2018年度全面从严治党主体责任落实情况汇报 根据要求，现将2018年度全面从严治党主体责任落实情况报告以下：

　　1、抓思想教育，坚定理想信心 高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织展开理想信心和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特点社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的108大以来中央各项决策部署，学习____总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“4个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致，坚决保护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面延续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实展开“两学1做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域展开“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全进程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条；全部党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。

　　2、抓组织建设，夯实基层基础 把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担当起第1责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，展开党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建4级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩；在农村，选派第1书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状态。加强基层党组织带头人队伍建设，举行社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行动期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调剂完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进1步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新获得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未定期换届的基层党组织全部依照要求完成换届工作。展开党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推动“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别到达80.7%和71%。以党建引领推动基层社会治理和协商民主，建立起“两网融会、3社联动、3化推动”社会治理机制，推动民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最好案例、全省社会组织建设创新示范区。

　　3、抓选人用人，强化队伍建设 坚持实在实干实绩的用人导向，深化“4看1听”选人用人机制，严格干部选任程序，营建风清气正的选人用人环境。严格履行《党政领导干部提拔任用条例》和相干制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部提拔任用工作质量。展开领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部提拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改（征地拆迁）等重点工作1线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交换33人，区管领导班子和干部队伍结构进1步优化。加强干部教育培训，举行干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部平常行动监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时进行提示和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“3龄2历1身份”反馈认定。严抓换届风气监督，彻彻底底地落实“9严禁”和“4个1律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣扬教育方案、举报查核办法、督查指点意见4项制度，确保换届工作有序、健康、安稳展开。

　　4、抓纠治“4风”，延续改进风格 严格履行中央8项规定精神和省委实行办法、市委若干规定，加大对“4风”问题的明察暗访力度，深入展开党风政风工作专项检查。去年，查处触及背规使用办公用房问题1起，触及违背财经纪律1起，触及婚礼大操大办问题1起，触及违背公车封存规定问题1起，给予党纪处罚1人，给予诫勉谈话4人，通报暴光3起。根据省委巡查组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清算排查，对139辆登记车辆逐1进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区展开“庸懒惰”专项治理提升工作效能的实行方案》，明确3大类11项治理重点，展开自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，风格效能检查逐渐实现常态化。深化党风政盛行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位肯定的206条重点整改事项逐1公然，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比降落30.79%，因公出国费用降落10.22%。严查大众身旁不正之风和腐败问题，对大众反应比较强烈的问题进行线索摸排，立案查处大众身旁的腐败问题10起，党纪政纪处罚10人，移交司法机关2人。

　　5、抓执纪监督，强化廉洁建设 制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，催促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐1明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。展开街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实行巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改（征地拆迁）3项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权利监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提示和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件挑选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，特别对中央巡查组“回头看”反应的29件问题线索，省委第5巡查组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类背纪背法案件36起，结案45起，给予党政纪处罚45人。

　　6、抓组织领导，营建良好环境 加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关展开工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周1上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推动全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员依照“1岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的常常性管理，检查催促分管部门及负责人廉洁从政、改进风格、实行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查究案件、警示教育于1体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“3转”工作，积极稳妥地推动纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的气力聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资历准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的提拔使用、外部交换、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清算规范，支持纪工委书记履主责抓主业。

　　在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在1些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识建立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查究案件、责任追究力度不够，部份案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对1些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。特别是李洪海案件的产生，教训深入，发人深醒。

　　下1步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。1是延续深入贯彻党的108届6中全会和____总书记系列重要讲话精神，贯彻108届中纪委7次全会精神，特别依照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。2是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头榜样作用，强化领导责任，厉行“1岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设延续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时催促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任履行到位、落实到位。3是营建担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“4个中心”建设推动大会精神，牢牢围绕“453”工作体系，咬定目标、延续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬陷陷害信访举报行动查核处理“4位1体”制度体系，延续释放正向鼓励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。4是加大查究案件力度，建立健全查究案件组织调和机制，增强办案工作协力，严肃整治和查处产生在大众身旁的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　以上汇报，不当的地方，请批评指正。2017年落实全面从严治党主体责任情况自查报告

　　 今年以来，望城街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，积极采取措施，扎实推动街道党风廉政建设。现将上半年工作情况自查以下：

　　1、检查内容 严格对比“6个从严”进行自查，并撰写报告。

　　（1）从严抓思想教育 1是强化班子思想建设。党工委领导班子、党工委书记认真实行全面从严治党主体责任，积极参加上级党委、纪委组织的工作、学习会议；切实加强对班子成员的思想教育，结合正在进行的“两学1做”常态化制度化工作，定期利用班子会、理论学习中心读书会等机会，抓好《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件的学习贯彻。2是务实展开廉政学习。利用周5下午集中学习的机会，及时向全部班子成员和机关干部转达党的108届6中全会和中央纪委、省市纪委全会、青岛市第102次党代会精神、市第104次党代会精神，引导机关干部牢固建立“4个意识”，特别是核情意识、看齐意识。3是加强党员党性教育。以进1步加强农村基层党组织建设作为工作重点，将村党支部“3力提升”和农村党员实行义务作为主攻方向，研究制定了《望城农村党员干部210个“严禁”》和《党员先锋指数考评管理工作实行办法》，并为每村配备了两名党建指点员，监督村落各项制度落实。

　　（2）从严抓管党治党 1是严格落实廉政责任。党工委坚持每季度召开班子会研究街道党风廉政工作，分析研判情势,肯定工作任务。班子成员每个月15号组织分管中层干部开会专题研究各站所党风廉政建设工作进展，每个月最少向党工委书记和纪委书记汇报1次分管领域党风廉政建设情况，重点汇报查摆发现的问题和整改措施。2是不断完善制度建设。加强廉政风险防控机制建设,加强对权利运行的制约监督，班子会讨论事项和内容预先由街道纪委书记审核把关，不符合要求的坚决不上会，街道党政主要领导严格履行“5不1末”制度，对不符合程序的，纪委书记有1票否决权; 3是严肃党内政治生活。时刻绷紧思想建党这根弦，在班子成员内部提倡不怕得罪人、容得下尖锐批评的风格，并以上率下，班子成员定期到包联村落参加组织生活会，让勇于批评和自我批评成为党员干部的1种担当、坚守和责任。做到“敢”批评、“真”批评、“严”批评。4是压实村级廉政责任。针对年底村“两委”换届，提早着手、提早参与，通过调研摸底，肯定了9个换届难点村、重点村，对这9个村落暂停重大经济事项审批，并实行班子成员包村制度，将矛盾和不稳定因素提早化解，确保换届选举顺利进行。村级纪检委员全程监督村级重大事项和财务支出的决策履行，村落财务单据必须经村务监督委员会和村纪检委员通过后才能予以报销。

　　（3）从严抓执纪监督 深入学习贯彻中央和省、青岛和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道经济社会发展和党的建设整体布局。1是狠抓制度落实。坚决纠正“4风”问题,从严整治庸政、懒政、怠政等问题，严格落实首问负责制、村干部轮番坐班等制度，积极探索用科技手段提高管理水平，通过手机定位方式实时监控机关干部所在位置，对工作人员到岗、外出等情况全面掌控，严防迟到早退、空岗脱岗、上班时间办私事等问题产生。2是重视源头预防。加强对党员干部的监督管理,实行“5谈”制度，对苗头性偏向性问题早发现、早提示。今年上半年，8名党员给予诫勉谈话处理，1名村党支部书记给予谈话教育，1名村党支部书记给予停职检查处理。3是坚持挺纪在前。掌控应用监督执纪“4种形态”，抓早抓小、动辄则咎的情况，今年上半年，共受理上级转办问题线索16件，信访举报件4件，给予4名党员开除党籍处罚，1名党员给予留党观察1年处罚。

　　（4）从严抓选人用人。

　　坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，落实好干部标准，强化党组织的领导和把关作用。1是规范干部提拔任用。今年上半年，调剂中层干部2人，全部严格履行了《党政领导干部提拔任用工作条例》和相干制度规定，严格依照规定标准和程序提拔任用，有效杜绝了“带病提拔”的情况。2是从严管理监督干部，加强对领导班子和领导干部综合分析研判，严格履行领导干部个人有关事项报告，认真做好举报信访受理及查核。领导班子和全部班子成员分别制定了党风廉政建设责任清单、工作清单，党工委书记、班子成员、中层干部和农村党支部书记层级签订《党风廉政建设责任书》。3是探索人事制度改革。进1步完善考核评价机制，探索推行中层干部自然淘汰制，推动干部能上能下，紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节，进行重点督查和考核，并针对考核结果对部份机关干部，特别是中层干部进行调剂，努力打造1支精干高效、风格良好的干部队伍。

　　（5）从严抓风格建设。

　　不断巩固深化风格建设工作成果，严格履行中央8项规定精神和省、市实行办法，严查侵害大众利益的不正之风和腐败问题。1是自觉厉行节约节俭。严格履行中央、省、青岛和市委关于公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面的相干规定，4辆保存公车全部登记报备，无超标超限车，无领导专用公车，无公车私用等情况。严查违背“8项规定”精神行动、顶风背游记为，自觉推动风格建设常态化、长效化。2是拓展大众反应渠道，加强信访举报线索受理，严格落实领导干部定期接访和信访包案制度，认真处理大众来信来访,今年以来，共接到各级信访案件128起，办结126起，办结率98.4%。3是切实保护大众利益。主动排查梳理侵害大众利益的不正之风和腐败问题、“村霸”和宗族恶权势，列出问题清单，制定整改措施，展开集中整治，为年底的村“两委”换届选举营建稳定社会环境。

　　（6）从严抓惩治腐败 坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决支持纪委执纪审查，不管任何人发现背游记为都要1查到底，任何人都不得以任何方式干扰纪委办案。支持纪委“3转”,聚焦主业主责,街道纪工委书记和工作人员专职专责，调配1名年轻干部充实纪委工作气力，重新按上级要求装修纪委谈话室。结合年底的村“两委”换届工作，探索纪委参与村干部离职审计的工作机制，发现村干部背纪问题第1时间查处。

　　2、存在的问题 上半年，望城街道在落实“两个责任”方面虽然获得了1定的成绩，构成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，显现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在1定的差距。

　　1是落实 “1岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多，亲身推动落实少，自我查摆问题不深、不透彻。

　　2是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主张识不强，靠家长风格和主座意志推开工作，村级重大事项征求大众意见不充分，致使1些为民好事却没有得到大众的理解和支持。

　　3是党内教育有待进1步提高。集中性教育活动展开的次数还不够多，常态化教育抓的还不够紧，对农村普通党员的教育还有欠缺，教育方式还有待创新。

　　3、下1步打算 下1步，望城街道将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、青岛和市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，构成从严管党治党新格局。

　　1是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“4个服从”、“5个必须”、“5个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，避免偏向性问题变成现实性问题、轻微背纪问题变成严重背法问题。

　　2是全面落实“两个责任”，党风廉政建设延续加压。牢固建立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会整体计划，兼顾安排、兼顾推动。全力支持纪委“3转”，确保独立办案，完善人员配备、硬件设施等工作保障，通过街道纪工委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上延续加压、延续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

　　3是强化教育监管，从严正风肃纪。1方面增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全部党员干部建立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另外一方面通过加大背纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强风格建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。