严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队 伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下， 各机关党组织应从 6个方面着力，在严肃党内政治生活上走 在前头、作出表率。

　坚定理想信念把住思想这个总开关

　应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的， 但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理 论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号 也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定 的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理 想信念弃之如敝屣。因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机 关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深 入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基 本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党 从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导 机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私 下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚 始终不动摇。加强民主集中制扭住领导班子这个龙头

　领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中 制上。

　一是要坚持集体决策。

　要防止一个人说了算、搞一言堂, 一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造 集体商虽氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手 要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无 巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体 决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事 被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集 体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地， 也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要 互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以

　摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见 不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党 员干部。树立正确用人导向抓住干部选拔任用这个关键

　端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机 关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品 行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提 名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节 注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪 实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁 考察谁负责，谁监督谁负责。重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔 任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严 查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队 的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出 现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一 心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和 人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。召开民主生活会、组织生活会用好批评和自我批评这个 利器

　机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器 充分发挥作用。

　一方面，要在提高批评和自我批评的质虽效果上下功 夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、居怵化 有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评另U人仍然蜻蜓点 水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套 路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的 问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实 效。另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向 机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内 营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关 党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和 自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防 身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度夯实组织生活这个基础

　一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时 有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑 惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内 政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这 些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主 评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切 实得到执行。针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和 思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地 解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质虽。针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政 治性，在地点选择上增强严肃性， 在环境布置上增强仪式感。针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹 激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组 织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织 生活的阵地。强化监督问责严明党的纪律这条底线

　党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃 党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既 靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组 （党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜， 积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作

　；派驻纪检组 要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好 监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时 处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。

　各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪 律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单 位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员 干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作 风之弦。三是执纪问责要动真碰硕。机关党组织要认真实践监督 执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处 分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了 对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党 从宽松软走向严紧硕。