近年来，新疆哈巴河县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，狠抓部机关自身建设，着力打造理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的新时代组工干部队伍…58报告网小编为您整理了《新疆哈巴河：擦亮“三原色”锻造组工精兵经验总结》，供您学习参考使用。

　　近年来，新疆哈巴河县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，狠抓部机关自身建设，着力打造理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的新时代组工干部队伍。

　　锤炼坚强政治品格，擦亮“忠诚红”底色。严格落实党的组织生活制度，坚持“周学习”制度，结合党史学习教育，依托“三会一课”“主题党日”契机，采取部领导带头讲、组工干部轮流讲的方式，组织开展学习“四史”、诵读红色经典系列主题活动，坚持正面引导和典型案例相结合，做到全面系统学、深入思考学、及时跟进学、联系实际学。以党员活动日为载体，打造“红色移动课堂”，定期组织到党建图书馆、红色商会、185团红色夫妻哨所等红色教育基地，通过聆听微党课、参加实境课堂、情景模拟等方式，接受党性教育，锤炼党性修养。借助党员干部网络在线平台等，采取观看电教片、交流研讨等形式，开展学习李林森、王红星等优秀组工干部先进事迹活动，引导组工干部对照先进典型，补足自身短板，增强党性修养。

　　锤炼过硬本领能力，擦亮“担当黄”亮色。每周开展“组工干部大讲坛”，采取部领导、科室负责人带头讲、一般干部轮流上讲台的方式，围绕近几年上级相继制定出台的党内政策法规条例，结合干部考察、基层党建、人才工作、发展党员等重点工作，分享组织工作难点、讲解组织工作业务流程，每月开展一次测试，提升组工干部业务能力。依托县委党校、党建图书馆，邀请经济、政治、文化等有关职能部门专家，从全域旅游、廉政建设、惠民政策等方面，采取“一讲多论”的方式，通过四级视联网系统、网络直播平台进行专题授课，开拓组工干部视野，将组工干部培育成熟悉经济社会管理的“多面手”。实施年轻干部选育工程，健全完善“青蓝”结对帮带促学机制，通过面对面传经验、手把手教方法帮助年轻干部尽快成长成才，进一步锤炼组工干部精湛扎实的过硬本领。

　　锤炼优良工作作风，擦亮“服务蓝”原色。坚持把规范管理作为从严治部的重要抓手，健全完善部机关分工、请销假、考勤、保密等日常管理制度，确保各项工作高效协调、规范有序运转。以“我为群众办实事”实践活动为载体，结合在职党员“双报到”制度，通过设立党员先锋岗、“桦林先锋”党员志愿服务队、党员服务窗口等形式，组工干部积极踊跃到社区“双报到”，开展环境整治、走访慰问、政策宣传等志愿服务活动30场次，提升实践服务能力。建立组工干部包村联建工作制度，制定《哈巴河县组工干部包村工作实施细则》，以业务科室为单位建立组工干部挂乡包村工作表，由部领导带头，深入单位包联村，采取集中指导和分散指导相结合的方式，参与村“两委”、工作队联席会，帮助落实“三会一课”、乡村振兴、人居环境整治等10项工作任务，当好党建指导员和服务员，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

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