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关于开展“学习日”活动的通知
2020-03-27 15:00:46 ℃关于开展“学习日”活动的通知
司属各单位、部室:
为推动“学习型企业”建设,形成“在工作中学习,在学习中工作”的良好机制和氛围,促进各层级员工学习制度的落实,培养复合型管理人才,提高员工劳动技能,经公司党政工研究,决定在公司开展“学习日”活动。现将有关事项通知如下:
一、“学习日”的时间安排
从2009年4月起,每月的最后一个周五为全司“学习日”。
二、组织领导
以二级单位、机关为单位建立学习组。各单位的党支部、行政班子、工会主席负责“学习日”的组织和监管,并落实具体负责的部门。机关学习组的学习由机关党支部和公司办公室负责。公司党委、行政和工会将派人对各学习组情况进行检查。各学习组应加强“学习日”的领导和管理,认真研究,提出实际可行的学习计划,并切实加强学习中的管理,及时解决学习中的问题,使学习收到实效。
三、学习内容和形式
各单位应结合各自的经营管理业务和当期员工思想动态,组织思想观念、素质教育、管理能力、专业知识、业务技能等多方面的学习。要充分利用网络、书籍、光碟以及企业现有的人才等资源,通过集中学习、专业知识和专业技能等专题讲座、现场研讨培养、会议讨论以及学习组之间横向交流等多种形式,丰富学习的内容,丰满学习的形式,吸引广大员工参与学习、爱上学习、努力学习。今年公司也将通过外请讲师内培的方式,加大中级及以下员工的培训力度,今年公司将在职业道德与职业素养、商务礼仪与服务礼仪、规范化办公技能修炼等几方面作内训,并选送优秀管理人员和技术骨干外培。
四、其他事项
1.各学习组的学习安排请在每季度第一个月的10日前将学习计划报公司办公室,并在OA系统上公告。公司将把各学习组当季的学习情况纳入本季度的企业文化建设考核。对在组织员工学习方面取得突出成绩和实效的,公司将给予季度目标考核的特别奖奖励。
2.公司在OA系统讨论区和“综合信息”刊物上开辟“学习日”专栏。各学习组成员的学习心得体会、感想感悟等都可在OA系统专栏自行发表,亦可将文章报送“综合信息”发表。报送“综合信息”的文章,将纳入公司通联社年终优秀文章的评比。
3.各学习组的学习资料,由各单位有针对性的选择购买。公司也将尽可能的提供有关学习资料,供学习组参阅。各单位的学习资料应充分利用,相互借阅。
附:学习计划表
二〇〇九年三月十日
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