国企领导干部民主生活会对照检查材料

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　国企领导干部民主生活会对照检查材料

　 根据《关于认真开好20__年度民主生活会的通知》要求和上级党委要求, 我认真学习了__在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神, 对照此次民主生活会主题与要求, 对照共产党人的初心和使命, 认真查找自身问题和差距, 并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议, 进一步明确了努力方向, 现将对照检查情况汇报如下：

　 第一方面, 存在的主要问题

　 （一）学懂弄通做实__新时代__思想, 把握正确政治方向, 提高政治能力, 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面：能够高度重视__新时代__思想的学习贯彻, 坚持研读__系列重要讲话原文, 积极参加日常政治学习, 时刻牢记自己的第一身份是共产党员, 第一职责是为党工, 做到在党爱党、在党护党、在党忧党, 始终与__保持高度一致, 号召的坚决响应, 要求的坚决落实, 禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准, 感到自己深钻细研的劲头还不足, 挤时间学习、静下心读书不够, 对学了什么比较了解, 但在学到什么上收获不大；

　 学用结合还不够紧密, 拿到什么读什么, 想到什么学什么, 有时存在学用脱节的现象；

　 在领会精神实质上下功夫还不够, 往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记, 在入心入脑、学深悟透, 指导实践、推动工上见效不快, 没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　 （二）坚持和加强党的全面领导, 充分发挥各级党组织的政治功能, 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定, 紧密结合工实际抓好落实, 但在抓党建方面还存在一些不足：工中有时还存在重业务、轻党建的情况, 对抓党建的责任感紧迫感还不够强, 对党建整改纠治工缺乏一定的毅力韧劲, 还存在差不多了, 该松口气、歇歇脚的想法, 和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；

　 个别工还停留在纸上、墙上, 没有注重发挥党组织真正效能。

　 （三）履职尽责, 担当为, 着力破解突出矛盾和问题, 防范化解风险挑战, 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工, 扎实做好六稳工、全面落实六保任务, 全力抓好脱贫攻坚等工方面：能够保持勤奋敬业的良好状态, 带领部门同志扎实工, 努力做到知责思为、知责思进；

　 面对突出起来的新冠疫情, 能够严格落实上级部署, 带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查, 确保了集团公司人员零感染。但在工风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了, 有时候会以老同志自居, 有安于现状、按部就班的思想, 一定程度上削弱了工的闯劲、拼劲；

　 日常得心应手的工抓的多、强调的多, 难度大、出成绩慢的工问的少、抓的少、督促的少, 有时工中有一些新想法、新观点, 但受制于求稳思想, 也是停留在口头或者号召；

　 有时工中遇到棘手问题, 还是倾向于向上级报告, 担当意识不够强烈, 没有立足自身去解决, 为上级部门增添了额外的工量。

　 （四）学习贯彻党的__精神, 对照党中央提出的十_大胆创新、开拓进取的劲头不如从前, 距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工全局角度来看问题、办事情, 勇于负责、勇于担当的精神还不够, 对一些工只求过得去、不求过得硬, 遇到一些些棘手问题, 还存在畏难情绪, 攻坚克难的勇气不大, 领导干部头雁效应发挥不够明显。

　 第三方面, 努力方向和整改措施

　 针对对照检查出来的问题和原因, 下一步, 决心在以下几个方面努力加强：

　 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习__新时代__思想, 原原本本读原著、悟原理, 不断强化思想定力、政治定力, 做政治上的明白人；

　 坚持学用结合、用以促学, 用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论, 及时澄清身边的各种模糊认识, 坚决维护权威。

　 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度, 自觉带着信仰学党章, 带着忠诚过党日, 带着追求上党课, 带着感情交党费, 认真对待每一次批评和自我批评, 经常向组织交心、汇报个人情况, 进一步提升党性风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求, 不断强化参与集体领导的能力。

　 三是更加注重增强工实效。结合自己分管工, 扎实搞好调查研究和跟踪指导, 多到工一线转一转、看一看, 及时了解新情况、新问题, 不断增强工的针对性、主动性和实效性。增强工执行力, 对集团公司党委部署安排的各项工, 坚持不折不扣执行, 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工方面, 加大工力度、拓宽思路办法, 为集团公司健康发展保驾护航, 为巩固良好政治生态打下坚持基础。

　 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心, 把严格自律为改造人生观、价值观的一剂良药。注重加强思想改造, 强化廉洁从政意识, 常扫思想灰尘、常祛不良习气, 及时修正错误观点；

　 谨慎对外交往, 讲尺度、讲原则, 不乱拉关系、不乱搞应酬, 切实净化三圈, 牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

　 领导班子对照检查情况总结汇报

　 为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关风整顿大会精神, 深入推进我局机关风建设, 深入对照**书记在机关风整顿动员大会上指出的八个突出问题及为官不为的种种表现进行了深入自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议, 找准自身存在的突出问题, 开展了批评与自我批评活动, 对存在问题的原因进行更深层次的剖析, 让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对照检查情况总结汇报如下：

　 一、存在的问题

　 （一）思想观念方面

　 思想观念上还存在一定的惯性思维, 对解放思想适应较慢, 点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上, 没有能够体现在具体工中, 偶尔存在不愿闯、不愿试, 怕出问题、怕担责任的想法, 觉得老办法过时了, 新办法不会用, 思维方式、工方法还没有彻底转变过来, 导致时常满足于已经取得的成绩, 固步自封, 开拓创新意识差, 思想观念不适应, 在出谋划策上缺乏点子和点子不新, 创新创业创一流热情不足, 效果不好。

　 联系群众不紧, 群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近, 在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么, 在感情上对群众贴得不近, 从而并没有真正树立起正确的群众观, 服务方式、服务观念落后, 服务水平、服务质量不高。

　 （二）能力素质方面

　 理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度, 但存在时紧时松的现象, 班子成员常忙于业务, 自行学习时间不充分、学习内容不深入, 缺乏深层次思考, 未能真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料, 从而达到通过集中学习服务百姓的目的。

　 学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多, 但学习的效果、掌握和理解深度不够, 表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来, 对四风危害性的认识不很到位, 影响了各项工的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。

　 （三）精神状态方面

　 一是领导班子成员忙于各自分管业务, 存在各自为政现象, 主动与其他科室协调不够。在用心把握、用心工、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工中, 深入实际少, 调查研究少, 谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施, 仍停留在文件上、板面上、会议上, 在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。

　 二是责任意识在独挡一面和合攻坚两方面都存在欠缺, 对有一定难度或者棘手的工, 心存顾虑, 有求稳怕乱、等待观望的思想, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄, 工推动力度应再加强。

　 三是工主动性和适应性应继续增强, 深入基层和群众解实际情况不够, 对于群众所急、所需把脉不准。

　 （四）严规肃纪方面

　 总的来说, 我局班子班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的, 工风是扎实的, 廉洁自律做得也是比较好的, 大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定, 不断加强自律意识和制度观念, 坚定理想信念, 牢记党的宗旨, 自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己, 没有出现四风方面的违规违纪现象, 在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是, 纪律风时好时坏, 时紧时松, 被动响应的现象依然存在, 碍于面子、迫于工、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在, 在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺。

　 自律要求不严, 党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入, 随着社会环境的深刻变化, 我们有时候放松了对自己的要求和自律, 在迎难而上、大胆革新时有部分畏难情绪, 为求安稳, 干事缩手缩脚, 不敢冒风险, 这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现, 也是容易出现四风问题的重要原因。

　 二、今后努力方向和改进措施

　 1、抓学习强素质强班子。要强化领导班子学习工化, 工学习化理念, 勤奋学习, 善于思考, 在真学、真懂、真用上下功夫, 使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要牢固树立立党为公、执政为民的理念, 科学发展、和谐发展的理念来指导工、指导实践, 不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

　 2、抓整改强责任表率。进一步强化问题导向, 认真慎重积极对待各类意见建议, 列出清单, 建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、强化班子成员带头表率意识, 创造条件便于基层和群众监督、评价, 牢固树立大局观念和全局观念, 强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任, 落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；

　 既要提高独挡一面的水平, 也要提高合合力攻坚的能力, 努力营造千方百计惠民生, 服务创一流的良好氛围。

　 3、强自律促廉洁树新风。带头反对铺张浪费和大手大脚, 带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念, 在各项工中, 都要贯彻勤俭节约。严格财经纪律, 做到不该花的不花, 不该开支的绝不开支, 认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定, 坚决反对讲排场、比阔气的不良风气, 真正把资金用在刀刃上, 为民多办好事实事。