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党支部职工思想状况及党风廉政状况分析(心得体会)
2020-10-09 11:18:50 ℃党支部职工思想状况及党风廉政状况分析
1、多数职工能正确面对当前企业严峻的形势,做好自己的本质工作,思想趋于稳定。大家对食堂福利未来的发展寄予很高的厚望,体现了一种主人翁精神。职工现在担心的是下一步餐饮业的改革,关心自己的收入和前途。
2、餐饮业改革关系着职工的利益,大家目前都很关注上级的政策,人心有些浮动,需要做好职工的思想政治工作,按照今年的任务指标完成好各项工作。党组织和工会要多到基层看望慰问一线职工。
3、目前能源费是食堂福利的一大负担,直接影响着年度经营指标的完成。能源费能否按照季度收取,一月一收取减少了餐厅的流动资金,不利于餐厅的发展。职工都希望中心在能源费方面给予相关的优惠政策。
党支部党风廉政建设状况分析2
1、面对当前繁重的经营任务,党员的奉献精神并无减弱,但是空前的经营压力给党员的思想带来很大压力,尤其党员常年加班加点,但收入并无增加。党员对于中心目前的绩效考核存在一定看法,比如在绩效奖的发放方面,盈利和非盈利的单位都是一样的平均奖,并没有拉开差距,影响了党员的工作积极性。需要通过开展创先争优活动,进一步提高党员的“五带头”作用。
2、广大党员对于山西企业及生活服务中心的发展抱以很高的期望,但部分党员对于但前企业存在的一些不正之风有很多看法,总认为是企业领导层领导不力的结果。需要深入开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”、 “三创两保一促”等主题实践活动。与此同时,要深入实际,联系群众,接近职工,调查研究,把企业改革的难点,职工头脑中的疑点,大家普遍关心的热点作为思想政治工作的重点。
3、广大党员希望党委加强对中层干部的经营监督,防止一把手什么事情都干了说了算。对于目前的党建工作考核,很多党员希望党委把思想政治工作的主体下移到基层,投入下移到一线,重心下移到班组,评比下移到现场,加强党建工作的针对性,并用正确的方法引导职工,最大限度地促进经营管理工作。
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