**储备物资管理局关于 上报20**年度培训计划执行情况的报告 国家物资储备局：
**局始终把系统内干部职工教育培训当做推动**储备事业发展的有力抓手，以促进**储备事业快速发展为目标，以提升**储备事业综合能力为主旨，树立科学的人才观，牢牢抓住以提高规范化管理水平和工勤人员的操作技能这一主线，大力实施素质能力培训，为**储备事业的健康快速发展提供了人才保障。现将我局20**年度干部职工教育培训计划执行情况总结如下：
一、提高思想认识，加强组织领导 局领导班子历来十分重视干部职工的教育培训工作。我局干部职工存在知识水平偏低，专业知识结构不合理，专业人才缺乏的现状，干部职工能力素质水平与实际工作需求不符合、工作人员工作效率不高的问题尤为突出。针对这些问题，管理局党组召开专题会议，部署干部职工教育培训工作，从教育培训的总体筹划、培训计划审批、教育内容确定、培训组织实施等各个环节都予以明确。

二、培训计划制定及执行情况 我局在干部职工教育培训工作中坚持由劳动人事处牵头负责，各职能处室归口管理的原则。在管理局年度工作会议召开后，各基层单位根据年度工作情况，认真分析年度干部职工教育培训需求，于当年3月底前向各职能处室反馈培训需求，由各职能处室提出各自培训计划，交由劳动人事处汇总，经管理局党组研究确定并报国家物资储备局备案后组织实施。在开展干部职工教育培训工作中，凡是列入培训计划的项目在实施完成后，由主办处室写出培训执行情况报告。各职能处室人员外出培训后，都要及时填写培训情况表，并撰写培训心得体会。

20**年我局计划组织开展教育培训班12个，现已按计划组织开展培训班9个，培训人次134人；
根据国家局信息系统二期工程进展情况待开展培训班1个；
国家局已组织同类别班次，相关人员已按要求参训，管理局不再重复组织培训，取消培训班2个。

20**年我局按要求参加国家局组织开展的各类培训班13个，选派参训人员21人；
按要求参加地方有关单位组织开展的各类培训班6个，选派参训人员19人。

三、主要经验和做法 干部职工教育培训工作坚持侧重基层、面向一线、以业务工作为导向和干什么学什么、缺什么补什么的原则，重点做好以下几个方面的教育培训工作：
（一）注重理论素质教育。一是加强政治理论和能力素质培训，努力提高干部职工素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式，提高工作效率为落脚点，积极引导干部职工树立坚定正确的政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力。4名处级干部参加国家物资储备系统领导干部任职暨能力素质提升培训班。二是重视学习党的最新理论成果。组织机关及基层单位3名党支部书记参加了由自治区直属机关工委党校举办支部书记培训班。组织机关新党员和重点培养对象参加了自治区直属机关工委举办的有关培训。三是开展法律法规、规章制度方面的教育培训。组织机关和事业单位全体工作人员通过《国家工作人员学法用法及考试平台》学习相关法律法规知识，组织开展了党建知识竞赛，和“两学一做”学习教育活动应知应会考试。通过“以赛促学、以考促学”的手段，调动广大党员学习党章、党规，学习习近平总书记系列讲话精神，做合格党员。

（二）强化职工业务技能培训。各单位认真及时组织制度学习，采取业务骨干和技术能手传帮带、专业技能竞赛、专题培训、岗位练兵等方式，提高职工履行岗位职责的能力和水平。选派1名副局级干部参加国家物资储备系统安全监管工作培训班。选派3名干部参加国家物资储备局举办的工程项目建设管理培训班。年内先后开展了安全管理、财务管理、保密制度暨公文处理、物资管理、规范化管理、国有资产管理、劳动工资测算及离退休人员管理等7个班次的培训，组织叉车司机实操比武1次，参训人员达136人次，使干部职工履行岗位职责的能力和水平得到显著提高。

（三）坚持开展党风廉政教育和政策形势业务教育。一是加强党风廉政教育，大力开展警示教育。组织机关全体党员观看专题宣传教育片“作风建设永远在路上”；
组织机关、机关服务中心和**国储物流有限公司到呼和浩特市第一监狱开展警示教育；
及时传达学习系统内违规违纪情况通报，深入剖析典型案例，以典型案例警示党员干部。二是开展“两学一做”学习教育活动。局党组成员讲党课5次，各基层单位领导班子成员讲党课19次；
召开全局党风廉政建设工作会议，对纪律建设提出明确要求。三是组织开展“守法纪、扬正气，承传统、树新风，学先进、比贡献”主题思想教育活动,按照国家局要求开展“守纪律，讲规矩，促成长”主题征文活动，抓好社会主义核心价值观、理想信念、形势任务和政策教育，坚持正确的舆论导向，引导党员和干部职工把思想行动统一到中央和国家局党组、管理局党组关于新常态的分析和部署要求上来，营造风清气正、和谐稳定的工作氛围。