202__党支部特色亮点工作总结汇报 经验交流----探索“党建+公益”“党建+系统治理”“党建+网格化管理”“党建+多方参与”四种模式

　一、近年来党建工作总体情况

　（一）突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖X万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策；采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有X人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　（二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近X件，调处成功率、报结率均达X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部X名，党纪处分村（社）干部X名。

　（三）实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关X名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选X社区等X个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织X个后进党组织到X、高架等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入X余万元重点支持7个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　（四）落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费X万元；按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费；对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入X余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成X个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下X个建设目标。

　二、特色亮点工作

　（一）探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：X社区X社工中心公益组织。X社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区X社会工作服务中心（下称中心），以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学建立友好合作，邀请X大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训；参与X市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充实社工人才；鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员X名、中级社工师X名、社工专业本科生X名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　（二）探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：X社区系统治理。X社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区X栋住宅楼分成X个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制；建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理；建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　（三）探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：X社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为X个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳；社区成立扶贫济困、纠纷调处等X支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动X余次。近年来，X社区荣获X市勤廉兼优先进集体。

　（四）探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X社区X小区X城中村治理新模式。针对X小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新135城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合；与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本；另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

　公文写作万能小标题（50组范例）

　?

　?

　1

　要坚守实业，确保“躯体”健康。

　要提升虚业，确保“生命”旺盛。

　要注重创新，确保“灵魂”不老。

　要注重金融，确保“血气”充足。

　要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。

　?

　2

　要摒弃“量变式”思维。

　要强化“产业链”竞争。

　要实现“品牌化”跃升。

　?

　3

　提升思想境界，做到“为官想为”。

　强化责任担当，做到“为官敢为”。

　锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。?

　培养八种能力，做到“为官善为”。

　?

　4

　上下同欲，举好发展“指挥棒”；

　突出重点，做对管理“运算符”；

　融合优化，用足提升“工具箱”；

　精确谋划，出准制胜“杀手锏”。

　?

　?

　5

　“用猛药”抓转型；

　“出重拳”补短板；

　“打硬仗”引大商。

　?

　6

　聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；

　坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；

　总结经验、把握规律，把好“方向盘”，

　明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。

　?

　7

　始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；

　始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；

　始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；

　始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。

　?

　8

　虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；

　精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；

　持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。

　?

　9

　留心交往圈，做监督管理的“细心人”；

　盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；

　把住工作圈，做监督管理的“监护人”。

　?

　10

　加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；

　建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；

　多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；

　正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；

　完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；

　加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。

　?

　11

　坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的乡镇铁军；

　坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的乡镇铁军；

　坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的乡镇铁军。

　?

　12

　塞外荒坡苦创业，丰富连队“菜盘子”；

　古长城下添新景，建成官兵“小乐园”；

　深山沟里不寂寞，活跃连队“新生活”。

　?

　13

　紧盯“大事要事”打“攻坚战”；

　紧盯“急事难事”打“歼灭战”；

　紧盯“薄弱环节”打“持久战”。

　?

　14

　深学笃用系列重要讲话，“四个意识”明显增强；

　奋力冲出“经济洼地”，综合实力显著提升；

　全力总攻“绝对贫困”，人民福祉不断改善；

　全面深化改革开放，发展活力空前释放；

　深入推进绿色发展，生态环境持续优化；

　积极构筑“精神高地”，文化自信极大提振；

　着力净化政治生态，党的建设切实加强。

　?

　15

　聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；

　坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；

　总结经验、把握规律，把好“方向盘”；

　明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。

　?

　16

　以学修身，为自身素养“补钙”；

　以干促进，为经济发展“鼓劲”；

　以变求新，为改革创新“助力”；

　以廉生威，为干部群众“立标”。

　?

　17

　在“统”字上下功夫，

　在“融”字上做文章，

　在“新”字上求突破，

　在“深”字上见实效。

　?

　18

　确立思想理论的“定盘星”，

　坚定理想信念的“主心骨”，

　筑就“四个自信”的“压舱石”。

　?

　19

　抓住思想政治建设这个“定盘星”，

　用好党内政治生活这个“净化器”，

　突出选人用人导向这个“指挥棒”，

　坚持补短板促提升这个“驱动力”，

　走好人才优先发展这个“先手棋”。

　?

　20

　乘“坚定信念”之风，

　除“动摇理想”之心；

　乘“为民务实”之风，

　除“为官不为”之私；

　乘“严规肃纪”之风，

　除“损规破矩”之举。

　?

　21

　用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇；

　用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠；

　用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折；

　用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空；

　用好用活“常”字诀，在扭住支部建设这个重点上不放松；

　用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步；

　用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。

　?

　22

　坚持理想信念的“高线”，

　遵守道德规范的“中线”，

　严守纪律规矩的“底线”，

　远离违法乱纪的“红线”。

　?

　23

　常打思想“免疫针”，

　筑牢制度“防火墙”，

　强化监督“紧箍咒”，

　用好法典“杀手锏”。

　?

　24

　牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石；

　坚持正确政治方向，树牢“四个意识”政治高线；

　坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。

　?

　25

　“固本培元”，加强思想政治建设；

　“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；

　“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；

　“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；?

　“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。

　?

　26

　聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；

　坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；

　总结经验、把握规律，把好“方向盘”；

　明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。

　?

　27

　抓住思想政治建设这个“定盘星”，

　用好党内政治生活这个“净化器”，

　突出选人用人导向这个“指挥棒”，

　坚持补短板促提升这个“驱动力”，

　走好人才优先发展这个“先手棋”。

　?

　28

　确立思想理论的“定盘星”，

　坚定理想信念的“主心骨”，

　筑就“四个自信”的“压舱石”。

　?

　29

　打好“组合拳”，

　下好“先手棋”，

　练好“基本功”。

　?

　30

　找准思想观念转变这个“突破点”，

　抓好职责分工明确这个“着力点”，

　夯实保障体系完善这个“支撑点”。

　?

　31

　以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；

　以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；

　以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。

　?

　32

　坚持理想信念的“高线”，

　遵守道德规范的“中线”，

　严守纪律规矩的“底线”，

　远离违法乱纪的“红线”。

　?

　33

　“固本培元”，加强思想政治建设；

　“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；

　“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；

　“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；

　“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。

　?

　34

　以学修身，为自身素养“补钙”；

　以干促进，为经济发展“鼓劲”；

　以变求新，为改革创新“助力”；

　以廉生威，为干部群众“立标”。

　?

　35

　上下同欲，举好发展“指挥棒”；

　突出重点，做对管理“运算符”；

　融合优化，用足提升“工具箱”；

　精确谋划，出准制胜“杀手锏”。

　?

　36

　民主监督“晒”作风；

　攻坚克难“担”作风；

　从严从实“考”作风；

　闻风而动“改”作风；

　以点带面“促”作风。

　?

　37

　关注“衣食住行”，抓好“基本民生”；

　关爱“生老病死”，保障“底线民生”；

　关切“安居乐业”，强化“热点民生”。

　?

　38

　“点”上强龙头，从引资升级为选资；

　“线”上抓延伸，从行业升级为产业；

　“面”上求突破，从单个升级为集群。

　?

　39

　抓学习培训，在“活”字上下功夫；

　抓工作保障，在“实”字上下功夫；

　抓接访活动，在“深”字上下功夫；

　抓宣传引导，在“正”字上下功夫。

　?

　40

　“科学谋划＋压实责任”添干劲；

　“修好房子＋建致富路”强基础；

　“发展产业＋培训就业”促增收；

　“公共服务＋政策兜底”固保障。

　?

　41

　做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；

　做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；

　做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。

　?

　42

　关注“衣食住行”，抓好“基本民生”；

　关爱“生老病死”，保障“底线民生”；

　关切“安居乐业”，强化“热点民生”。

　?

　43

　心贴心交流，解决“一层纸”问题；

　送服务上门，解决“一厘米”问题；

　急群众所急，解决“一分钟”问题。

　?

　44

　“点”上强龙头，从引资升级为选资；

　“线”上抓延伸，从行业升级为产业；

　“面”上求突破，从单个升级为集群。

　?

　45

　紧盯“大事要事”打“攻坚战”；

　紧盯“急事难事”打“歼灭战”；

　紧盯“薄弱环节”打“持久战”。

　?

　46

　探索推进养老保险“一体化”；

　探索推进医疗保险“同城化”；

　探索推进技能培训“订单化”；

　探索推进劳动关系“规范化”。

　?

　47

　克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风；

　克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风；

　克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。

　?

　48

　壮大产业“摘穷帽”；生态补偿“保家园”；

　易地搬迁“挪穷窝”；医疗救助“除病魔”；

　教育就业“绝穷思”；政策兜底“全保障”。

　?

　49

　要把高质量产业“竞争力”奋斗出来。

　要把高质量平台“强能级”奋斗出来。

　要把高质量企业“新面貌”奋斗出来。

　要把高质量项目“集聚地”奋斗出来。

　要把高质量改革“真实效”奋斗出来。

　要把高质量服务“好环境”奋斗出来。

　?

　50

　实施实体经济“大升级”行动，把高质量平台“强能级”奋斗出来。

　实施企业发展“大培育”行动，把高质量行业“竞争力”奋斗出来。

　实施招商引资“大突破”行动，把高质量经济“新动力”奋斗出来。

　实施重点项目“大攻坚”行动，把高质量项目“集聚地”奋斗出来。

　实施城市品质“大提升”行动，把高质量城镇“新品质”奋斗出来。

　实施美丽乡村“大振兴”行动，把高质量乡村“新面貌”奋斗出来。

　实施生态文明“大创建”行动，把高质量宜居“优环境”奋斗出来。