企业党支部工作报告

　一、党支部的基本情况

　民营企业党支部经过XX年和XX年的“孵化”工作以后，先后从民营支部组建 独立党支部 6个，转出党员 37 名，加上四安金属结构有限公司成立党总支，转 出党员 10名。至今年上半年，现有党员 29名，其中正式党员 28 名，预备党员 1名。性别：男性党员 23名，女性党员 6名；出生： 40年代1名， 50年代 7 名， 60年代 11名， 70年代5名， 80年代 5名；入党时间： 70年代5名， 80 年代4名，90年代11名，XX年后9名；文化程度：硕研4名，本科6名，大 专 2名，高中 7 名，中专 4 名，初中 5名，小学 1 名；任职：公司（厂）级 14 名，中层 5名，一般员工 1 0名。29名党员分布在 26户民营企业，党员们的工 作地和住宿地分布在闵行、奉贤、松江、青浦、徐汇、黄浦、杨浦和浦东新区 等 8 个区。二、党支部三年工作回顾 三年来，在工业区党工委、工业区综合党工委和社区中心党总支的领导下，在 工业区“先教办”、工业区党员服务中心领导和老师们的关心指导下，党支部 在工作中坚持以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导，认真贯彻党的 xx 大、 xx 大精神，结合联合支部实际贯彻落实科学发展观，以“五好”创建为抓手， 积极开展特色党建工作，取得了初步成效，增强了党支部的凝聚力和战斗力， 党员们的政治素质也有了明显提高，党支部先后被评为莘庄工业区和闵行区 XX-XX年度先进基层党组织、XX- XX年度“五好”两新党组织，受到了表彰。．加强支部班子建设。一是班子成员讲党性讲奉献。党支部 3 名班子成员都是 业主党员，但他们坚持讲党性、讲奉献，党的意识党员意识非常强，企业经营 业务忙，但不忘党的工作，白天没有时间，把支委扩大会安排在晚上或双休日 进行。对党支部工作，他们不仅不取分文报酬，而且主动承担了党支部的活动 费用，尤其是党支部书记王重安同志，每年都要为党支部承担办公和活动费用万多元，刘戚芳和俞爱国两名支委承担了党支部的部分费用及党小组的活动 费用

　。二是贯彻上级党组织的部署和指示坚决，从不打折扣，而且每次贯彻执行后 都有书面汇报材料，表现了班子成员较强的组织纪律性。三是紧紧抓住党的路 线方针政策的宣传教育不放。三年来，党支部坚持每月“中心组”学习不间 断，学习贯彻了党的 xx 届四中、五中、六中全会精神和党的 xx 大精神，积极 开展了保持共产党员先进性教育活动，及时学习贯彻党中央一系列重要指示精 神，力求在思想上、政治上与党中央保持一致。四是班子成员团结、工作协 调，民主意识强。党支部对重大工作事项都坚持集体讨论决定，坚持支部书记 每月向支委扩大会报告一次工作，每年两次向党员大会报告工作，每年坚持两 次民主生活会，班子成员认真回顾总结工作，正确开展批评和自我批评，坚持 经常沟通思想、协调工作步骤，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。

　2．重视党员队伍建设。一是坚持抓好党员政治思想教育，取得了效果。党员的 党性观念增强。在先进性教育活动中，当时全支部 50 名党员参与率达 100%， 党员因事不能参加支部或小组活动时都能主动补课，补课率也达 100%。党员们 不折不扣地完成上级和支部布置和要求的学习活动任务。补课制度一直坚持在 三年的会议、学习和活动之中，补课党员坚持填写补课单，并签名存档。二是 注重党员作用的发挥。全体党员都能以民营企业为家，勤奋工作，为民营企业 的发展作出贡献，受到非党业主和员工的肯定与赞扬。在每年的党员年检工作 中，经广泛征求党内外群众意见，全支部没有不适应和不合格党员。三年内有 38 人次被评为党支部优秀党员，余珍青同志被评为工业区优秀党员，王重安同 志被评为工业区优秀党务工作者、被推荐为出席闵行区第四次党代会代表。三 是思想教育既严格又灵活。党支部坚持每季度安排不少于一次党小组集中学 习，平时通过支部网站向党员布置政治学习内容，除及时组织学习贯彻上级重 要会议、指示精神外，反复组织党员学习、对照党章，找出自身存在的问题和 差距进行整改，坚持党员每季向党小组汇报思想和工作情况，接受党组织的监 督。同时党支部注意发现、培养和宣传身边党员先进典型的好思想、好事迹， 收到了一定效果。3．坚持党建制度建设。在先进性教育活动后期，党支部 根据上级要求建立了加强党员管理的管理机制、党员长期受教育的学习机制， 党员密切联系群众的服务机制和党内民主参与机制等四个方面的党建工作长效 机制。同时根据党建工作制度化、规范化、程序化的要求，三年来，党支部在 党建工作实践中逐步建立了党建工作学习、会议、交纳党费和党员年检等四项 制度以及上情下达和下情上达、党员转移组织关系、做党分配工作、党风廉政