分公司党支部议事规则

　第一条 总 则 为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党 支部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党支部工作条例》和集团公司党委有关文件的规定和要求，结合分公司支部实际情况，特制定本议事规则。 第二条 支部会议的召开 党支部议事形式为党支部党员大会和党支部委员会，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。 （一）召集和主持：党支部党员大会、党支部委员会由支部书记召集和主持，支部书记因故不能到会可由副书记或书记指定的委员召集和主持。

　（二）出席人员：党支部党员大会由全体党员参加，党支部委员会由全体支部委员参加。 （三）列席人员：由会议主持人确定的与议题相关的人员。

　(四)党支部党员大会会议原则上每季度召开一次；党支部委员会会议原则上每月召开一次，根据需要可以随时召开。 （五）支部会议对所议的事项应做到有议有决。 第三条 支部会议议事范围 （一）党支部党员大会议事范围： 1、 传达学习党的路线方针政策和集团党委的决议、指示，制定本单位贯彻执行的计划和措施，讨论决定党支部重大事项等。 2、 听取和审查党支部委员会的工作报告。 3、 按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的候选人，选举出席上级党代表大会的代表。 4、 讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格。 5、 讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分。 6、 决定其他重要事项。 （二）党支部委员会议事范围： 1、研究、贯彻集团党委的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法。 2、研究决定分公司工作规划、计划和目标，针对工作中出现的重大情况、重大问题，研究制定工作措施，确保各项工作任务的完成。

　 3、研究党的建设和党员管理教育方面的问题。

　 4、研究有关干部选拔任用、调整方面的问题。

　 5、研究培养、发展新党员方面的问题。 6、讨论通过党支部成员代表党支部所作的重要讲话、报告以及党支部的重要文件，审定向集团党委呈报的重要报告。

　 7、讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　 8、讨论研究分公司预算及大额资金使用方面的问题。 9、其它需要提交党支部党员大会或办公会集体讨论研究的重要事宜。 第四条 支部会议议题的确定 会议议题通过以下三种方式提出和确定： （一）支部书记认为需要支部研究的事项直接列为议题内容。 （二）支部副书记和支委委员就其工作分工确需提交支部会议研究事项，报支部书记审定后，列为议题内容。 （三）各部门负责人需要提交的研究事项，报分管副经理审查，经支部书记审定后，列为议题。 第五条 支部会议的组织筹备 （一）办公室是支部会议的承办部门，负责会议的议题汇总、会议通知，会议记录、形成会议纪要和会议相关文件整理存档。 （二）议题提交部门的汇报材料应简明扼要阐明议题的主要内容，按统一格式（见附件）印制，必要时可附相关材料。经部门负责人签字后，连同分管副经理、经理批示件，于会前2个工作日送办公室审核。 （三）办公室汇总议题材料，形成会议议程送支部书记审定后，采取书面或电话的方式，将会议召开时间、地点、内容等，于会前通知参会人员。 第六条 支部会议议事程序 支部会议事坚持支部书记负责制、高效议事、权责相统一的原则。

　(一)每项议题由相关负责人做汇报发言，要阐明议题的主要内容和主导意见。

　(二)支部会议实行集体讨论，支部书记决策制。出席人员对所讨论的议题充分表达意见，列席人员也应以认真、负责的态度参与讨论。

　(三)对在支部会议上研究的事项意见有明显分歧时，一般性问题可缓定，待进一步调查研究后再议；如问题紧迫，可由支部书记决策确定。

　(四)对属于“三重一大”决策事项的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用议题，应先由支委会会议研究，再由办公会会审议，会议审议通过后再按规定履行相应程序。 第七条议定事项的实施和督查 （一）支部大会会议由办公室指定专人负责记录，应载明以下事项：

　 1.会议召开的名称、时间、地点；

　 2.主持人、出席、列席、记录人员姓名；

　 3.参会人员发言要点；

　 4.会议决定及具体落实科室；

　 5.出席人员要求记录的其他事项。

　 (二)办公室负责整理会议要点形成会议纪要，会议纪要经参会人员会签后，送支部书记签发。 (三)出席和列席支部会议的人员必须严格遵守保密制度，对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄密。