民主生活会对照检查材料

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　民主生活会对照检查材料 本文简介：

　民主生活会剖析材料根据支队《通知》相关要求, 我紧紧围绕“强化创新理论武装, 树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”, 勇于担当作为, 以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题, 认真研读了《__谈治国理政》第一卷、第二卷和《__新时代__思想三十_大会及中央政治局民主生活会等系列会议上的重要讲话精神。同时, 对照“学习__新时代__思想；落实__重要指示批示、党中央决策部署和国家移民管理体制、公安边防部队改革部署情况；贯彻新发展理念；执行中央八项规定精神及廉洁自律情况”五个方面, 在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上, 紧密联系个人思想和工作实际, 深入查摆问题、深刻剖析根源, 并制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　一是在学习思想政治方面。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了__新时代__思想、相关著作及重要会议精神, 摘抄了学习笔记、撰写了心得体会, 但由于学习不够系统、不够扎实, 导致学习存在片面性和主观性, 对__新时代__思想领会不够深刻、认识还不全面, 存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想, 总感觉自己是老党员了, 平常总是听新闻、看报道, 理论水平还可以, 对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论时的热情。

　二是在落实组织部署工作方面。缺乏对__重要指示批示的系统研学, 对中央决策部署思想认识不足, 对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中, 有时认为自己只要在思想行动上与上级党委要求保持一致就行了, 忽略了作为一名党员领导干部、XX党委书记要以上率下、模范践行。同时, 受公安边防部队改革影响, 自己也是20年的老兵, 部队情节还难以割舍、思维定势还有待转变。虽然国家移民管理体制出台的政策、方案能够按部就班落实, 但工作上还缺少创新精神和主动性, 不能够很好地与中心工作相结合。

　三是在贯彻新发展理念方面。尽管对五大发展理念的总体把握较为准确, 但对于五大发展理念的认识和行动仍然存在一定偏差。尤为体现在部队改革过程中, 政治站位不够高远、全局视野不够开拓, 没有以发展的视角对待公安边防部队集体改制, 队伍管理上有“求稳不求进”的思想, 工作中有“不求有功, 但求无过”的倾向, 虽然也会考虑以新发展理念的出发点去严格贯彻落实管理, 但由于对下个人感情的多虑, 导致责任担当精神有所下降。说到底, 还是思路不够宽阔、办法不够多, 没有以发展的思想观念、思维方式去解读国家全面深化改革的大政方针、去引导集体正视改革带来的复杂情绪。

　四是在执行中央八项规定精神方面。对于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神, 始终能够以身作则, 牢固树立底线思维和红线意识。但与新时代新形势下的严格要求相比, 依然存在一些问题和不足。主要表现在：缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲, 存在抓制度落实时松时紧的现象, 一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。形式主义问题时有发生, 如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象, 结合实际抓落实的力度还不够大, 工作措施较为简单笼统, 不够细化, 不能与新时代新形势相适应。

　五是在践行廉洁自律方面。虽然在落实廉洁自律各项规章制度中能够严于律己, 对践行领导干部廉洁自律权责方面进行了细化和分解, 但对“一岗双责”缺乏充分地认识和理解。在执行各项纪律方面虽然能够对标查摆, 但是还不够严格, 偶尔会有思想的松懈。虽然对上级下发的违法违纪通知通报能够深刻分析领会学习、反观自身警示自己, 但偶尔会觉得不是身边人身边事, 重视程度有待上升一个等级。对近年来发生重大违法违纪案件的反面事例, 虽然偶尔翻看简单整理, 但缺乏系统化的归纳和梳理, 还没有形成常态化的警示教育。

　二、存在问题的主要原因

　一是思想解放还不够彻底。理论学习存在局限性, 导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体, 把握不准工作的发力点, 对当前各项工作的特点和规律认识还不到位, 没能很好把握队伍整体建设的主要矛盾。

　二是工作谋划还不够具体。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识, 缺乏精益求精的工作作风, 没有把每项工作任务量化为可监测的指标, 没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法, 对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。

　三是监督落实还不够到位。对管理中存在的一些苗头性、倾向性问题分析研究还不够深入, 没有树立一抓到底的决心和勇气, 责任追究还只停留在批评教育。抓基层支部正、副书记责任落实的措施还不够多, 抓队伍完成工作的质量还不够高、执行力还不够强。

　三、下一步整改方向

　一是坚持把学习放在更加突出的位置, 不断提升驾驭工作和领导全局的能力。结合当前转隶过渡期实际, 以从严政治建警为抓手, 深入学习__新时代__思想、相关著作及重要指示精神, 把贯彻落实移民管理体制的政策、方案和推动队伍全面建设有机统一起来, 牢固树立争先创优、真抓实干、以人为本的大局意识, 以更好的适应岗位职责要求为目的, 努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力, 为有效推进各项边境管理工作打下坚实基础。

　二是坚持把维护团结作为班子建设的根本任务, 努力营造齐心协力、谋事创业的和谐氛围。坚持“容言、容事、容人”, 坚持“放权、放手、放心”, 坚持“揽过、举贤、律己”, 当班长而不当家长, 确保民主集中制切实得到贯彻执行, 让每一名班子成员都有自己的空间和舞台, 真正使党委成为推动队伍发展建设的核心动力。对自身作风存在的问题方面不回避、不掩饰, 坚持实事求是, 从源头化解矛盾、对症下药, 逐一解决。主动扑下身子, 深入基层, 接地气、明得失、正品行、纠偏差, 学会对比, 祛除浮躁之气, 脚踏实地干工作、兢兢业业作贡献。

　三是坚持把政治建警作为推动队伍全面发展的动力引擎, 从根本上提高政治工作威信。在求“真”上狠下功夫, 坚持“抓整改、立规矩, 正风气、树威信”, 自觉以整风精神加强思想洗礼和党性锤炼, 维护政治工作的威信, 为队伍全面发展提供可靠的政治保证和强大精神动力。牢固树立宗旨服务意识和以人为本精神, 通过深化从优待警措施和扎实有效的思想、组织工作, 增强队伍的荣誉感、幸福感和凝聚力, 继续大胆严格奖惩, 匡正用人导向, 激发队伍的工作热情。

　四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线, 为全体人员作好表率。将一如既往地带头加强纪律道德修养和规范行为养成, 恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”等廉政规章制度, 坚决抵制和反对侵犯他人利益的现象, 秉公用权、克己奉公, 严于律己, 以自身的一言一行为官兵作好表率。同时, 加大队伍反腐倡廉建设的研究, 认真总结分析队伍当前面临的廉政风险, 加大探索制度建设力度, 坚持对违法违纪现象实行零容忍, 努力构建风清气正、认真干事、和谐稳定的内部环境。

　以上是我个人自我剖析的主要问题, 我深知还有很多缺点及不足, 不当之处, 还望各位党委成员给予批评指正。

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