调解委员会工作制度 1、工作例会制度。每月召开一次，全体调解员参加。分析研究目前调解工作中疑难纠纷，总结上月工作情况，安排本月工作计划。

　2、学习培训制度。每月组织学习一次，全体调解员参加。学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，提高调解员工作水平和素质休养，增强全心全意为人民服务观念。

　3、请示汇报制度。定期、不定期地向上级汇报工作。对民间纠纷激化的事件，突发事件等重大矛盾纠纷要及时上报，并采取应急措施平息纠纷。

　4、联合调解制度。对涉及面较广、影响面较大，情况复杂的矛盾纠纷，会同有关部门共同协作，相互配合，完成调解任务。

　5、回访、排查制度。调解达成协议后，适时走访了解调解效果和质量，检查、监督调解协议的执行情况，掌握动态，防止再次发生矛盾，现固调解成果。

　6、登记归档制度。建立矛盾纠纷登记簿，已调解的纠纷建好台帐，逐件登记，一案一卷，资料齐全，并做好归档工作。

　调解委员会工作职责 1、及时发现纠纷，主动调处，迅速解决争端。

　2、调解员相互配合共同调处，防止矛盾激化，预防、减少犯罪的发生。

　3、主动排查居民间矛盾纠纷，掌握了解居民动态，及时对排查出的矛盾纠纷提出调处意见。

　4、及时汇报疑难、易激化的矛盾纠纷，有效控制矛盾纠纷事态悉化。

　5、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。

　调解委员会的工作宗旨 为了完善人民调解制度，规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会稳定，构建和谐卫贤。