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押运“六十天安全无事故”活动总结
2020-06-26 11:20:43 ℃“六十天安全无事故”活动总结
为了全面完成公司全年的各项工作目标,进一步提高员工的法律意识、安全意识、合规意识、服务意识,确保2016年各项工作圆满收官,我当阳分公司结合分公司的实际情况严格按照以“落实安全责任制度、强化安全防范措施”为主题的“六十天安全无事故”的倒计时活动制定了相关学习及训练计划,并在押运护卫的领导下开展了多种多样的学习训练活动,让队员牢固树立“落实责任、狠抓整改、防范事故、安全发展”的指导思想,“安全在我、责任在我、荣誉在我”的工作理念。以“防涉枪案件、防交通事故、防火灾事件、防勤务差错”为工作重点,提高全体队员安全意识,消除事故隐患,杜绝各类不安全行为,严格按照公司制定的各种安全操作程序办事,形成“安全光荣、违纪可耻”的勤务工作氛围,坚决杜绝各类不安全的事故发生。促进队员树立以安全为基础,以为客户提供优质服务为中心的思想,开展好各项押运勤务工作。在为期“六十天安全无事故”活动中,分公司通过跟车检查,调取监控,开展各种技能培训和教育,分公司的整体安全意识和各项勤务操作水平得到了很大的提高,现将具体情况汇报如下:
一、多层次开展教育动员,打牢安全教育根基
我分公司在接到总部下发关于“六十天安全无事故”活动的通知后,迅速组织分公司车长召开会议,并结合分公司实际情况制定了分公司教育训练计划,在计划制定好后迅速召集全体队员召开了活动动员大会,使所有队员提前了解“六十天安全无事故”活动内容,从思想上提高认识,让他们认识到此项活动的重要性,为后续教育训练的开展打下了基础。
二、分岗位开展学习训练活动,提高队员安全意
识和技能。
此次活动我分公司积极准备,严格按照公司下达的安全教育重点和针对公司实际开展教育和训练活动。
1.由副主任///同志组织全体队员结合最近发生的“10.27”案例开展专题教育,深刻剖析,说明事件发生后的危害、违规操作应承担的法律责任及枪支使用的规定,并开展《保安押运公司管理暂行制度》、《专职守押人员枪支使用管理条例》。由车长开展车组座谈会,通过学习探讨达到合法合规、应急处置的目的。
2.由车长///同志组织驾驶员学习了《车辆使用管理规定》及《车辆使用管理规定-补充规定》、《道路交通管理法》。通过学习使司机同志进一步掌握了,安全行车和车辆保养有关方面的知识并且在学习后大队司机又针对公司运行以来的安全事故进行了讨论分析,并结合大队实际运行的线路情况相互交流了安全行车方面应注意的相关事项,确保在城乡线路上运行的安全。
3.由车长///同志给全体队员进行了一次灭火器的操作与使用的培训,通过讲解示范和队员的参与,使每名同志掌握了灭火器的操作使用常识,为应对突发火情起到了重要作用。
4.由车长///同志组织队员开展了在银行网点交接时三种交接方法的持枪站位训练及登车的训练,使押运员同志更清楚了解自己在操作时的规范动作和按流程操作的重要性,确保每一个环节每一个动作都准确无误。通过正规的持枪站位方法,确保押运安全的同时体现押运公司队员的良好形象和风貌。
5.由车长//同志组织解款员学习了以验、查、签、带、关为核心的款箱交接安全操作流程,并立足本职岗位结合自己在解款员岗位多年的经验向解款员同志传授了如何干好解款员工作的方法,并且结合公司运行以来在解款员岗位上出现的几起事故进行了分析查找出现问题的原因,教育解款员干好本职岗位工作的重要性,使解款员同志对这次安全教育活动的重要性和认真仔细履行解款员职责有一个新的认识。
6.由大队组织全体队员开展了在各种场景下会遇到的应急突发事件及在网点交接过程中遭遇劫匪抢劫的演练。通过以上演练,使每名同志更深刻和直观的了解到在突发事件时的处置方法,为应对突发事件和确保钱款安全起到了重要作用。同时也使队员知道生命的脆弱和严守操作规程的重要,要求他们关爱生命,珍惜生命,知法守法。以此保证勤务的正常运行和安全。
7.层层剖析,整改隐患。在排查隐患期间,大队通过跟车检查,调取监控,网点督查等方法,对大队存在的安全隐患进行排查,通过对大队押运人员站位情况、持枪情况,司机的特权思想,遵守交通法规情况,解款员交接款箱情况来查找不足和不规范的问题。并对线路网点等场所的安全隐患进行摸排,对于出现的问题要求每名队员对照检查的同时并制定出整改措施,把事故苗头扼杀在萌芽状态。对于线路和网点存在的安全隐患大队在积极与银行协调解决的同时并上报公司配合解决。
三、安全重于泰山,教育持之以恒。
虽然“安全六十天无事故”活动已结束,但是我分公司将始终把安全放在押运勤务工作的首位,继续持之以恒的抓好押运勤务的安全教育工作,严格执行公司的各项规章制度和安全操作流程,消除一切安全隐患和风险漏洞,为客户单位提供安全、优质的押运服务。积极配合公司组织的各项工作和活动,为押运公司的发展和振兴努力奋斗。
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