组织生活会个人对照检查材料原因分析及整改措施

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　组织生活会个人对照检查材料原因分析及整改措施

　　党委书记组织生活会个人对照检查材料

　　根据会议安排, 按照《准则》《条例》要求和通知精神, 结合自己在思想、工作等方面的实际, 现作个对照检查, 汇报四个方面问题：

　　一、对组织生活会的认识和理解

　 会前, 本人认真学习了党的十_大报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发__记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神, 思想上触动很大, 受教育很大, 进一步强化了改进作风的决心, 同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点：①是贯彻落实__记指示的需要。进一步纠正四风、加强作风建设, 是__记亲自作出的重要指示, 必须从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉, 确保__记决心意图的实现。②是深入学习贯彻十_大精神的需要。十_大召开以来, 我们进行了几轮学习, 但学习效果怎么样, 认识深度怎么样, 这次组织生活会是一个检验, 更是一个促进。③是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会, 有助于我们系统梳理党委班子作风建设情况, 更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识, 推动作风建设常抓常新、常态落实。④是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久, 一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评, 交交心、扯扯袖子提提醒, 发现不足, 改进缺点, 相互提高, 增进团结, 促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。

　　二、个人对照检查情况

　 组织生活会开展以来, 我边学习、边思考、边剖析, 对照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》, 按照区委组织部、直工委明确的要求, 结合领导点到、大家谈到和个人反思, 在这里作个自我剖析。

　 (一)注重理论学习、提升素养, 但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党__年了, 深深得益于组织培养教育, 我始终以朴素的感恩之心、报答之心, 坚定信念听党话跟党走, 自觉坚定理想信念, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 深化党的创新理论武装, 扎实学习__系列重要讲话精神。在学习十_大精神上, 本人高度关注, 第一时间进行视频观看和报告阅读, 反复多次学习, 对十_大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但对照跟进学、细心悟、见行动的指示, 还存在三个不够。一是系统学习不够。十_大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面, 博大精深、系统全面, 我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象, 往往是浏览式标题式概要式学习, 全面学、系统学、深入学不够, 对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解精髓不够。从整体上理解和把握十_大精神还不够, 特别是关于八个明确十_大局, 但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守, 认真执行上级决策部署, 坚持落实请示报告制度, 主动围绕上级决心意图, 积极筹划开展工作, 想方设法坚决完成。在工作中能够树牢一盘棋的思想。总的感到, 自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度, 但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记, 上有党组, 下有党支部、各科室, 在处理重要工作时, 属于自己分管的、比较熟悉的发言积极, 对不直接分管的工作调查不深、研究不透, 主动发言少、出谋划策不多, 从全局思考不够, 总担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少, 作为机关党委书记, 落实从严治党主体责任不太到位, 对各党支部党建督导指导停留在形式上, 没有从思想深处高度重视, 对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面, 没有能够有效帮助提高, 大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式, 自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况, 从长远谋划机关党的建设不够, 缺乏前瞻性。在解放思想, 更新观念, 创新工作方法和手段方面有所欠缺, 忙于应付多、主动落实少, 研究情况多、解决问题少, 敢想敢干的创新精神不足。

　 (三)坚持廉洁自律、整改四风, 但在防微杜渐、严实作风上还需努力。__记反复强调, 为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己, 千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头, 坚持低调做人、谨慎用权, 决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事, 正风反腐从自己身上抓起, 坚决反四风、纠四风。总的看, 自己能够遵守各项规定要求, 不忘__, 严守底线, 不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。一是干在前、苦在前不够一贯。随着工作时间增长, 有时满足于分管什么就干什么, 领导交给什么任务就完成什么任务, 工作动力不如以往, 业余时间休闲时间长了, 研究工作的时间少了;随着条件的改善, 生活中节约观念也有所淡化, 也讲起了品质, 同样用途的东西, 也想档次高一些, 同样是公务活动, 也想待遇上更好一点。二是走基层、上大街不够经常。下基层、上大街调研不够深入, 没有真正沉下去了解实际情况。比如, 有时候到基层一线开展调研等工作时, 常常是来去匆匆, 走马观花, 没有沉下身子剖析问题, 对基层情况掌握不深不细, 给党组出主意、提建议, 有时打不到点子上, 针对性实效性不够强。三是严一点、实一点不够较真。对作风建设永远在路上认识不深刻, 盲目地认为中央八项规定执行多年了, 不太会有干部再去违反, 对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕, 对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面, 履行责任上推下卸, 执行政策缩水走样等四风方面的新问题, 没有深挖细纠。

　 (四)自觉坚守底线、严守规纪, 但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩, 是带电的高压线, 我时刻提醒自己保持敬畏之心, 始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩, 从不妄议大政方针、不传播政治谣言, 始终从思想上政治上行动上与党中央保持高度一致, 始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到, 自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定, 关键时候看得清、站得稳, 但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上, 感到大家在一起工作是缘份, 尽可能多说好话、多做补台的工作, 平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接, 怕伤感情、怕影响同志间的团结, 存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如, 尽管能够积极参加双重组织生活, 但接受群众监督的自觉性还不够高, 有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底, 有时缺乏自觉, 没有按要求参加党支部、党小组会, 归根结底, 还是自己没有处理好个人与组织的关系, 还存在自我放松、自我宽容的思想, 值得认真反思, 需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题, 抹不开情面, 拉不下面子, 怕伤害同志之间感情, 怕影响大家的工作积极性, 而和气多, 批评少, 比如, 有时检查讲评工作时, 缺点没当面指出, 往往把问题当要求提, 把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。

　　三、存在问题的原因分析

　 针对上述存在的问题, 本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析, 全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项原因：

　 (一)理论武装不够, 理想信念弱化。随着年龄增长, 或多或少出现歇气、松劲思想, 存在重实践、轻理论倾向, 没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多, 在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪, 继而安于现状、不思进取, 不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年, 为党工作多年, 学多学少, 对自己理想信念不会有太大影响, 没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来, 对政治理论学习重要性认识不到位, 没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段, 政治理论学习缺乏自觉性和系统性。

　 (二)群众意识不强, 宗旨意识淡化。坚持群众立场不够, 以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固, 服务群众能力不强, 面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾, 缺乏破解难题的主动作为和有效方法, 具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民, 没有积极从群众中汲取智慧, 寻求破解之策。接触群众意识越来越淡, 不愿直接接触群众, 上班除了开会, 大多坐在办公室, 不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众, 没有真正把群众当主人、当老师, 全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　 (三)自我要求不高, 党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格, 没有充分利用三会一课这一平台, 对加强自身的党性修养重视不够, 抓得不紧。在看到、遇到一些不正之风的事情时, 睁一只眼闭一只眼, 锐意进取精神不足, 乐于当太平官, 不思进取, 在落实上级决策部署时, 不是站在全力推进党的事业的高度想问题, 而是满足于完成任务和不出问题。在执行党的政治纪律政治规矩过程中, 重制度建设, 轻监督执行, 没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。

　　四、下步努力方向和整改措施

　 分析以上存在的问题, 主观上还是思想认识、指导方法等方面出现偏差, 必须下大力从根子上反省纠正, 以刮骨疗伤的勇气和魄力, 立言立行、立说立改, 努力做一名忠诚可靠、组织信任、领导放心、群众满意的人。下步, 我将重点从四个方面做好整改。

　 一是在对党忠诚上高标准严要求。深入学习贯彻十_大精神和__新时代中国特色主义思想, 准确把握十_大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署, 自觉在强根固本、掌握体系、领悟要义、看齐运用上下功夫, 带头强化政治、大局、核心、看齐四个意识, 铸牢四个自信, 特别领会五大发展理念中的协调、绿色和国家发展战略美丽的科学内涵, 学习__记关于__的重要论述, 切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。

　 二是在锐意进取上高标准严要求。强化责任意识, 勇于担当。进一步强化担当意识, 遇事敢于担当, 多从全局考虑问题, 积极围绕__中心工作, 多为单位出主意、想办法、提建议, 当好参谋助手, 杜绝老好人思想。认真研究分析__工作的特点和规律, 开拓思维和视野, 提高用党的理论分析、判断现实工作中遇到的问题的能力, 着力解决分管工作中遇到的新问题、新情况。

　 三是在转改作风上高标准严要求。继续保持和发扬真抓实干、狠抓落实的工作态度和作风, 深入基层、沉到一线, 大项任务靠到一线指挥, 重点工作靠到一线指导, 以身入求深入, 以亲知得真知, 以到位抓确保抓到位。同时, 要及时发现和研究新情况新问题, 努力寻求正确解决问题的对策措施, 做到有什么问题就要解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题, 什么问题紧迫就优先解决什么问题。

　 四是在廉洁自律上高标准严要求。始终站在党性的高度, 严格遵守党员干部廉洁自律有关规定要求, 公道正派, 清廉为官, 老实做人。从严落实各项廉政纪律规定, 管住权力、管住爱好、管住交往, 老实做人, 干净做事, 清白做官, 切实树立自身良好形象影响。自觉纯洁生活圈、娱乐圈和交往圈, 在工作生活中, 坚决不搞特殊化, 自觉按照程序和原则办事, 严格自律, 防微杜渐, 做到不仁之事不为, 不义之财不取, 不正之风不染, 不净之地不去, 不以善小而不为, 不以恶小而为之, 始终保持一名党员干部严于律己、勤政廉政、勤俭节约的良好形象。思想检视、问题修正永远在路上, 时刻不能放松。针对本次组织生活会查找的问题, 今后工作中, 本人将发扬钉钉子精神, 咬定青山不放松, 一项一项分析, 一条一条整改, 自觉接受大家监督, 最终以新的理论素养、工作作风和精气神交出自我净化满意答卷。

　 本人对照检查完毕, 请同志们进行批评。

　　组织生活个人对照检查材料

　　根据教育局党委的要求, 本次民主生活会的主题是：认真学习领会__新时代__思想, 坚定维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信。对照党员标准深刻剖析自身存在的问题, 深挖思想根源, 进行对照检查, 现汇报如下。

　　一、存在主要问题

　 (一)关于学习贯彻__新时代__思想方面

　 1、学习不深入不系统。对__谈治国理政等重要思想和十_大精神的学习重视程度不够, 对党的十_大报告和新党章学习的主动性不够, 党员的先锋模范带头作用发挥的还不够充分, 比如在集中学习时, 学习笔记记得不全, 理解上不系统不深入, 小组学习时, 领读抄写较多, 联系实际反思少, 学习的深度不够, 8小时以内集中学习多, 业余时间系统的全面的自学时间少。

　 2、理论学习与工作实践联系的不够紧密。学习贯彻十_大精神, 关键要学懂弄通做实, 要落实到工作中, 自己在用__新时代__思想指导学校的实际工作中, 还不够深化, 还不够紧密, 运用新理论解决深层次问题的能力还有较大差距, 比如十_大召开

　 (二)关于纠正四风不止步方面

　 1.工作作风不扎实。抓教师纪律教育方面, 日常检查警示提醒没有跟进, 问责不多, 导致教师工作纪律意识淡化, 有懒惰现象。

　 2.深入教研不够。对新常态下如何更好地开展校本教研工作, 主动研究协调不够, 存在懒惰心理, 参与教研少。

　 (三)关于严格执行廉洁自律准则方面

　 1.克己奉公方面存在不足。大多数情况下能够做到公私分明、先公后私, 但是克己奉公方面还是做得不彻底, 认为人都是有私心的, 还不能做到绝对的大公无私, 对有难度的工作, 不愿意付出太多, 克己复礼的精神不足。比如对领导安排的难度比较大的工作任务, 比如多项合一的具体举措, 招法少, 跟进差。不见结果不罢休的工作韧性不足。

　 2.艰苦奋斗的精神有所减弱。随着生活环境和条件的改善, 艰苦奋斗的作风有所淡忘, 一定程度上不自觉的产生了追求舒适安逸的思想, 对一些浪费现象习以为常、见怪不怪, 由于平时工作紧张忙碌, 到节假日有时也想放松一下, 周六周日加班也会心存不愿、有抵触情绪, 无形中滋生了惰性, 这都是艰苦奋斗精神有所减弱的表现。

　　二、产生问题的原因分析

　 (一)思想认识上不到位。

　 四个意识树立的不够牢固, 还没有在头脑中深深地扎根, 守旧思想还没有真正的彻底的转变, 世界观改造得不够彻底, 导致履职尽责意识不强, 自我要求不高, 创新意识不足、担当意识不强, 缺乏改革创新意识, 刀刃向内自我完善、自我提高的意识不足。

　 (二)理论学习不深入。

　 在日常学习和工作中, 政治理论学习不深入, 不系统, 缺乏深入的解读, 在学原文、悟原理上下的功夫不多, 单位集中学习往往是读文件, 看视频, 真正的理论联系实际的讲解很少, 理论学习的不到位, 不深入, 导致用理论、用十_大精神指导实践, 推进工作还没有找到很好的突破点。

　 (三)为民服务宗旨观念不够牢固。

　 对教师反映的问题重视与关心不够, 特别是一些事关教师切身利益的问题没有想教师之所想, 急教师之所急。对于教师所反映的问题, 缺乏主动的思考探讨, 有求稳怕乱的思想, 管理理念跟不上形势发展需要。

　 (四)缺乏壮士断腕的精神。

　 主要是从众心理在作怪, 不愿意过多的得罪人, 担心民主评议班子成员受影响。由于顶层设计有些方面还没有细化到可操作的程度, 怕创新效果不好带来问责, 故此创新方面存在顾虑, 另外业务能力不够专业化, 不能发现存在的问题, 提出好的建议, 导致无法创新, 因此缺乏壮士断腕的锐气, 满足于表面上的工作不出问题。

　 (五)责任担当意识不强。

　 艰苦奋斗、担当作为的精神有所淡化, 寻求突破、敢于创新、务求实效的工作干劲不足。面对当前工作、生活水平的不断提升, 自己在自觉加强主观世界的改造上自觉性和紧迫感仍不足。特别是对于党的伟大事业的追求不够坚定, 在实际工作中没能充分融入进去。同时, 在党性修养上有所放松, 虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决, 但在一些细枝末节上存在随众心理, 自我约束不够严格, 坚决抵制四风问题这根弦绷得不够紧, 标准没能提高到一定的程度, 催生了行为上的不足和工作中的问题。

　　三、努力方向和整改措施

　 (一)强化政治理论学习、用__新时代社会主义思想武装头脑。

　 克服工学矛盾, 学会弹钢琴的工作方法, 每天挤出2个小时学习政治理论知识, 克服重业务, 轻理论的思维模式, 调整业务和理论精力的投入比例, 压缩处理业务的时间, 把更多精力投入到理论学习中, 用*的标准严格要求自己, 认真对照反思, 用照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法, 认真查摆自身在理论知识方面存在的缺陷和问题。把理论学习长期坚持下去, 坚持基础在学, 关键在做的思维模式, 注重理论成果的转化, 以理论指导实际工作, 提升思想认知和政治占位, 提升工作水平和理论水平。

　 (二)规范组织生活, 不断推进工作上水平。

　 充分发挥领导干部模范带头作用, 通过小组学习, 集中学习, 党支部三会一课制度的落实, 破除思想上的弊端, 深入贯彻落实中央和上级党委决策部署。