部队领导干部2021年度民主生活会五个方面对

　照检查材料

　这次专题民主生活会，主题聚焦、内涵深刻，对于加强党员领导 干部政治建设和党委班子全面建设，具有重大而又深远意义。按照通 知要求，我在深入开展理论学习、广泛征求意见建议的基础上，对照 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等五个方面，联系自身思想、 工作和生活实际，作如下对照检查，不当之处恳请同志们批评指正。

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。自己始终 头脑清醒，一以贯之地把创新理论武装作为头等大事，通过学习来强 化政治建设、提高政治能力。但深入对照反思，还存在三个方面差距： 一是理论武装还不够全面系统。有时工学矛盾处理不够好，存在零敲碎 打、重此轻彼的现象。对讲政治的深刻内涵、党对军队绝对领导这一 根本原则，以及军委主席负责制根本制度的核心要义、精髓本质，在 学透、吃透、悟透上还有一定差距，停留在一般学、一般知上，满足 于书读了、体会写了，没有很好地从我党发展历史的进程中去探寻根 脉，也没有很好地从我军打下红色江山的奋斗中去传承血脉，更没有 很好地从我国面临的现实考验中去把握命脉，说到底就是对我党不断 发展完善的创新理论悟的不够、悟的不深、悟的不透，没有真正镌刻 在脑子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想还不够积极 主动。将党的创新理论、新时代中国特色社会主义思想、强军思想内 化为科学的世界观方法论、转化为坚定的政治判断力政治领悟力政治 执行力还不够自觉，“从大处着眼，从小处着手”的执行力不足，谋划 考虑工作还不能完全做到高位统、低处落。聚焦中心谋全域，突出关 键谋大局，针对热点谋举措的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够 稳、站得不够高。三是维护核心还不够鲜明坚决。没有真正按照知行 合一的要求，时时处处事事都严格按照讲政治的标准来要求自己，对 上级的决策部署、党委首长提出的思路办法，有时还对表不够、把握 不准、领会不透；对一些政治谣言、小道消息、负面言论，虽然能够 自觉做到不听不信不传，但缺少旗帜鲜明的斗争精神，主动抵制批驳 不够。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面。自己受党和军队培养教 育多年，对组织充满了朴素真挚的感恩之情，爱党的认识从未改变， 信党的立场从未动摇，跟党走的行动更是从未偏移，能够坚决维护党 中央、中央军委和习主席权威。但随着任职时间的增长，强化党性修 养的主动性有所减弱，防微杜渐的警惕性有所放松。一是领会意图的 能力还不强。工作中，由于自己素质能力有限，在领会军委、总部指 示精神、方面做的还不够，工作水平越发感到捉襟见肘，作用发挥不 时感到未尽所能。二是精准落实的标准还不高。近年来，上级在训练 工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于对如何提高部队实 战化训练水平问题研究还不够深入，建言献策少，缺乏必要的担当， 做“应声筒""复印机”“转运站"的时候多，“智囊团"作用发挥不够 好。三是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化，仅 停留在部分章节、具体条款上，不能完全做到用党章党规指导自身工 作生活和学习实践，缺乏对党章党规学习后的深入思考和对照剖析自 身。在参加党的组织生活方面，有时满足于小组会参加了、也发言了， 真正做到交流思想还不多，平时和大家谈心交心还不够。坚持党性原 则较真不够，在一些具体事情上，也有抹不开情面、得过且过的思想， 怕伤和气、怕得罪人的问题时有发生。

　（三）在履职尽责担当作为方面。主要存在四个方面不足：一是 聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和紧迫感，没有认真去研 究如何提高训练实战化水平，向打仗一样训练落实的还不够好，“五个 不会"的问题还有存在，“二八现象”没有完全杜绝。有时参训热情不 够高，个人制定的训练计划也不够科学，缺乏拼搏进取的精神，只求 过得去，不求过得硬，领导干部的先锋模范作用发挥的不够好。二是 担当作为的干劲还有不足。“基层至上”的正确摆位还有差距，主动服 务基层的意识还不强，“本职所系”的责任担当还有所欠缺，“善作善 成"的能力还有待提高，不能真正把聚焦服务保障基层作为一件认准 的事情、官兵欢迎的事情、有利于强军兴军的事情一抓到底。三是开 拓创新的冲劲还有不足。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部 署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、 永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充 分。四是狠抓落实的真劲还有不足。扑下身子，察实情、办实事、求 实效的力度不够，对基层的困难、呼声还有拖延推诿，有时怕影响同 志们的感情，面对存在的问题，常认为把该说的话说到就可以了，而 不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　（四）

　在学习贯彻党的精神方面。主要存在三个方面的短板：一 是理解领悟还不够深入。虽然能够参加集中学习、专题辅导，认真抓 好个人自学，对全会精神有了初步理解和把握，但有时还局限于精神 传达了、基本观点掌握了，精髓要义把握还不够深透，对于提高国防 和军队现代化质量效益的任务举措还不够明晰，如何结合部队实际抓 好贯彻落实还没有清晰的思路办法。二是系统筹划还不够深入。虽然 年初组织制定了基层建设五年规划，但在实际工作中，统筹推进不紧， 措施办法不多，针对少数干部综合能力弱、硬件设施基础弱等问题， 虽完善了 一些措施办法，但有时还就问题抓问题，整体仍缺乏系统性。

　三是破解瓶颈还不够深入。面对全面建设中碰到的一些发展难题，比 如新编制体制运行中出现的矛盾、场地设施改造、官兵活力动力、安 全隐患治理等等，解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不 够明显，有时还感到着急和力不从心。有时会有等靠依赖思想，寄希 望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。

　（五）

　在落实全面从严治党责任方面。主要有三个方面倾向性问 题：一是政绩观还时有跑偏。图名挂号的思想还有，干工作有时还希 望得到上级的认可，一味强调争第一、扛红旗，有时甚至不切合实际 提出过高标准。虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上 级文电照抄照搬的现象时有发生，一些涉及基层少的文电，因为怕担 责而照签照转；会议比较多，开的时间比较长，讲短话少；有时到基 层还是通过看会议记录，查阅登统计和笔记本，助长了下级的形式主 义。二是改作风还时有忽视。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓 得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时到各个营区检查，虽然该转 的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着 抓、逼着改。三是严规矩还时有松懈。在讲政治、守规矩、严纲纪上 时时严格要求自己，但在要求部属上还存在时紧时松现象。比如说在 严守“四条红线”上，存在上级强调多时，要求就紧一些，没有一以 贯之地严要求；在值班的问题上，还有不规范、甚至还有不能按时交 接班的现象，只是简单批评了事；在执纪严纪上，平时会议强调多， 下去检查抓落实的少。主要领导应担的责任还存在虚化的问题，挂帅 多、出征少，在机关多、下基层少；特别是在向下传导压力虽然强调 的很多，但还有改进的空间。

　二、问题的主要原因

　（一）

　理论武装缺精度。虽然也有危机意识和知识恐慌感，但对 学习的重要性、改造的长期性认识不足，有时忙于事务性工作比较多， 弱化了理论武装、虚化了主观世界的改造提升，导致政治意识、政治 能力存在欠缺。

　（二）

　开拓创新缺深度。对部队建设的时代性、规律性把握还不 够透彻，对当前部队出现的新形势、新情况，思考不够、研究不深， 眼界视野还不够开阔，思维理念还不够超前，思考谋划工作战略层次 不高。

　（三）作风转变缺力度。思想改造和修养标准不够高，对保持党 的先进性、纯洁性缺少强烈的忧患意识和责任意识，对主观世界自我 约束、自我改造、自我完善做的不够到位。

　三、整改措施和努力方向

　（一）

　要学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。一是要学有 所向，继续原原本本通读通学，掌握运用贯穿其中的立场观点方法， 坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措， 自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。

　二是要学有所法，把学习新时代中国特色社会主义思想作为党委会议 的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课题并形成制度。扎实 开展“学习新思想，担当新使命"活动，全面推行理论宣讲、专题党 课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课等“六个一"学习法， 建立健全学习效果检测机制。三是要学有所悟，开展主题教育“回头 看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“、牢记使命”的长效机 制。领导班子成员每年必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、 党小组组织生活，把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活 会对照检查的重要内容，提高党内组织生活质量。

　（二）

　要坚持和加强党对税收工作的全面领导，在党建体系构建上 有新作为。党委和各部门，要积极构建新纵合横通强党建机制体系， 推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。一是明晰主体责任。局 党委以上率下，以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚，组织开展支部书记抓基层党 建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核。

　二是强化内部协作。调整党建工作领导小组成员单位，修订《党建 工作领导小组及办公室工作规则》，各成员单位紧密配合，既抓机关党 建工作，又按照抓深一层的要求，统筹、领导党建工作。三是加强条 块统筹。主动对接地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党 建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作 责任制和网络意识形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。

　（三）

　要在履职尽责、担当作为上，起带头示范作用。党委书记要 履行第一责任人职责，班子成员要履行一岗双责，副职每年要向党委 报告一岗双责落实情况，对分管部门或联系单位发生的严重问题，要 在年度民主生活会上报告清楚，对重大事项要严格按照规定请示报告。

　要凝聚合力促联动。要加强统筹，机关党委、系统党建、组织人事、 巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部门要 加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋， 打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。

　（四）

　要把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的重要政治 任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落实减 税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头税费" 的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的 退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体 化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制度，进 一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。

　（五）要强化政治担当，以严的举措认真履行全面从严治党主体责 任。党委和领导班子成员要认真学习贯彻总书记关于牵住责任制“牛 鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，把负责、守责、 尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督 虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以严 的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务部门 全面从严治党向纵深发展。