2020年某局上半年党建工作总结和下半年工作安排 2020年上半年，在局党委的坚强领导下，始终把疫情防控作为头等大事， 摆在首要位置，在疫情大考中，巩固和深化系统党建工作成效，努力将党组织的 政治优势和组织优势，转化为抗击疫情、复工复产的工作优势，为打赢疫情防控 战，促进经济发展，提供了坚强的组织保障和队伍保障。

一、上半年主要工作 一是完善制度机制，深化系统党的政治建设。以贯彻落实《请示报告工作条 例》和省委实施办法为牵引，全面加强党领导工作的制度机制建设。印发认真学 习贯彻《请示报告工作条例》的通知，进一步明确学习贯彻的重点内容，细化贯 彻落实的措施办法，增强局属系统贯彻落实的政治自觉和行动自觉。联合市委委 组织部制定《政治轮训制度》，构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮 训工作体系。在深入调研的基础上，拟定《重大事项请示报告制度》，向市委、 省委请示报告的主要内容，方式程序等。深入落实《党组（党委）全面从严治党 主体责任规定》，完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考核。

二是坚持党建统领，凝聚全力以赴抗击疫情的强大力量。局属单位各级党组 织全面发动全员动员，激励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带 头英勇奋战，在疫情防控中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

各级党组织全力支援社区（村）一线疫情防控，成立X个临时党支部，分X批抽 调X余名党员干部下沉社区（村），直接参战疫情防控，X余名在职党员干部积 极回社区报到参与社区疫情防控工作，始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘 扬。

三是聚焦疫情防控，打造经得住实践检验的党建品牌。立足疫情防控常态化 实际，充分发挥党建引领作用，在局属系统开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活 动，以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设，助推业务工作、疫情防控互 促互进。实施了 “示范引领”、“巩固提升”、“培先育优”三大工程，择优选取X 个党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌，有针对性的选取 X个党支部进行重点培育，持续激发党建工作活力。其中，XX局实施“党旗飘在 阵地上、支部建在一线上、党员冲在＇疫＇战中、组织关爱在心中”的党建工作 模式，探索出党建引领疫情防控“234 X作法”，实现服务人民、疫情防控同步 推进。

四是强化正向激励，发挥典型示范引领作用。在疫情防控期间，及时总结宣 传党员干部在疫情防控一线的感人事迹和先进典型，推出“党员疫先锋“、“战役 笔记”、“战役时刻” “青春战疫”等系列专题报道，并依托省市两级新媒体进行 多角度、深层次、全方位宣传，营造了浓厚的冲锋在前、勇于担当的版疫氛围。

结合榜样人物选树活动，建立局属系统系统榜样人物选树推荐机制，上半年，重 点向省委宣传部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中，表现突出的党员干部 先进典型，激励广大党员干部勇挑重担、善打硬仗。

五是突出关心关爱，提升工作服务保障水平。年初以来，多措并举加大对困 难干部职工的资助力度，为生活困难干部职工申请温暖基金X万元，倾心帮助加 大对患大病干部职工的帮扶力度，慰问患大病干部职工X人，送去慰问金X万元, 多方协调加大对一线干部职工的慰问力度，协调省总工会，慰问一线干部职工X 人。突出做好女职工服务保障，组织女职工参加特殊疾病互助保障活动，为女职 工X类特殊疾病，提供互助资保障。疫情发生后，局属单位各基层工会投入X 万元，千方百计为党员干部购置防疫物资，有效缓解一线党员干部口罩、消毒液、 酒精等防护用品短缺问题。

六是坚持严谨细致，扎实做好组织人事工作。有序推进X个处级事业单位过 渡改革，制定《事业单位改革过渡工作方案》，事业人员岗位等级套转。加强机 关干部日常考核，深化月考核制度，将规范、事业、社工等编制人员全部纳入日 常考核，并逐月公示考核结果。完成组织人事相关系统维护、社工年度考核以及 X名公务员、X名事业人员调入等组织人事日常工作。协助省委委组织部完成X 名局级领导干部职级等级晋升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职 科级干部民主测评等工作。疫情期间，加强对机关人员的监督管控，制定创建“零 感染单位“等工作方案，全面排查高风险地区返回人员，建立“日报告”、“零报 告”制度，严格落实对80名居家隔离人员身体健康状况监测，确保机关所有人 员不脱管、不漏管。

二、下半年工作安排 一是建立不忘初心、牢记使命制度。结合疫情防控、复工复产、环境保护、 城乡整治等中心工作，发挥党建引领作用，深化岗位建功活动，激励引导党员干 部在履职尽责中践行初心使命。创新党员队伍教育管理，开展局属系统主题党日 提升行动，依托主题党日组建党员志愿服务队，深入企业、社区（村）、学校、 医院等，开展送温暖、送政策、送服务、送保障活动。创新思政实践课制度，开 展以重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地接受党性教育、学习党章 大家谈等形式为主的党性锤炼和思想淬炼。

二是强化局属系统党建领导机制建设。健全完善局属系统党的建设工作领导 小组例会制度和运行机制，加大对系统党建工作的统筹协调、督促指导、检查考 核力度，推动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单位全面从严 治党主体责任检查考核，将贯彻落实《请示报告工作条例》、《加强政治建设的意 见》、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等内容纳入 其中，重点做好日常检查，及时发现问题，及时纠正偏差。

三是巩固加强党建品牌建设。深化党建引领基层社会治理创新，固化局属单 位与所在街道的社区共建，与重点企业的政企共建，与对口帮扶低收入村发展的 结对共建经验做法，充分发挥党员干部进社区、“1+N党组织建设”、党组织和在 职党员“双报到”等机制作用，常态化开展工作，加强社区（村）、企业和谐建 设，助力低收入村脱贫攻坚。加强党建品牌动态管理，通过党建调研、座谈推进 会、督导检查等方式，强化对党建品牌“三大工程”的跟踪指导，共同研究、协 调解决基层党组织面临的实际困难和问题，进一步丰富党建品牌内涵，提升党建 品牌品质。

四是坚持不懈推进全面从严治党。作风建设永远在路上，要以钉钉子的精神, 以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓紧抓实作风纪律建设。局属各单位要严格落实 党风廉政建设“两个责任”，制定差异化责任清单，逐级层层签订责任书、承诺 书，把全面从严治党压力传导到每一个基层党组织。要加强服务型党组织建设， 以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点，加大公开力度，细化便民利民 措施，让人民群众办事更方面更快捷。要重点强化政治纪律和政治规矩，带动廉 洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，并综合运用多种形式开展警示教育， 让警示教育触及心灵，做到早提醒、早发现、早纠正。要加强监督执纪，认真查 找“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，严格执行中央、省委的各项铁 规禁令，让铁规发力，让禁令生威。