职场文秘网

首页 > 入党材料 > 入党志愿书 / 正文

企业党委书记述职材料

2020-08-08 11:18:15

  

  篇一:《2014国有企业党委书记述职报告范文》

  在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依托党员和全体员工,认真贯彻落实党的XX大精神,牢牢围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治上风,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,改变安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职报告以下

  一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

  作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深进调研,不断增强责任意识并进步工作能力。是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以***理论和三个代表重要思想为指导,深进学习贯彻落实党的十七大精神,牢牢围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把气力凝聚到实当今年的生产经营目标和各项任务上来。我们依照抓组建、抓规范、抓进步的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。

  二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

  我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、电机总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部分;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部分,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调剂和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

  三、深进调查研究,理清党委工作思路

  为了把握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。往年3月我带领公司领导和政工部等部分连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在把握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融进经济的新突破。

  一是融进领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责,交叉任职的领导体制,避免了过往两张皮的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。

  二是融进企业管理,为同步运行提供保证。我们把党建工作长效机制融进到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治上风、组织上风、作风上风延伸到企业管理的各个层面。

  三是融入党内活动。为进步企业效益、进步员工收进、提供上风保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织展开活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治上风,又推动了企业的稳定***发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常展开、公司安全状态不佳,停产时间太长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制用度),员工年收比上年增长 252%。

  四、组织展开解放思想大讨论的教育活动,增进企业创新发展

  根据上级的部署,往年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,展开了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深进,作为公司党委书记,自己亲身到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深进展开讨论,各级管理职员和广大员工建立了效益观念,克服了过往国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。

  五、重视加强本身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

  作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处留意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对比领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。

  篇二:《企业公司党委书记述职报告》

  一年来,在公司党委的正确领导下,在同事们的积极支持和热心帮助下,在职工们的大力配合下,我认真落实公司党委的各项工作部署,勤奋工作,较好地完成了年度各项工作任

  务。按照要求,现将个人 2010 年工作情况述职报告如下,请予评议 一、 加强学习,努力提高自身素质。

  学习是提高自身素质的基本途径,只有不断学习,不断提高自身的政治思想水平和管理能力,才能适应企业党务工作发展的新形势。作为一名基层党务干部,我坚持抓好理论学习,重视业务学习,认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为重点,积极参加上级党组织的各项理论学习活动。注意通过加强自身学习和不断提高自身政治素养,加强党性修养,提升工作能力和工作水平。在日常工作中能够通过多种方式,注意加强对新知识、新事物的学习,不断丰富自身知识结构,拓展知识面,提高应对新情况、新问题的能力。注意到车间一线调查研究,向实践学习,不断拓宽和创新自己的工作思路。

  二、廉洁奉公,以身作则,促进党风廉政建设。

  廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求,我时刻牢记“清清白白做人,干干净净做事”从思想深处筑起拒腐防变的思想防线,树立正确的世界观、人生观、价值观。工作中我能严于律己,不以权谋私,要求别人做到的首先自己做到,要求别人不做的自己首先不做。

  篇三:《2015年企业党支部书记述职报告(最新)》

  2015年企业党支部书记述职报告(最新)

  尊敬的各位代表

  大家好!根据XXX的统一安排,2015年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。

  一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

  今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

  同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

  二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

  2013年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

  2013年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

  一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行

  政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

  2014年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。

  13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。

  三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

  今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

  今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作

  1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有 有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了

  行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

  2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

  今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

  在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

  四、个人执行廉洁自律的情况

  2013年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

  在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

  五、存在的问题和不足

  1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

  2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

  3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

  六、2015年工作思路

  2015年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

  抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

  深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

  坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

  篇四:《企业党委书记述职报告》

  回首2003年,我最深刻的体会是自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。(一)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTo、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛、江、胡等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难实践带给我的启示是只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。(一)从根本上解决了

  职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。

  (二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

  (三)、经常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,一时解决不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无一起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。{企业党委书记述职材料}.

  四、发挥党组织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义,下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》,由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组,负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至15年。承租方运转势头良好,年产量达1500万米,而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市,并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明,我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。(三)、参与土地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格达到全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。(五)、参与厂区环境建设的策划和研究,拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路,厂区各路段实现无土化,并种植花草树木,建花园式工厂。五、严以律己,注重加强自身的廉政建设任厂党委副书记以来,我经常提醒自己,作为企业的领导干部,要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些势力欲望,这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中,我要求自己必须做到严格执行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,不为个人谋取半点私利。(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》,熟悉和掌握法律法规,用以规范自己的行为,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上,单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房,单位未掏分文。(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事,只要是政策允许,我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次,一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照,送我一支日本产口红,我几次推托都未退掉,后来怕她犯精神病,我就背着她将口红送到办公室保管。(四)坚持党性原则,遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度,给职工一个明白,同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让,所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上,未乱花{企业党委书记述职材料}.

  一分钱。六、问题与差距(一)由于兼任办公室主任职务,经常事务缠身,深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面,仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。

  (二)、对干部、职工形势教育不够,使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。(三)、党建工作还有薄弱环节,有待进一步加强。(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性,思考、处理宏观问题比较本位。(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。七、今后的打算2004年,以及在今后相当长一段时间内,我们所面临的经济形势依然严峻,工作难度也将更大。因此,必须坚定信心,克服困难,为企业在困境中生存、发展而努力工作。(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育,发挥党员的先锋模范作用,坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会,保证党的工作制度化、规范化,增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。(二)、带头深入基层,了解职工的疾苦,切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。(三)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理,保证国有资产不流失。(四)、从理论思维和战略思维的角度,与其他班子成员共同探索企业发展的新路子,建立切实可行的可持续性发展的改制机制,创造性地开展工作。

  篇五:《2015公司党委书记、董事长述职报告》

  2015公司党委书记、董事长述职报告{企业党委书记述职材料}.

  根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2015年度工作进行考

  核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的

 情况向各位领导及在座各位作一汇报。一、过去一年工作的简要回顾2015年,是公司

  两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这

  支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、

  四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要

  务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务

  实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,

  与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最

  好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文

  明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面

  貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。(一)以经济建

  设为中心,加快推进阳铝可持续发展。一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧

  抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增

  强。——生产经营保持了平稳运行。2015年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不

  利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。

  全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优

  等品率100%,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率

  100.42%,实现销售收入01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累

  计实现利税总额8926万元。全年实现现价工业总产值815853 万元,工业销售产值

  819679万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面

  实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。——技术指

  标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅

  生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标

  进入国内同行业先进水平。——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴

  企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利

  用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可

  喜步伐。(二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。2015年,公司各级党组织

  以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革

  的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在

  公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。——

  创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和

  业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年

  来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学

  习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达2000余人次。学习内容

  包括党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲

  话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编

  党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、

  《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,

  并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中

  国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三

  个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队

  伍整体素质得到明显提高。——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三

  个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结

  合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业

  文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。——

  企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个

  健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员

  工人均占有绿地达57平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善(三)以创新党

  建为重点,三个作用得到充分发挥。一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,

  坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

  作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、

  管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现

  和生产经营任务的完成。——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组

  织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备{企业党委书记述职材料}.

  原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管

  理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行

  了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分

  子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合

  理。

 ——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的

 重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其

  成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,

  端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,

  企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务

  公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设

  “小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。——基层党的建设得到加 强。一

  年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在

  探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得

  了很大进展。调整充实和 “公司党委书记、董事

  长述职报告”版权归作者所有;转载请注明出处! 建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生

  产经营建设提供了坚强有力的政治保障。(四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真

  心实意为职工群众办实事。在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定

  的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事

  会确定的为职工所办的几件实事基本实现一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期

  目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活

  跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的

 文化生活。八是社会综合整治工作成效

  

Tags: 述职   党委书记   材料  

搜索
网站分类
标签列表