2017 反对“四风”新表现民主生活会对照检查材料

　根据上级部署和（单位）统一安排，认真学习领会习近平总书记这一重要批示和各级指示要求，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我认真查摆了自己在 “四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：

　 一、“四风”方面存在的突出问题 通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共征求到对我本人的意见建议 29 条，总结梳理为 15 条，主要是缺乏担当，抓工作虎头蛇尾，学习自觉性不高，关心群众不够等；认领党委班子存在的问题 15 条，主要涉及机关管理、调研督查、会风文风等方面。我结合自身的思想和工作实际，梳理归纳为 11 个方面：

　 1、形式主义方面 （1）政治理论学习不够。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。比如，对单位组织的集体学习，有时由于开会、接待工作组等原因，没有及时参加，会后也没有补课。

　 （2）工作上重业务轻实绩。认为业务资料是实际工作的反映，在业务方面抓得过紧，要求过细，有以业务和基础管理情况衡量工作的倾向，导致干部时常因业务工作挤占了抓落实的时间和精力。比如，在 每次督查村上工作时，都先看业务资料，业务资料没运转到位，就否定了村上全盘工作。

　 2、官僚主义方面 （1）工作落实不到位。对工作抓的不够细致，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，对于机关管理中存在的问题，自己多次安排，但成效不明显或者没有落实的，往往睁一只眼闭一只眼，没有进行跟踪问责，缺乏持之以恒的耐心。

　 （2）做工作缺乏创新。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。比如，发展草畜产业方面，存在着追求进度，完任务，没有考虑到技术引入，科学养殖，以至于 2 个村由于个别农户基础母羊与公羊比例失调，基础母羊不够，专业养羊村建设没有达标。

　 （3）有脱离群众的倾向。更多的习惯于在办公室想事情、干工作，联系群众不紧密。下基层检查工作、落实任务，基本都是面对村干部、包村干部，到村部转一转，到路边看一看，到点上观一观，没有和群众接触，没有很好的听取群众的意见建议，导致有些工作落实上没有真正体现群众的意愿。比如，关于清理低保收费的问题，虽然在 XX年底前完成了所有涉农收费的清查清返，但工作效果不够理想，后面也没有进行入户调查。

　 3、享乐主义方面

　（1）调研不积极。虽然也经常进村入户调研，但主动性不强、不够深入，没有走到全部，只注重了解自己想要了解的问题，答应群众的事情没有及时办理，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众所期望的水、电、田、林、路问题还没有全部解决，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　 （3）工作以听取汇报为主。在工作上对各村情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部、群众交流沟通不够，联系群众不广泛，低保评定、惠农落实上没有做到人人满意，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，如干部下村入户开展工作，交通、补助等问题。

　 4、奢靡之风方面

　（1）执行中央八项规定不严格。对中央八项规定及相关禁令执行不够严格，总以为不超标接待、不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金等就是按规定办事，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够节俭的问题。比如办公室照明不注意节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备。

　 （2）存在超标接待的问题。在工作交往中，有时存在攀比心理，讲面子、讲排场；有时碍于情面，存在超标应酬和接待的问题，个别时候还上烟上酒。

　三、产生问题的原因分析

　1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

　2、改造主观世界不主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　 3、群众工作经验缺乏。宗旨观念有所淡化，缺乏敬业精神和勤俭节约意识，对上访群众态度冷漠，缺乏开导耐心，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　 四、今后努力方向和整改措施

　针对存在的问题，我将从实际行动改起，从具体工作改起。重点从以下四个方面进行整改：

　 1、进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工 作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，多深入基层，了解民情，多为群众谋利益。把维护和实践群众的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。我将严格落实公务接待制度，坚决反对舌尖上的浪费，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵 制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 4、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。围绕我乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，年内完成刘坪村通村油路立项上报，完成街道柏油罩面 ，建成养畜交易市场和农贸市场，解决街道脏、乱、差问题，配合林业局封禁队开展4 次以上毁林、毁草集中整治，把封禁工作纳入常规化管理，新培育一个农民致富产业，年内栽植油松 6000 亩以上，水、电、田、林、路等基础建设有新的进展。

　个人对照检查材料 按照这次民主生活会要求，我认真研读了习近平总书记重要讲话精神，特别是关于“四风”问题和作风建设的重要论述，深入学习了党的十九大精神，认真查找了自已在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　 一、对照“四风”查摆问题 围绕纠治“四风”，通过反思自己平时的工作和思想表现，看到了自身的差距和不足。

　 （二）官僚主义方面。一是工作中有急躁情绪。在落实推进工作中，对基层同志要求过于严格，抓工作恨活、比较急躁。有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性；在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批评，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，难免造成了一些同志的误解。二是带头落实组织生活制度不经常。按照《党章》的规定，每名党员无论职位有多高，都是所在党支部的普通一员，都应该认真参加组织生活会。我以普通党员身份参加所在党支部活动较少，每次参加时，都要根据我的工作日程安排召开党支部会议，并且，我与支部党员面对面谈心交流机会较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。三是宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　 （三）享乐主义方面。

　一是“三观”改造仍需加强。自己受党培养教育多年，从一名普通干部成长为一名领导干部，分管的工作越来越多、越来越繁忙，就放松了 对自己思想方面的要求，对自己的世界观、人生观和价值观没有做到经常性的反思，自我提升的意识不强。二是工作主动性不够。到区委工作以后，研究信访问题的主动性不够，还停留在由政府各位主管区长先提出，再由信访部门收集好，才召开联席会议去研究，这样做主要是担心政府各位同志的误解，好像对大家的不信任。三是对新政策研究不深。到区委这边工作后，对优化发展环境、全面深化改革、农业农村工作的新形势、新政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。

　 （四）奢靡之风方面。

　一是执行八项规定不够彻底。在工作中我能够正确认识和处理人际关系，做到既要有人情味又按原则办，划清人情交往的界线，明确领导干部的行为底线。但是在同事、同学家有什么大事小情，只要知道了我都主动参加，怕别人认为自己没有人情味，并且参照大家的标准随了份子、表达了心情，在一定程度上助长了社会的不良风气，没有严格按照中央八项规定严格要求自己。二是自我要求有所放松。勤俭节约意识不强，对服务对象的诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。比如生活中偶尔以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级领导检查或调研时，存在“照顾不周会给人留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦”的想法，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。

　二、存在的突出问题及原因分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

　一是党性修养锤炼有所放松。虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

　二是理想信念有所弱化。在思想认识上，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，产生这些问题的根源其实是理想信念有所弱化，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，表现在自己个人在思想上、工作中的一些懈怠、放松。

　 三、今后的努力方向和整改措施

　一是做始终把握正确政治方向的表率。坚持做政治上的明白人，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以“四个全面”战略布局武装头脑、提高思想、提升理念、指导实践，引领发展。

　二是做坚持政治立场和政治原则的表率。做到始终坚决维护党的团结，坚决维护中央的权威，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场， 树立和增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识“四种意识”，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　三是做遵守政治纪律和政治规矩的表率。始终坚定不移地坚持党的路线方针，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，树牢正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚持做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。作为区委班子的一员，坚决拥护班子集体作出的决策，坚持民主集中制，坚决按照习总书记所说的“重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”的要求去做。

　 四是做坚守正道、弘扬正气的表率。把心思和精力用在创业干事上，坚决摒弃贪图享受、物质至上的思想观念，养成良好的工作和生活习惯，提高道德标准，陶冶道德情操。公务接待中，要严格执行公务消费标准，坚决抵制摆阔气、讲排场现象。坚持多到镇街、村屯走访，多到企业实地踏查，了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

　五是做坚持原则、敢抓敢管的表率。着力加强自身的作风建设，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。做好廉洁自律，净化朋友圈、社交圈，继续管好身边的亲属和工作人员，不用权力为自己和家人谋取任何利益，也决不允许亲人和身边工作人员 利用我的职权谋取私利。坚持“一岗双责”，对分管部门严格要求，自觉地把落实党风廉政建设责任制、推进惩防腐败体系建设融入到实际工作当中，严格落实规章制度，做好源头防控，坚决同不良风气做斗争，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，确保管出成效，为加快推动我区经济社会振兴发展做出新的贡献。

　以上发言，请同志们提出批评意见。

　个人对照检查材料 连日来，我认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示，并在深入学习的基础上，广泛征求意见，开展交心谈心，对照“四风”及基层群众意见，深入查摆问题，认真剖析问题产生的原因，及时制定了相应整改措施。现对照检查如下:

　一、“四风”方面存在问题

　（一）形式主义还没有根治。

　一是公仆意识有所弱化。主动带着课题到基层调研比较少，与基层党员干部群众沟通少，真正走进基层、走近百姓问计求教少；到基层调研，听汇报多，实地查看走访少；看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，自己离真正的扑下身子、服务基层的求实作风差距还比较大。二是组织生活落实不够。存在重业务、轻党建的思想，研究检察业务工作多、投入的精力多，对党建思考和研究却比较薄弱。还有，对党内政治生活的认识仅停留在政治学习层面，作为院党组书记，对组织生活抓得不紧，“三会一课”、党组中心组学习、民主生活会等制度坚 持不够、落实不力。比如，常以业务工作任务重为由让政治学习时间为办案让路。不善于运用批评和自我批评的武器，民主生活会的批评和自我批评流于形式。对开展积极健康的民主生活会顾虑较多，担心批评尖锐会影响班子团结，问题暴露过多不利于形象，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。

　 （二）官僚主义还没有杜绝。

　 一方面，司法作风过于简单。对群众诉求重视不够，不注重释法说理和矛盾化解，人性化执法不够，对当事人及来访群众态度欠缺温度。比如，对于受理的群众来信，习惯于批转有关职能科室办理，除上级要结果的外，一般都一批了之，不再过问办理结果，一些内容笼统、无查办价值的举报诉求被长期搁置存查；对反映问题的群众，宣传解释和教育感化不够积极，不注意化解深层次社会矛盾，向群众回应也不够及时不够主动。另一方面，工作作风不够务实。在日常工作中对业务科室要求多指导少，批示、交办要求部门解决的多，自己亲力亲为解决的少，要求别人做到的自己没有做到，遇到情况问题要求别人“给我上”的多，“跟我上”的时候少，影响了同志们的工作积极性。

　 （三）享乐主义还没有清源。

　作为单位一把手，深感担当精神不够，工作中仍习惯于“吃老本”，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够力度，前瞻性、主动性不强。比如，有时接到工作任务，首先想到的是怎样应付以求过关，而不是想着做到最好、做到极致，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。在队伍管理中， 对于一些长期没有解决的遗留问题，或者某些“顽症”、“痼疾”，往往回避矛盾，推给分管领导和部门负责人，缺乏“一竿子插到底”的精神和勇气。再如，个别党组成员、中层干部没有严格遵守请销假制度，我就没有很好地去督促纠正，觉得犯不着为了这样的小事较真，只是原则性地要政工部门去问一问、说明一下情况；具体工作中，特别是在处理一些上访积案、闹访缠访案件时，有畏难发愁情绪，思想顾虑多、避让多，教育手段少、方法少，对一些违法行为依法打击处置不力，一定程度上影响了社会和谐稳定。

　 （四）奢靡之风上还没有去根。

　一是节俭意识不强。开展 X 工作需要一定的经费支撑，这几年随着（单位）对 XX 工作支持力度不断加大，经费比较充裕，在与地方一些资源部门交往时有追求场面上的上档次，不丢面子，以致造成了一些浪费。二是接待同学、朋友讲体面。同学朋友老乡来 XX 看望自己时，为了尽地主之谊，经常去一些超出自身承受能力的饭店消费。

　究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:

　(二)党性锤炼不够深刻。入党多年，也曾在政治部从事过多年的思想政治工作，自认为党性修养还是比较到位的。作为单位一把手，有时就会以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

　 (三)宗旨意识不够牢固。2017 年元旦刚过，我院组织干警观看了《人民检察官》专题影片，对照 “立检为公、执法为民”的感人事迹，深刻反省自我，发现自己近年来随着职务的升迁，群众观念越来越淡薄，与基层群众打交道的时间不够、经验不足、办法不多，关心群众疾苦、与老百姓“结穷亲”做得不够；对群众痛心疾首的、热切期盼的事情不敏感，舍弃一切荣辱的担当意识不强；待在机关浮在面上，问政于民、问计于民、问需于民，密切联系群众，充分依靠群众做得不够，没有想群众之所盼、急群众之所急、办群众之所需，导致一些涉及群众切身利益的问题没有能够及时办好、办到位，特别是在维护群众合法权益、保障改善民生方面，与群众的期盼相比还有不小差距。究其原因，是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，民本思想不牢固，“官本位”的思想滋生，割裂了党员干部与人民群众的血肉联系。

　(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对干警政治纪律教育不严，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，离咬耳扯袖、红脸出汗的常态化作风建设还有差距，履行党风廉政建设“主体责任”还不够到位。

　 三、今后的努力方向和改进措施

　在今后的工作中，我将针对查摆出的问题，结合我院工作实际，逐项加以整改，扎实推进当前和今后一段时期各项检察工作。

　 (二) 强化宗旨意识，切实转变作风。牢固树立全心全意为人民服务思想，坚持“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，树立正确的执法理念，坚持为民执法、公正执法，积极回应人民群众在打 击职务犯罪、诉讼监督等方面反映强烈的突出问题，加大对职务犯罪的打击力度，对于发生在人民群众身边的腐败问题做到有案必查、查案必严，同时坚决杜绝关系案、人情案和金钱案，坚守防止冤假错案的底线。做到“依法办案”与“服务群众”的有机结合，创建“民生检察”品牌，深化“五进两服务”活动，建立检察长下访接访制度，充分利用乡镇集会之日，每月下访一次，每周接访一次，全力回应群众诉求，积极化解疑难复杂以及上级交办、督办的信访案件，不断加强检察干警与人民群众的联系，提高服务群众的工作能力。

　 (三)认真履职尽责，保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，切实履行党组主体责任，督促纪检部门履行监督责任，把队伍廉洁建设落到实处。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《准则》《条例》等系列党内条例法规，带头遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制，维护我院领导班子团结，自觉在决策中贯彻群众路线。三是带头严以律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，深化落实“四风”整改措施，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉抵制不良作风，自觉接受党组织和群众监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立良好的检察官形象。

　 （四）强化机制建设，拓宽监督渠道。一是完善内部监督机制。进一步加强执法规范化建设，完善案件质量评查机制；强化检风检纪，建立对值班考勤、工作纪律、控申接访、事务管理等全方位、经常性的督察机制。二是自觉接受人大及其常委会的监督。进一步健全加强与 人大代表联系和接受监督的工作机制，定期向人大及其常委会报告工作和报告专项工作，及时办结人大交办的案件。召开人大代表座谈会、主动邀请人大代表视察工作。三是继续深化检务公开。不断拓宽人民群众有序参与司法的渠道，完善来信来访管理工作机制，提升群众对检察工作的参与度和知情度；尽快将举办“检察开放日”活动形成制度，加大举办频率，邀请代表委员和社会各界代表积极参与，努力增强检察工作的透明度，提升检察机关的公信力。

　（五）强化进取意识，提高工作实效。正确的政绩观是根治“四风”的根本，我将按照上级指示和要求，扎实工作，向实处用力，敢于负责，勇于任事，以过硬的作风扎实推进各项工作。一方面，紧紧围绕我区全面建设大市新区的目标规划，进一步增强大局意识、服务意识，正确处理好潜绩和显绩之间的关系，把更多精力放在推动发展上，放在民生工程上，放在基层基础工作上，力争取得实实在在的工作成效。另一方面，把“两学一做”学习教育成果转化为推进工作的动力，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，团结带领区检察院全体干警，撸起袖子加油干，切实肩负起维护全区社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。

　3 个人对照检查材料 在深入学习贯彻党的十九大精神之际，习近平总书记就进一步纠正“四风”、加强作风建设作出重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰 富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。对我个人而言是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。我认真从“四风”方面存在的突出问题，彻底地对自己进行了身心的透视、思想的洗涤、灵魂的解剖，查找思想根源,结合要求，我进行个人对照检查如下。

　 一、“四风”方面存在的问题

　1、形式主义方面。

　本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心，反映在我的工作上，平时领导安排什么就落实什么，会议部署什么就抓什么，存在着以会议落实会议，以领导讲话落实讲话的情况。没有很好地认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够、效率不高，说得多、做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行、干就干成、干成干好的工作激情和敬业精神；工作作风欠踏实，受领任务后，首先想到的是到时候别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风；淡化服务意识，认为自己是公务员，拿一分国家的工资，能够做到一般服务就算不错了，没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。反映在我的学习上，理论功底不扎实，对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观强调工作忙、压 力大和事物多、不耐心、不坚持，其实是缺乏钻劲和恒心，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显。

　 2、官僚主义方面。

　对于人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话办事处理问题很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时候存在工作等考推诿，不敢担当问题，回避矛盾，漠视问题，习惯于坐在办公室看文件，遥控指挥；调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，只看典型，不看全局，走马观花，蜻蜓点水，工作指导不够深入，抓落实，满足于开会布置，只做上篇文章，忽视下篇文章，工作方法比较简单，老办法、老经验，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照抄；协调工作、合作的事项时，办法不多，翻旧账、效率低，有是有畏难情趣，真实想法的我把该说的话都说到了，就算尽到职责，存在“不求有功，只求无过”的观念，工作因循守旧，墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化；主动走出机关，深入农村、深入田间地头，了解群众期盼、掌握群众需求方面做的不够深入扎实。

　 3、享乐主义方面。

　追求安逸，讲究舒适的心里有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，不思进取，群众利益高于一切的利益有所淡化，有时工作多干一点觉得很辛苦。在工作态度上为自己 有资历了，待遇稍差一点觉得不知足，有时周末加班，放弃节假时心里不高兴。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不宜之财，心里也会产生不平衡，有时会产生吃这么多苦能换来什么？工作开始怕苦怕累、得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿意再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

　 4、奢靡之风方面。

　随着经济社会飞速发展，生活水平的不断提高，树立以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固，自认为能够有一颗平常心过贫民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业之间较大的收入差距，难免有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时候在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人、有权人过看似豪华享乐、奢靡的生活。对每一度电、每一张纸的精打细算，节约一切可以节约的思想逐渐淡化。对机关的各种浪费束手无策，人走不关灯，电脑不关机，懒于监督，怕得罪人。

　 二、存在问题的主要原因

　上述四个方面查摆的突出问题及主要表现，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎本人理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就是纸上谈兵，成了假大空，从思想根源上深挖，主要有以下几方面原因：

　 1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习、法律法规学习、科技文化学习、吃透文件学习放在有利位置，工作与学习矛盾处理的不好，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受我要学的要求，而不是认真学的主动进取。二是理论与实践隔离。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论、法律法规学习只满足看标题，简单记住几句重要论证和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。对党的群众观理解认识不够，出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强，出现工作失误时，不敢担当，弘扬理论联系实际的作风。对四风问题的严重性、危害性认识不足。

　 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际上本人还存在着轻重不同的问题，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有所放松，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，不思进取。

　3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生模糊认识，颠倒了党和群众关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导农 村工作主观意志成份多，为群众想的少、做得少，服务群众，缺乏真功夫。

　 三、改进措施

　1、进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在是实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际 、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 2、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一；保持身心道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，认真履行职责，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，放下架子，走进田间地头，拜群众为师，同群众建立密切关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

　 3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修养，抗的起诱惑耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励、做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、追求积极向上的生活情趣， 坚持抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 4、坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论指导下，通过实现学习方法、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　个人对照检查材料 自党的十九大以来，本人认真研读中央省、市委有关文件、领导讲话,特别是学习了习总书记关于“四风”问题的重要指示，并通过深入基层调研、深入群众走访、意见征求等多种形式，广泛认真地听取意见，深入查找“四风”方面存在的差距。对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人存在的问题、产生问题的原因和整改措施报告如下：

　1、形式主义方面 （1）理论学习不积极主动。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到了问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

　 （2）工作有脱离实际现象。接到工作任务时，存在“接地气”不足的一面。有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别 是工作多，压力大的时候更是如此，有时就不管该项工作是否做到“因地制宜”，是否切合实际，不管群众是否接受、是否满意，不管方法是否正确、措施是否得当，一味强行实施，以求对上级应付过关，难免有些工作脱离实际。

　 （3）法纪执行力不到位。作为纪委专职副书记、监察室主任，本应全力履行职责，做好执纪执法工作，帮助党委政府监督管理好乡村干部。但本人存有“老好人”思想，对干部的不遵守法纪行为听之任之，不闻不问，只想凡事过得去，法纪执行力不到位，致使法纪制度大多数情况下流于形式。

　 2、官僚主义方面

　（1）遇到问题工作方法简单。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重难工作之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了群众既对本人不满，又对党委政府的不满。

　 （2）深入基层联系群众做得不够。不能深入群众做调研，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　 （3）自己认准的观点死坚持，听不进不同意见。安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点 点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，影响其他同志的工作热情。

　 3、享乐主义方面 工作上上进心不强、缺乏创新，有安于现状的思想。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。由于自己年龄的偏大，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能一如既往的敢打敢拼。

　 4、奢靡之风方面 生活上有攀比心理。在生活上，自己总是拿同事、亲朋做参照，一直在想同样是工薪族，他们怎么生活条件那么好呢？一直认为自己生活不如别人。

　 二、产生问题的原因分析 通过这次总结反思，我深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想观念问题是存在上述所有问题的直接根源。

　 1、学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统 性、经常性的深入学习。缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，在工作中不能学以致用，不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

　 2、思想上宗旨观念不强。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。考虑个人的进退多，考虑群众的利益少。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于“不求有功，但求无过”，创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性、创造性。

　 三、今后的努力方向及改进措施

　针对自我存在的问题，本人努力纠正偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。现提出具体整改措施如下：

　 1、加强理论学习，提升理论素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 2、改进工作作风，增强群众观念。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民 的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　3、保持为民清廉，增强拒腐能力。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到为民清廉，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，加倍努力地完成各项工作任务，为演武经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正。

　1 个人对照检查材料 近日，习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:"纠正'四风'不能止步,作风建设永远在路上。作为一名司法所工作人员，我认真领会指示的内容和精神实质，对比要求和标准，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　 一、“四风”方面存在的突出问题

　1、形式主义方面

　（1）理论学习不足，老好人思想严重，怕得罪人。平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少，面对出现的新情况新问题，深感自己知识恐慌、本领恐慌。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。特别是对自己的本质工作法律知识学习真的太少，不学习，不认真学习，只知其一，不知其二，致使遇到矛盾纠纷调解不会调解，胡乱调解，唯唯诺诺，结结巴巴，你好我好咱们都好，和稀泥摸光墙，树叶子下来都害怕把头打了，得过且过。习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气。

　 （2）脱离实际，照搬照套，照本宣科。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。“浮在上面的时候多，而真正沉下去 的时候少”。给村上安排工作电话遥控，开会拿着笔记看，写点照着念。自己所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题。

　 （3）部分工作做表面文章，不注重实际。特别是每年的地膜种粮，只在公路沿线抓点，不在所有农户普及，致使工作不公平，不平衡，群众意见大。本职工作方面坐在办公室记笔记，做资料，不深入基层，深入群众开展法制宣传教育工作。

　2、官僚主义方面 （1）不了解基层情况，深入调查研究不够。在本职工作中群众找上门的矛盾纠纷，不下去调查了解，只是打电话问村上或者其他群众。在包村工作中，对曳郭咀村的基本情况知之甚少，有些情况基本不知道。

　 （2）工作无计划，不研究政策，不依靠群众。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事之时，无计划，虚于应付，有时不了解政策，不研究政策，不依靠群众，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。理应创造更多地形式和机会与群众多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够，没有很好深入。

　 （3）遇事推托，担当意识不够。工作中领导做派，缺乏服务意识，为民服务的宗旨意识淡薄。特别是在矛盾纠纷调处中不敢动真格，不 敢说硬话，遇到问题绕着走，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼，不能从严执法。不负责任，怕负责任。

　3、享乐主义方面 主要是思想空虚，不思进取，有安于现状的思想。随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。甘于平庸，不求上进，安于现状，习惯自己跟自己比，小成则满、小富即安，工作标准和要求低，致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　4、奢靡之风方面 放松了对自己的约束，自认为自己是干部，进百家门，吃百家饭，不掏一分钱。有时下村到群众家里不吃饭，不能与群众打成一片，不吃群众家里的家常饭，群众在田里干农活，自己站在面前看，不给群众帮忙，不一同劳动。

　 二、产生问题的原因分析

　1、理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视，对理论与实践相结合认识不足，意志不够坚定，加之受到社会方方面面的影 响，自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。

　 2、宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将“执法为民”“群众是主人”的观念抛诸脑后，不能将“为民”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。

　 3、党性修养有所降低。政治理论学习不够，没有认真学习新党章和党的十九大报告，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。

　 4、政治纪律有所忽视。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差，导致工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。

　 三、今后的努力方向和改进措施

　1、加强政治学习，积极改造主观世界。在今后的工作中，要努力加强政治理论学习，高度重视改造主观世界，深入学习新时期中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析事物，增强群众观点，站稳群众立场；坚持科 学的权力观、利益观和地位观，多想想职位是谁给的、权力是用来干什么的，多问问从司为什么、入党做什么，强化“权为民所赋、权为民所用”的思想观念，自觉把党的事业和人民利益摆在第一位，消除特权思想，领导做派，树牢为民服务的意识；秉持正确的事业观、工作观、政绩观，把“执法为民”作为崇高追求，以进取心对待事业，以责任心对待工作，以公仆心对待群众。尤其是要在理论联系实际、指导实践上下功夫，做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 2、增强宗旨意识，全面改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，用“党的群众路线”武装头脑、规范言行，在实际工作中要树立兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，经常深入基层深入群众调查研究，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党、无愧于人民的司法工作者。

　 3、加强自身修养，牢固树立清廉意识。认真学习领会党的十九大精神，不断加强党性教育，提高党性修养，认真执行中央和省市县反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行、作表率的基层党员干部，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，正确对待别人的长处，真正做到政治坚定，作风优良、工作过硬、清正廉洁、群众称赞。

　领导班子个人四风对照检查材料 　　按照有关文件要求，通过部门网站、召开座谈会、发放征求意见函等形式积极主动向内部工作人员、县直部门单位和企业服务对象代表等不同群体广泛征求意见。并对干部群众提出的意见和建议，认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。现对照检查剖析如下：

　　　一、基本情况 　　1、牢记第一要务，环境保护事业快速发展。今年以来，局党组紧紧抓住重点工作不放松，坚持把环境保护与推动发展方式转变、污染减排与促进经济结构战略性调整、环境治理与保障和改善民生更加有机地结合起来，以解决影响可持续发展和损害群众健康的突出环境问题为重点，确保污染减排任务和各项工作全面完成。经过全局的共同努力，今年确定的主要污染物减排工程有序推进，环境保护优化经济发展和保障改善民生的作用日益显现，重点流域区域污染防治力度不断加大，环境执法监督力度不断加大，全县环境质量明显改善，环保能力建设取得突破，政策法制、科技、监测取得新成效，世界环境日宣传活动亮点纷呈，为促进我县经济平稳较快发展和提高生态文明水平做出了应有贡献。

　　　2、坚持以人为本、执政为民，时刻把群众利益放在首位。牢固树立了宗旨意识和群众观点，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚决防止和纠正想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下，发号施令，态度生硬，方法简单等问题。积极向杨善洲同志学习，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众，学习他提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。

　　　3、严守换届纪律，保障换届环境风清气正。带头遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，并向县委组织部作出了严格遵守换届纪律承诺。及时传达宣传中央、省市有关通知和会议精神，召开专门会议集体学习，把换届纪律和工作要求公之于众，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。积极开展警示教育，使党员干部认真履行严肃换届纪律的职责，自觉遵守、作出表率，以违反组织人事纪律和换届工作纪律典型案例为教材，教育党员干部引以为戒。

　　　4、认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。一是组织广大干部职工，认真学习关于加强党风廉政建设的一系列重要讲话精神和各项党纪党规，以此为准绳，建立和完善了环保部门廉洁从政规定以及各项管理制度，健全监督约束机制，自觉开展批评与自我批评，常怀律己之心，常思贪欲之害，争做勤政廉洁的模范。二是坚持以社会主义核心价值体系为主线，深入开展廉洁自律教育。在教育安排上，突出了重要任务、重大项目和重大节日期间的廉政教育;在教育内容上，突出 “认清环保新形势、正确用好手中权”的警示教育。三是确立了“三个必须”方针，即“要求别人做到的，自己必须首先做到;要求下级做到的，领导班子必须首先做到;要求领导班子做到的，班长必须首先做到。”，真正在局机关内部形成从我做起、向我看齐、对我监督的清风正气。

　　　二、存在的主要问题 　　一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把减排、治理环境污染和生态建设作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入，学习和实际相结合做的还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与环保工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。

　　　二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全县的情况不清楚，对环境保护在经济发展中的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就环保论环保，这是制约环保工作上水平的一个重要因素。我县近几年的环保工作虽然取得一定成效，但环保形势依然十分严峻，减排工作任务重，流域治理难度大，环境质量不容乐观，随着经济社会的快速发展，人民对环境需求日益提高，环境污染问题越来越突出，黄河三角洲开发建设对环保提出了新的挑战。

　　　三是工作作风需进一步转变，干部队伍建设需进一步加强。我单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;还有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好，这些都需要深刻反思。局班子应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。

　　　队伍建设方面的问题也不容忽视，局班子对环境专业技术的学习培训不深透，同时对环境人才重点培养安排不够。这几年，我们虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学等措施，使全局的文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然不够强大，环境技术人员的业务知识还有待更新和提高，所提供的服务水平离环保的要求还有一定距离。

　　　四是廉洁自律的要求需进一步提高。局领导班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从环保实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

　　　三、原因分析 　　上述存在的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。创先争优意识不够强，思想不够解放，工作作风有待于进一步转变，这些问题如果不认真解决，就会影响领导班子的战斗力和威信。

　　　1、思想不够解放，亟需提升理论指导实践水平。局班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和**总书记的重要论述学习不够透彻，把握精神实质还不全面;对中央、省市关于加强环保工作的指示，如何结合我县实际缺乏深入研究;在社会经济快速发展的过程中，没有很好把握环保工作的新特点，没有正确处理好环境与经济，环境效益与经济效益，眼前与长远等各种关系。

　　　2、监督管理不够严，执行不力。近几年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。

　　　3、工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，虽然班子团结实干，带领干部职工争创一流，但总感觉到尚有不足，没有真正发挥出实际力量，没有很好地发挥出股、室、站团结协作的潜力，工作进步较慢。我们要把领导带头、典型示范贯穿始终，党员领导干部带好头、作表率，切实解决好当前环保工作中的突出矛盾和问题。

　　　4、党风廉政建设力度不够。局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为环保部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大。

　　　四、改进措施及努力方向 　　针对存在的问题，我们需努力提高完善的东西很多，首要的是以下六个方面：

　　　1、坚持勤奋学习，不断提高推进环保历史性转变的能力。

　按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习一系列重要文件精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。着眼于环保改革发展中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，全面提升推动环保历史性转变的能力。

　　　2、坚持心系群众，切实解决危害群众健康的突出环境问题。环境保护功在当代，利在千秋，维护人民群众的环境权益，保护和建设好绿色家园，是一切环保工作的出发点和落脚点，也是环保人的“本份”和“天职”。围绕党的xx大提出的“坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会”的工作任务，转变作风，改进方法，想群众所想，急群众所急，继续开展“查处违法排污企业、保障群众身体健康”专项行动，严厉打击违法排污企业和环境违法违纪行为;采取有力措施，对违反环保法律法规、失职渎职、环保行政不作为等造成严重后果和损失的国家公职人员，依法从严追究;加大工作力度，严格工程项目管理，切实抓紧抓好环保重点工程建设，用良好的作风、一流的业绩，在环境保护上为民多办好事、实事。

　　　3、坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下，坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪，全身心投入到环保事业之中去。敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断研究新情况，解决新问题，讲实话、办实事、求实效，深入实际，靠前指挥，努力把环保事业不断推向前进。提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加强环境保护、改善民生、促进和谐的大局上，推动各项工作取得实效。

　　　4、坚持廉洁从政，正确行使党和人民赋予的权利。当前，环评审批、环保工程项目审批，各类创建活动审批等开始成为社会攻关重点。我们要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算，严格把关。

　　　5、坚持服务优先，不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　　　6、坚持率先垂范，努力成为领导作风建设的模范。坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。