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　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　编

　存在问题、意见和建议

　整改措施

　整改号

　时限

　1、突出抓好日常监督检查。采 取定时或不定时、 抽查和集中督查相结合的方式， 重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督 查。2 、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，

　下发有关廉洁过节通知， 教育自觉抵制节

　整改成效

　整改进度

　销号状态

　先后开展了

　6 次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问

　1建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　1

　建议提高班子成员的创新意识，主

　日腐败， 节中通过电话抽查、

　明

　察暗访、 突击检查， 节后通过廉

　年底

　政约谈，了解廉洁履职等方面的情况， 为干部筑牢廉政防线。

　3、结合专项活动开展督查。

　结合专项活动的开展， 通过加大对活动的监督检查， 查找作风建设的突出问题， 督促整改任务落实，

　有针对性的建立完善了作风建设

　长效机制。

　1、坚持解放思想，实事求是， 与时俱进， 克服消极思想， 破除

　题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。

　班子成员的思想进一步解放，主动

　正在整改

　动作为意识，担当意识，要相互信任。

　急躁情绪， 迎难而上， 主动作为。

　年底2、善于总结工作，发现问题， 及时整改， 敢于担当， 尽职尽责完成各项工作

　年底

　年底1、潜移默化“净思想”

　。

　定 期开展示范教育、 警示教育和岗位廉政教育， 组织开展体现部门特

　年底

　作为，担当意识明显增强。

　正在整改

　更加注重文化修养， 自觉做到

　注重对系统干部职工的教育监督。

　色、行业特点的分类分层次廉洁 从政活动， 最大限度运用活动作强有力的正面引导，

　做到“随风潜入夜，润物细无声” 。

　2 、内外兼修“提素质” 。

　长期坚持，

　不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　正在整改

　4重视党员的教育，激发党员的先进性。

　4

　5进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　5

　及时组织学习党的路线方针政

　策，党的最新理论成果，

　使思想政治教育的态度从被动学转化

　为主动学，促进思想道德纯洁

　性。3、奖惩并重“激活力” 。通过树立“有为就有位， 无为就无位”的用人导向， 实行领导干部目标量化考核， 根据岗位职责任务完成情况、 上级交办的重大工作任务完成情况、 纪律作风情况进行积分考核。

　坚守共产党员操守，忠诚老实， 襟怀坦白， 公道正派， 对党、 对

　组织、对人民、对同志忠诚老实，

　年底

　坚持一心一意跟党走。

　1、统一全局思想。加强对干部 职工的教育引导， 增强工作责任感和纪律自觉性， 提高服务质量和效率，更好地服务群众。

　2、认真履行“一岗两责”

　。领导班子成员对分管的部门，

　加强督促检查，确保分管的部门不出问

　题，对存在的问题要敢于批评教 育。

　3、规范内部管理，规范工作行为。

　对事不对人， 查找存在问题， 举一反三， 切实做到令行禁止。

　4、以查促管，严格落实奖惩。

　不拘形式、 不定期开展对上下班工作纪律、 着装、 会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工

　作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　

　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。

　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　

　正在整改

　正在整改

　6

　注重干部纪律方面制度建设

　1、严格干部考勤，实行离到岗 签名制度； 2、严格工作纪律， 所有干部坚持工作考核制度，

　对每个工作日的去向、工作内容、 存在问题、工作建议等进行督

　年底察； 3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核， 考评结果记入年终公务员考评成绩，

　做到检查与督促相结合。

　年底

　

　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　

　正在整改

　7加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　7

　8加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　8

　1、进一步加强世界观、

　人生观、价值观教育， 通过召开警示教育大会等多种形式， 切实加强干部自身修养和廉政建设。

　2、进一步加大对干部特别是领导干部

　年底的监督管理， 执行好领导干部民主评议制度、 诫勉谈话制度等各项规章制度， 注重发挥群众监督和舆论监督的作用， 严肃查处各类违法违纪案件。

　3、对违反党纪国法的干部， 决不姑息， 决不护短。

　年底

　1、听“廉”课。

　2、看“廉”片。

　3、读“廉”书。

　4、办“廉”展。

　年底

　

　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　1、使广大干部深受震撼和启迪， 进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能 力。

　2 、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗 礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。

　3 、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警 示、行为上约束，筑牢防腐之堤，

　

　正在整改

　正在整改

　筑高思想 “防火墙 ”。

　筑高思想 “防火墙 ”。4、全力营造廉

　政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于

　行。

　9

　进一步加强执行八项规定的自觉性

　教育。

　1、加强学习。娴熟地运用党和

　国家的政策， 提高执政能力和为人民服务的能力， 既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。

　 2、加强观念。增强群众观念， 放下“架子” ，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥， 板着脸， 群众必然敬而远之。

　3 、关心群众。讲究方式方法， 坚持尊重人、

　理解人、 关心人， 有针对性地解

　年底

　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　进村，面对面与群众交流沟通，真

　正起到联系群众的作用。

　正在整改

　决不同社会群体的思想问题，

　善

　于同群众进行交流、

　沟通， 真正把群众当作服务对象。

　合同管理制度

　1 范 围

　本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订

　阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

　本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

　规范性引用

　《中华人民共和国合同法》

　《龙腾公司合同管理办法》

　定义、符号、缩

　略语

　无

　职责

　总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

　工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

　经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

　合同管理部门履行以下职责：

　建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

　参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

　审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）

　，检查合同的履行情况；

　保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

　建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

　组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

　在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

　工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

　在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”

　；

　签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

　对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

　工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责