党群工作部对支撑、业务

　部门考核表

　序

　号

　考核内容

　基础

　分

　考核标准

　计分方法

　得

　分

　一

　1、各部门要围绕公司经济工作开展党群工作，参与企业的管理，针对存在的问题提出解决办法和建议。

　2、结合本部门实际，创造性开展多种形式活动。

　3、各部门认真开展思想政治理论教育、组织员工学习业务知识，开展好学习小组的工作。4、及时办理党委下发的文件并且及时

　反馈相关的信息。

　25 分

　1、查阅各部门开展活动情况。

　2、查阅学习小组的学习记录情况。

　3、查阅党委下发文件的办理情况。

　1、对开展活动不好的扣 5 分；

　2、不认真组织学习小组学习的扣 10 分；

　3、对办理党委文件不及时的扣 5 分；

　4、对反馈信息不及的扣 5 分。

　二

　1、落实党风廉政责任制，无违法、违纪和不廉洁问题。

　2、各部门要做到人人支持民主评议行风活动， 开展好民主评议行风工作。

　3、经常与党群工作部沟通，及时上报先进经验及好人好事。

　25 分

　1、各部门要定期上报民主评议行风活动开展情况。

　2、各部门要定期上报先进经验及好人好事。

　3、认真参加有关“两风”建设的各项活动。

　1、对不认真上报民主评议行风活动开展情况的扣10 分；

　2、对有好人好 事不及时上 报的扣5 分， 3、对不参加“两风”活动的扣

　10 分；

　党群工作部对支撑、业务部门考

　核表

　序

　号

　考核内容

　基础

　分

　考核标准

　计分方法

　得

　分

　三

　1、建立文明、健康、科学的生活工作方式，经常组织丰富多彩的活动。

　2、重视环境治理， 坚持科学管理、文明工作，优质服务。

　3、全员参与创建文明单位活动， 推动企业中心工作发展。

　25 分

　1、部门需全员参与创建文明单位活动。

　2、是否达到文明工作，优质服务标准。

　1、对不完全了解创建文明单位活动的扣 10 分；

　2、对环境卫生不好的扣 5 分；

　3、达不到优质服务标准的扣 10 分；

　四

　1、围绕企业中心工作广泛开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵竞赛。

　2、引导广大员工提合理化建议， 技术业务创新活动，为企业快速发展建功立业。

　3、调动广大员工的积极性，开展健康向上的文化体育活动，促进企业文化建设。

　25 分

　1、查阅开展劳动竞赛活动方案及相关资料。

　2、查阅部门提出合理化建议数量。

　3、查阅开展活动资料。

　1、对不认真参加工会活动的扣 5 分；

　2、对提出的合理化建设没有及时整理、上报的扣 10 分；

　3、对开展的活动没有整套资料或资料不全、不及时上报的扣 10 分。