从三七月中句开始，我公司根据上级部署开展了保持共 产党员先进性教育活动，全公司上下形成了先进性教育的浓 厚氛围，作为一名预备党员，能够参加这样一次深刻的党员 教育活动，对我来说机会十分难得，对我的党性来说更是一 次难得的锤炼。在学习中我努力做到用心学习、用心领会、 学有所获、学有所成。在先进性教育活动中，通过进一步学 习党章和 xxxx ”重要思想，对照《党章》及 xx专题报告 中对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“ xxxx 重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人 生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照公司 党委提出的六个增强，六个表率要求，剖析思想和工作作风 的情况，深入查找自己思想、作风等方面存在的问题，根据 与领导、同事们座谈和交流的情况， 不断矫正自身在世界观、 人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差，为实践党的 宗旨、目标和任务进一步明确了方向。同时也感觉到不论是 在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存 有一些问题和不足。

　一、存在的不足

　1、学习意识不强。首先是学习理论不够， 对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“ xxxx ”的重要思想深钻细研不 够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精 神实质的把握，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能 适应形势发展的需要。在学习的方式上，理论联系实际、指 导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学 习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项 活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高， 钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新 知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面发展， 有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫 乏。三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学 习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“xxxx ”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其 深刻的内涵知之甚少。

　2、

　在作风上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候 不能够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不 够。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢 大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；发 牢骚的时候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时候多， 谈实际问题的时候少。3、

　宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人 民服务的宗旨，立足财政职能，为广大人民群众服好务，谋 利益的工作做的还不够到位、全面。深入基层不够。大都是 匆匆来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做 到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼 什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多 联系、多交流。4、

　日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，有时 把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足 于过得去、差不多。在思想和工作作风方面。尽管是年轻人，但是思想还不 够解放，不能够与时俱进，开拓创新方面还很差，对于工作 缺少创新意识，仍然是按照老传统、老惯例办事，不能把工 作与。。。。的目标结合起来；平时对于开拓性的开展工作方 面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺 少对新时期条件下对做好党建工作的思考；工作水平有待提 高，独挡一面的能力较差，处理复杂问题的能力不强；平时 忙于分管工作和部门事务性的工作，对工作的研究不够，工 作质虽有待提高；工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些 小的错误；工作作风还不够深入，深入基层很少；缺乏和基 层党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流； 在工作繁多、工作虽大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾 此失彼；平时对于业务学习的不够， 学习时间不能够保证等5、

　对一般性的、事务性的工作，动脑筋不够，创新和 开拓精神不是很强。

　6、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工

　作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流 的标准上去把握要求自己。

　二、分析上述问题产生的原因是：

　1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实 的理论基础，就没有自觉地彳丁动。工作中，只所以存在宗旨 观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的 理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硕 指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于 缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面 做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求 有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识 和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作 风的转变起到积极的促进作用。