This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.

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　党群工作部部长关键业绩考核指标kpi

　党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表

　考核期间： 年 月至 年 月

　被考核人

　部门

　党群工作部

　岗位

　部长

　绩

　效

　%

　序号

　指标

　权重

　如何考核的描述

　任务绩效

　100%

　1

　员工对企业文化建设的满意度和对内文化宣传工作的效果

　30%

　用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70、70-60分，该指标得分依次为100、80、60。

　2

　部门工作计划完成率

　20%

　根据工作计划的完整性、落实完成情况，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。

　3

　公司党建工作开展的合理性与有效性

　10%

　根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。

　4

　对外宣传工作效果及产生的影响

　5%

　根据宣传工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。

　5

　纪检监察工作对公司正、负面的影响

　5%

　根据工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。

　6

　协调公司各部门之间关系的力度

　10%

　根据协调工作力度、效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。

　7

　企业文化经费控制

　20%

　根据部门预算目标及实际发生的费用，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60、50。

　8

　9

　考核人

　 签字：

　年 月 日

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