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班子成员“三个以案”警示教育个人对照检视剖析材料

2020-05-29 16:54:14

 班子成员“三个以案”警示教育个人对照检视剖析材料

 深化“三个以案”警示教育,既是巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措,也是整治突出问题、严明纪律规矩、纯净政治生态的有力抓手。按照《关于召开深化“三个以案”警示教育专题***》的通知要求,本人紧紧围绕“四联四增”和“十查十做”要求,坚持从思想、工作、管理和作风四个方面,深入检视问题、深刻剖析根源,明确下步努力方向。现做对照检查如下。

 一、深刻吸取违纪案件的警示 “三个以案”警示教育开展以来,我认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话论述,重温党章党规党纪,以赵永正、张坚违纪违法案件为镜子,结合思想工作实际,进行了深入剖析反思。我感到,需要汲取警醒的主要有三条:一是要树立正确的“三观”。世界观、人生观和价值观作为观念形态能动作用于人的实践活动,深刻影响人的实践行为和实践结果。人们思想行为的积极性取决于这“三观”是否正确,是否科学。赵永正、张坚等对党不忠、当“两面人”,“三观”不正是根本原因。正确的“三观”,不会与生俱来,也不能一蹴而就,更不能一劳永逸,必须终身加强才能获得拒腐防变的免疫力,树立正确的世界观、人生观和价值观,理性做事,服务为民。二要始终践行人民理念。中国共产党之所以能够领导人民取得巨大的成就,正是因为其始终坚持为人民服务,同人民想在一起、干在一起。赵永正、张坚等问题的滋生,就是人民立场不牢的一个重要体现,考虑自己得失多,考虑人民利益少,没有始终站在人民立场考虑问题,,作为一名党员干部应该做的是深入基层,深入群众,多倾听群众的批评和意见,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三要始终做到求真务实。党的十八大将“求真务实”写进党章,确定为党的思想路线的核心内容。战场上,花拳绣腿不能防身、制敌;工作中,虚招假式不能解决问题、促进发展。任何决策和规划,如果脱离了客观实际都是伪命题,都属“纸上谈兵”。要以反面典型为镜鉴,深刻反思、深剖根源,对形式主义官僚主义问题重拳出击、寸步不让、坚决破除,真正把规矩立起来、让纪律严起来。要树立求真务实、真抓实干的工作理念,克服浮躁心理,真正做到立说立行、雷厉风行。要率先垂范,进一步强化担当作为意识,注重调动党员干部的主动性、积极性和创造性。要加大督查调度的力度,努力破解工作中存在的困难和问题,扎扎实实推进各项工作。四要筑牢拒腐防变的底线。清正廉洁,是共产党人的基本底线,廉洁纪律是全体党员特别是领导干部不可触碰的底线,分析赵永正、张坚等违纪违法案,案件中无一不是通过起初的,“吃拿卡要”,慢慢走向犯罪的深渊。“千磨万击还坚韧,任尔东西南北风,”面对各种诱惑,党员干部要站得稳脚跟,不为名利而折腰,需要进一步增强拒腐防变的意识和能力,以刚直不阿的清正廉洁观来守住信仰,在思想上竖起一道坚固的防线。作为党员干部,要把维护和实践人民的利益放在首位,坚持不搞形式主义官僚主义,不摆花架子。在工作中勇于开拓创新、担当负责,不断完善已有的经验,开创工作新局面。同时,对自己分管的工作,及时纠正风廉政建设问题,并广泛听取各方面意见,自觉接受监督。

 二、存在的主要问题 (一)在政治方面。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对照中央要求、对照人民群众期待,仍存在一些不可忽视的问题。一是理论联系实际不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用结合、学以致用做得不够。比如对习总书记意识形态思想的全面把握还不深,对如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够,对如何推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走缺乏有力有效的举措。二是大局意识还不够强。还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象,在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,站在全局发展角度考虑不足,对于一些难度较大的任务,抓落实的态度不积极、不坚决。三是政治敏锐性不够。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为这些危害程度不大,只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去进行抵制或弘扬正能量;对“两面人”认识不够,在思想上认为“两面人”不在自己工作圈子内,主动斗争意识不强。

 (二)在工作方面。能够认真落实上级要求,带头做好本职工作。但也存在思想不够解放等问题。一是思想不够解放。工作中,虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,也不失有一些创新的举措,但有时存在求稳怕乱思想,处理事务时怕出现失误,谨慎有余,追求稳妥。比如,在面对**问题时,因上级标准和要求没有明确,不敢主动作为,对照**实际情况进行整治,有先放一放的思想,怕草率决策造成不利影响,怕工作激进引发新的矛盾,怕蛮干冒进带来更大风险,使得一些工作推进速度不快。二是担当意识还有所欠缺。随着工作阅历和年龄的增长,敢于担当、敢于碰硬的精神略有下降。存在着“怕担责”、“不敢为”的问题。有时习惯性的采用保守思维处理工作,习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对新常态新方法不适应。有时存在差不多思想,努力提升个人能力的劲头不如从前。比如,在*工作中,争创的精气神不足,没有盯住对标达标,主动担当解决问题的魄力不够,指挥乏力、执行不力,各单位自拉自唱,没有发挥好工作合力,致使去年测评中失分较多,排名倒数。三是执行政策不够精准。在平时工作中有时对新知识、新事物的学习热情不够,如何打破常规攻坚克难做得还不够,以文件贯彻文件,会议贯彻会议现象还时常发生。比如近两年到基层调研时,发现当前工作与上级的要求和人民的期盼相比,还存在不少短板和薄弱环节。

 (三)在管理方面。能够认真发挥职能,抓好分管领域的工作和分管干部得管理,做到从严要求,恪守底线,但反思工作成效和基层反映,仍有一些差距。一是工作部署落实做得还不到位。对上级部署要求停留在学习、领会和表态阶段时间长,落实到具体行动和措施还不多。有时一些工作虽然安排部署了,但缺乏有力、有效的落实措施,致使一些工作进展不快、成效不明显。二是真管真严敢抓敢管的意识还不强。比如,自己对乱作为、不作为的干部,一直是旗帜鲜明、态度坚决。但对于分管领域内慢作为的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在。有时看到一些工作推进不到位,但讲面子有余,讲原则不足,讲感情有余,讲纪律不足,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避矛盾的问题。

 (四)在作风方面。能够认真作风建设要求,带头抓作风、改作风,但面对当前作风建设的新常态,感觉仍存在一些问题。一是自我要求不够严格。虽然深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。二是落实“一岗双责”还有差距。推进党风廉政建设持续性、落实力上欠缺,制度规范定了不少,但工作没有完全落地。“四种形态”运用不自如,震慑作用没有完全发挥出来,“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺,全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。三是调查研究还不深入。虽然也经常到农村、社区或企业现场办公,但有时存在“蜻蜓点水”的现象,到联系点多,其他地方少,对基层情况掌握不透,尤其是深入村组一线调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面,特别是对调查研究没有做到经常性,了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。

 三、产生问题的原因分析 (一)政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在应有的位置,常常是被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。理论与实践没能融会贯通,忽视了理论与实践的辨证关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题。如虽然按时参加了中心组的集中学习,自己也进行了自学,但对党的方针政策学的不深、不透,事后的消化理解不够,在处理具体工作时,缺乏用理论指导具体工作的能力水平。

 (二)宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨意识不够牢固。群众立场、群众观点有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在为群众办实事、谋利益上达不到全心全意、做实做细。党性锻炼与修养弱化,先锋模范作用没有充分发挥,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,潜意识中的经验主义使工作的创造性打折扣,改革意识还需要进一步加强。在开展工作时,希望快速看到成果,而忽略了对下属实际工作情况的了解,与领导干部交流思想不深不细,对干部压担子、交任务、提要求较多。

 (三)担当精神有所弱化。自觉不自觉地放松了思想改造,以干代学、以干挤学的问题非常突出。由于政治学习抓得不紧、理论武装抓得不够,便产生了一种想歇一歇的想法,为官不为的思想自然地流露出来了,求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法充塞着头脑,那种只争朝夕、时不我待的劲头弱化了,工作上争创一流的激情淡化了,矢志不渝抓发展的责任与担当精神减退了。深挖思想根源,就是理想信念不坚定,放松了思想改造,世界观、人生观、价值观出现了偏差,“总开关”出了问题。

 (四)自我要求标准还不够高。作为一名领导干部,自己还是按照普通干部标准要求自己,对人生观、价值观、权力观的要求还不能提到更高的层次。放松了对自己思想上的要求,从思想上对自己要求较低,从严约束自己随之降低,存在做人做事不过大格就行的思想,有些事情得过且过,放松了对自己的要求。认为自己是从基层一步步成长起来的干部,也做了大量的工作,取得了一定的成绩,用过去工作代替现在的表现,还存在以功自居、沾沾自喜,也降低了对自己的严格要求。

 四、努力方向和整改措施 (一)加强理论学习,努力改造主观世界。不断增强学习的自觉性和紧迫感,有计划地进行学习,做到求细求精,坚持用科学理论武装头脑。结合实际制定学习时间表,明确学习内容。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。积极主动改造主观世界,加强品德修养,以先进先辈为榜样,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风、工作方式和提高工作成效为落脚点,真心实意为群众办实事,解决他们的实际困难。坚持批评和自我批评,经常自我查找差距,保持时刻自省。

 (二)坚持群众路线,增强做好群众工作能力。从巩固党的执政地位的高度出发,坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,始终保持清醒头脑,持之以恒加强党性锤炼,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,全力办好利民惠民实事,践行党的群众路线,用群众工作统揽综合工作。增强服务意识,始终把群众放在心里。用超过三分之一的工作时间深入基层、深入群众,认真倾听百姓意见和建议,增进对群众的真挚感情,用心解决群众问题,做到思想上向惠民富民汇集,工作上向为民利民凝聚,作风上向亲民爱民转变,实实在在地帮助群众解决在生产生活中遇到实际困难和问题。

 (三)强化担当尽责,不断提高做好工作的本领。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

 (四)坚持严格自律,进一步筑牢廉洁防线。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕反对“四风”,对照“三严三实”的要求,认真履行廉政承诺,不断增强纪律观念,严格遵守廉政建设各项规定,执行规定不走样,不搞变通,严格按制度办事,自觉抵制腐朽思想侵蚀,从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权,真正做到自身正、身边清。

 

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