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做好换届要用心谱好“前奏”-工作心得体会

2021-04-29 10:02:26

  领导班子换届是一场“年度大考”,关乎事业发展、社会稳定,事关领导班子和干部队伍素质整体提升,换届选举要实现“五个好”目标,必须用心谱好“前奏”,把换届纪律宣传、调研摸…58报告网小编为您整理了《做好换届要用心谱好“前奏”-工作心得体会》,供您学习参考使用。

  领导班子换届是一场“年度大考”,关乎事业发展、社会稳定,事关领导班子和干部队伍素质整体提升,换届选举要实现“五个好”目标,必须用心谱好“前奏”,把换届纪律宣传、调研摸底和分析研判挺在前、抓到底,确保换届换出新气象。


  严字定“调”,谱好换届纪律宣传教育的“前奏”。一约既定,万山无阻。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过电视、网络、融媒体、手机客户端、微信平台等途径,扎实开展好“十个严禁”换届纪律宣传教育,提高党员干部的思想境界和纪律意识,增强自身“免疫力”。要把换届纪律宣传教育贯穿于换届工作全过程,扎实开展换届政策纪律教育培训,坚持正面教育和警示教育相结合、理论学习和案例讲解相结合,讲深讲透严肃换届纪律的重大意义和各项要求,打好“预防针”。


  深字定“弦”,谱好需求引领调研摸底的“前奏”。凡事预则立,不预则废。加强领导班子调研摸底,要坚持整体与个体相结合,精准把脉班子运行状况、工作实绩、优化方向等情况。坚持调研与走访相结合,零距离深入掌握干部德、能、勤、绩、廉等方面综合表现,深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当等。要发扬“舍小我而利公、行大道而忘我”的精神,通过思想政治教育和典型案例宣传,积极教育引导党员干部讲政治、守纪律,正确对待个人进退留转。


  准字定“阶”,谱好会诊辨析分析研判的“前奏”。宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井。着眼增强乡镇领导班子整体功能,要结合年度考核、专项考核、平时考核,对领导班子运行情况以及班子成员的政治素质、个性特点、现实表现、个人诉求等情况进行多维研判,切实摸清“家底”、掌握实情。要通过班子分析个人、通过个人反观班子、以调研优化班子的方式对领导班子成员年龄、性别、学历等结构进行综合分析,研究提出班子优化意见建议,加强对乡镇领导班子运行监测管理,通过分析研判促进领导班子结构合理、能力互补。


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