**县浍南镇开展谈心谈话活动工作总结

　根据县委办公室《关于在全县广泛开展干部谈心谈话活动的通知》（五办发[2012]20号）文件精神，我镇结合工作实际，制定了实施方案，开展了一系列的工作，并取得了较好的成绩，现将我镇谈心谈话活动工作开展情况总结如下：

　一、主要工作开展情况

　一是强化组织领导。为加强领导，把谈心谈话活动各项措施落实到位，我镇成立了谈心谈话活动领导小组，党组书记、镇长肖红国任组长；党组副书记罗纯程为副组长；副镇长向国际、谭良、刘晓明、工会主席周洪观为成员，领导小组下设办公室，张辉同志任办公室主任，负责日常工作。

　二是拓宽谈话范围。把与干部谈心谈话作为关心干部成长和了解干部思想状况的重要途径，将全镇干部职工纳入谈心谈话范围，争取较为全面的掌握和了解干部职工的情况。主要是镇主要领导与班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与干部之间逐级开展谈心活动。

　三是丰富谈话形式。注重“硬指标”和“软指标”相结合，通过采取分线谈话、集中座谈、电话谈心、上门走访等方式收集到第一手资料，同时听取干部职工对单位组织工作的满意度进行现场测评，让群众评价，让事实说话，全方位了解单位的组织建设情况。

　四是明确谈话内容。围绕活动目的，明确谈心谈话活动内容。即引导谈话对象围绕党的方针政策及商务业务政策，征求对单位的意见和建议；结合单位实际，主要采取“一对一”、“面对面”为主，兼顾其他的方式，认真听取干部职工对单位领导班子运行和干部队伍建设、业务工作开展情况；结合干部自身工作实际，谈工作、学习、生活、思想动态及有关重大事项等方面的情况。

　二、收集到的意见建议和整改措施

　   经镇政工股认真梳理，共有三条建议。镇党组对提出的建议和意见进行了分析和研究，特制定以下整改实施意见，责成镇领导班子及相关部门认真贯彻落实。

　   一是建议进一步加大争资引项的工作力度。现行的商务政策对基层的项目建设非常重视，多向上跑项目，搞活县内商务流通。

　整改方案：全面加强班子建设，上下联动，争取上级重视与支持，围绕“抓大不放小”的方针，从大镇出发，从细节入手，多深入基层，为企业服好务，争取符合要求的项目上报一次性过关，搞活商贸流通。

　二是建议单位提高福利待遇，多开展团体活动，进一步增强干部职工的凝聚力。

　整改方案：镇领导班子和政工股要做好解释工作，因本镇无收费来源，经费较为紧张，镇领导班子也在为提高单位的福利待遇而努力。根据目前单位的财务预算情况及单位的实际开支情况，镇党组多次研究，将会尽力节约不必要的开支，争取多开展一些如“三八节”、“五一节”、“七一节”、“八一节”、“重阳节”等集体活动。

　    三是为了提高干部职工的工作热情，建议单位建立相应的工作激励制度。

　整改方案：镇党组研究，为切实提高全镇干部职工的工作热情，进一步增强商务镇的宣传力和号召力，初步制订了相关的工作激励制度。具体是：为激发干部职工对信息、新闻、调研等方面的写作热情，拟由办公室起草写作奖励制度，并报镇党组审批执行。为调动干部职工争资引项的工作热情，拟由财务室起草引进争资引项奖励制度，并报镇党组审批执行。为表彰工作先进，拟由政工股起草受表彰先进奖励制度，并报镇党组审批执行。

　三、及时反馈，力求实效

　通过开展谈心谈话活动后，我们根据掌握和了解镇领导班子成员存在的问题，拟定了反馈信，向镇党组成员反馈谈心谈话活动意见，既指出问题和不足，也提出建议和要求，督促他们根据反馈意见，深入查找问题，认真进行整改，并及时向组织部门反馈整改情况。在反馈意见过程中，我们注重分类指导，对于单位的主要负责人，主要从抓班子，带队伍等宏观管理和机制建设方面上交换思想，讲问题，提要求，以便引起足够重视。对于单位的其他班子成员，侧重从角色定位，大镇意识，协作精神上沟通思想，提出要求。对于干部职工，着重从工作方法，工作作风上提醒他们适当改进，并严肃要求干部职工及时改正。

　总之，通过开展“谈心谈话”活动，更进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，调动了干部职工的积极性。为促进商务工作的发展起到了十分重要的作用。

　                            二〇一二年五月二十七日

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