一律取消其竞聘资格，免除其所任职务。

　3、严禁在竞聘工作中违规操作，徇私舞弊，更改、伪造结果，一经查实，严肃处理。

　4、凡符合条件的现职中层干部未报名参加本次竞聘的，不得再享受中层干部待遇，且3年内不得再被聘任为任何职位的中层干部。

　附：**县疾控中心中层干部竞聘上岗报名表

　2015年3月17日 

　　抄送：**市疾病预防控制中心，**县卫生局。　　　　　　 

　   宝应县疾病预防控制中心         2015年3月17日印发 

　 共印15份

　附表

　**县疾控中心中层干部竞聘上岗报名表

　姓 名

　性别

　出生

　年月

　相片

　学 历

　毕业院校、  专业及时间

　职 称

　中心工作年限

　竞聘岗位

　1、                    2、

　是否服从安 排

　联系电话

　现岗位及职务

　任现职时间

　近三年

　获奖情况

　工作简历

　竞聘领导  小组办公室

　审查意见

　        签名：         

　 竞聘领导  小组意见

　签名：            中心盖章

　注：1.报名人员须提交学历、学位证书及网上验证材料、执业资格证书、专业技术资格证书和身份证、获奖证件原件、复印件供审核。2.“竞聘岗位”栏，每人必须填报2个职位，并按主次排序，填写相应的竞聘科室职位（××科室正职或副职）。

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