3篇机关支部组织委员对照检查材料

　机关支部组织委员对照检查材料

　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特 别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际 和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，自我静思剖析，回头 反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自 我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想 信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比 党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处 的。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个 人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党 组织予以报告，现将对照检查如下：

　一、存在的突出问题

　在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受 上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评 活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的 我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间 不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受群 众想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情, 事后也总感觉有些不妾，但总认为不是什么大事、原则事, 不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”， 自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　（一）

　在形式主义方面

　1、

　工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范"作 用做的不够好。在有些工作方面还产生了 “上行下效”的不 良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。

　2、

　理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相 应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时 抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深 蒂固。

　（二）

　在官僚主义方面

　管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁 情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过 分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特 别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断 别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。

　（三）

　在享乐主义方面

　1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，感觉 到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了 安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上 存在“求稳多、求进少"倾向，缺乏极为强烈的事业心、责 任感。有时存在“干累了，歇口气"的想法，亲历亲为少了， 有时还当起了 “二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分 级负责，责任到人"。

　2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的 实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找 台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　二、产生问题的原因分析

　1、

　工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形 式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线 方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自 身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的 先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作 中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众 心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

　2、

　由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急 躁"情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快, 使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题, 一种“无名之火"常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断 的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注 意和加以改正的。

　3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取 心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐 主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究 开展不够。

　三、今后的努力方向和改进措施

　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批 评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在 的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收 益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜 前”的自己也有“不光亮"的地方，深受触动。针对自我存 在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差, 真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　（一）

　继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素 养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

　（二）

　增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。

　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正, 谢谢！

　机关支部对照检查材料

　结合群众路线教育活动的开展，通过群众提、自己找、 上级点、互相帮，一共征求到20多条建议意见。在此基础 上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真 梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻 进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查 找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自 己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。

　现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的 批评指正。

　一、

　遵守党的政治纪律情况

　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本 理论和基本路线不动摇。但是，在坚持“解放思想、实事求 是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距， 在某些非正式场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说: 国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步 推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、 司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。

　二、

　贯彻中央八项规定和省、市委有关规定精神、转变 作风方面的基本情况

　本人从内心拥护中央八项规定，并以此严格要示自己， 切实转变作风。但是，在贯彻执行过程中仍有不足之处。今 年春节前，有的村民送来土特产品拜年，我没有及时退回去, 因为在农村，人情往来是正常现象，坚决不收有点不近人情, 但是考虑到自己在党支部书记的位置上，不能以权谋私，我 决定今后在收礼的事情上约法三章，第一，求办事的来送礼 坚决不收；第二，过重的礼坚决不收；第三，所有的来礼登记 入账，必须还礼，真正做到人情往来。关于管理子女方面, 由于家里离村部比较近，家里的孙子孙女有时候会来办公室 找我要些草稿纸，出于对子女的爱护，我会拿干净的A4纸 给他们打草稿用，我深知这是违反八项规定的，以后，我会 把村里的废纸裁剪好装订成草稿纸给孙子孙女用，既成全了 自己疼爱子孙的心意，又保护了集体财产不流失。

　三、“四风”、“三症”、“六表象”方面存在的突出问题

　（一）

　形式主义方面

　1、学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱 实效，为了创新而创新，在群众路线教育活动学习笔记的记 录中，存在字数没有达到要求的问题;2、存在解决实际问题 不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，对于乡政 府指出的问题，跟进不够及时，不能做到立行立改。

　（二）

　官僚主义方面

　1、深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声 不够，产生脱离群众、脱离实际现象，平时下队次数少，最 多只在中心村附近转转;2、多是坐在办公室“闭门造车"， 有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的 做得少。比如在美好乡村建设月报上面，有些数据并没有经 过充分调研，而是依靠经验直接填报。

　（三）

　享乐主义方面

　1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，没 有做深层次、前瞻性思考。现在年纪大了，没有了年轻时候 的冲劲、干劲，对村未来的谋划缺乏系统科学性;2、思想上 存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责 任感，有时存在“干累了，歇口气”的想法。（四）奢靡之 风方面

　1、艰苦奋斗精神有所弱化，上级单位来有时会带到饭店 去招待，而不是带到家里吃顿便饭;2勤俭节约意识不够强烈, 夏天天不是很热的时候就开空调，不能做到节约用电。

　四、存在问题的原因剖析

　从心灵深处剖析自己产生“四风"等问题的根本原因， 主要是世界观、人生观和价值观“总开关"产生了一定偏差， 具体表现在以下“三个放松”上。

　（一）

　在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四 风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度 上放松了理想信念的坚守。理想信念是航标、灯塔势必须臾 不离、坚定不移，可自己在现实生活中，觉得共产主义社会 离我们太遥远，所以，坚守不够。

　（二）

　在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风” 等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放 松了政治纪律的约束。一方面，自己存在的一些“四风问题"， 就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世 界观、人生观和价值观有所偏差；另一方面，“解放思想、实 事求是”也做得不够好，特别是在村任职后，提出了 “萧规 曹随”，创新驱动做得不够；再一方面，“与时俱进、求真务 实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得 多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一 些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党 章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是 有一定差距。

　（三）在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风” 等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放 松了道德品行的提升。为什么自己还有一定的奢靡之风呢? 正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问 题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深 入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效 的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一 些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些, 深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差 了些。

　五、努力方向和改进措施

　几个月以来的教育实践活动使我进一步深刻认识到：群 众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。

　（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、 工作中，本人决心在乡党委的领导下，按照党员领导干部标 准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位, 实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领全村

　全力推进农村工作迈上新台阶，为新阶段农村工作作出新贡 献。

　（二）整改措施。

　一是加强理论学习，坚定理想信仰

　正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风， 自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于 事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题 的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习, 以不断提高自身素质和领导水平。

　二是提高党性修养，扎牢宗旨意识

　带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、 贯彻党章、维护党章”的要求，组织村党支部党员每半年原 文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这 个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗 旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心 尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦 而奋斗。

　三是密切联系群众，切实转变作风

　践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助 群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作 为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良 好的形象，一流的业绩做好农村工作。

　四是健全规章制度，权力关进笼子

　健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政 纪，进一步建立健全村内的相关规章制度，坚持好民主集中 制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂"、个人说 了算，把权力关进制度的笼子。同时，严格执行民主集中制 的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒 骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监 督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干 部。

　总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻 把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请 大家予以监督！

　机关支部对照检查材料

　一、“四风”方面存在的主要问题

　形式主义方面

　一是党内生活制度执行不严格。日常工作中注重业务工 作，支部建设重视不够，忽视对党员的关心关爱，不注重党 员思想、作风教育，不能坚持执行“三会一课"。在理论学 习上抓的时紧时松，在方式方法上缺乏系统性、灵活性。没 有做到用党章规范言行、用纪律严抓严管，致使个别党员的 思想浮躁，信仰出现偏差，这种状况影响了队伍建设，影响 到业务工作。

　二是学风不扎实。计划年年有，但存在内容空洞、过于 宏观等现象，学习走了形式。比如：支部学习年年做计划， 大多只停留在纸上，交差了事，领导不过问，就很少组织, 停留在上级让学什么、就学什么的层面，尤其是对政治理论 的学习不深不透。

　三是落实不坚决，缺乏“钉钉子”的精神。对工作缺乏 一抓到底的狠劲，只求过得去，不求过得硬，缺乏啃硬骨头 的精神。比如在“双百双千"工作中，制定了方案，但却没 有细化，不能跟踪检查落实情况，这深刻地反映出我们在实 际工作中欠缺“钉钉子”精神，没能准确把握习总书记“三 严三实”的精神内涵，与上级的要求还有差距。

　2、官僚主义方面

　一是有本位主义思想，大局观不强。在谋划工作中，只 是站在本部门的角度来思考问题，存在本位思想，缺少与其 它部门相互间的协调配合，“紧盯着自己的一亩三分地"，导 致思路不清晰，重点、标准和时间进度不好把握，工作效果 打了折扣，甚至停滞不前，支部整体的战斗力没有充分得到 发挥，在服务新区发展大局方面，自身优势与作用体现不到 位。

　二是群众观念不牢，服务意识欠缺。支部在服务党员工 作中缺思路、缺办法、缺行动，在接待来访群众时也存在着 热情不高、推诿拖沓的现象。比如：面对经常来访的信教群 众，接待时不爱去处理，觉得他们反映的问题都是历史遗留 问题，或是没有法律依据，目前无法解决，往往官话、套话 一大堆，不解决实际问题，造成“能推就推、能拖就拖"的 现象。这实际上就是群众观不牢固，打官腔，没有带着群众 感情去做群众工作，执法为民的宗旨意识弱化。

　3、

　享乐主义方面

　一是安于现状，缺少进取意识。满足于已经取得的成绩， 只求过得去，不求过得硬，存在求稳怕乱的倾向，“只要不 出事就行”，主动工作的态度减退，主动斗争的精神弱化。

　在办公室里待得时间长了、到一线转的少了，布置工作多了、 接待来访少了，对于队伍中出现的缓作为、退到早退的现象, 没能及时指正，觉得事不关己，往往高高挂起。从根源上讲， 是我们满足现状、小成则满、小进则安，缺乏进取精神。

　二是艰苦奋斗意识淡化。享乐思想抬头，节俭意识淡薄， 有攀比心理。有的党员上班时间在单位浏览网页、听歌、看 视频等，没有真正把全部心思和精力放在工作上，把工作当 职业干，不当事业干，艰苦奋斗的优良传统淡化，吃苦在前、 享受在后的信仰弱化。

　4、

　奢靡之风方面

　一是勤俭节约意识不足。组织活动好面子、讲排场，花 钱不心疼，存在浪费现象，表率作用发挥不突出。工作中有 办公资源浪费的情况存在，电脑不关、电灯不灭、空调长开、 电话长聊，纸张单面使用。这些说明我们没有将勤俭节约的 优良传统从思想上重视起来，仅仅停留在口头上，没有体现 在行为上，与中央“厉行节约、反对铺张浪费"的要求还有 差距。

　二是有收受土特产的现象。还存在着对人情往来理解不 深刻的想法，对与服务对象的关系处理上有偏差，小事上不 注意。比如：有的服务对象为了感谢我们的服务和指导，在 过节时送点土特产，认为这些东西价值不高，也是对自己工 作的肯定，就没有拒绝。这说明我们对自我要求还不够严格, 助长了一些不良风气，产生了不良影响。

　二、产生问题的原因分析

　一是理想信念不坚定。党支部在“四风”方面存在的突 出问题，归根结底是对享乐主义、功利主义、拜金主义、官 僚主义等不良风气抵制不够坚决，理想信念不坚定。反思出 来，主要是轻视理论学习，放松了用理论知识武装自己，没 有充分利用理论知识改造自己的世界观、人生观、价值观。

　部分党员简单地认为理论学习是领导的事情，自己只要做好 本职工作就行了。正因为理论学习不扎实，导致了理想信念 不坚定，而理想信念不坚定，就没有强大的自控力和方向感, 遇到困难问题就不能妥善解决，甚至导致了政治敏锐性、政 治鉴别力下降。

　二是党性修养不够。平时部门开会不少，但基本都是谈 工作，交流思想少，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性 修养褪化的苗头没有得到重视。再加上支部组织学习、组织 活动比较少，导致放松了党性锤炼，放松了对先进性和纯洁 性的追求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局 利益少了。在追求物质享受、拜金主义和不正确的权力观等 不良风气影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、 思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。

　三是宗旨意识不牢固。为人民服务的意识树立得还不牢 固，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位 工作少，对上级负责多、对群众负责少。到基层、进企业调 研少，客观上好像是自己忙着处理业务工作，怕给基层添麻 烦，深层次原因则是自己群众观念不强，对党的群众路线的 内涵认识不深。只注重自己想要什么的问题，没有关心群众 想什么、盼什么、急什么、要什么的问题，未能做到“从群 众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全 心全意为人民服务的是旨意识。

　四是开拓进取的精神不足。支部存在的一些问题的原因, 正是站位不高，大局观念和全局意识不强，没有站在服务发 展、服务民生的高度，思考谋划工作，而是强调部门利益, 盘算自己的一亩三分地，有利的事情争着干，没利的事情不 积极。有的党员对自己的要求不够高，存在自满情绪，都觉 得长期从事基层工作，经验比较丰富，足以做好正常的业务， 认为只要扎扎实实、兢兢业业地做好本职工作，协调好关系， 不出错就可以了。总是想“多一事不如少一事"，不管不问 别人的事，更不考虑全局性的问题。

　三、下一步整改措施和努力方向

　1.坚定理想信念，强化党性修养。一是加强理论武装。

　设立党支部定期学习理论制度，每月至少组织1次理论学习， 每年至少组织12次理论学习。要求支部所有党员每年至少 读2本理论书籍并撰写心得体会。二是加强党性修养。支部 每季度开展1次谈心活动，开展批评与自我批评，对支部党 员有不良思想苗头的要重点约谈，不留情面，深挖根源，切 实加强党性锻炼。三是深入开展调查研究。针对工作实践中 的新情况、新形势和新特点，每年撰写不少于2篇调研报告。. 坚持群众路线，强化宗旨意识。一是加强与群众的沟通联系。

　在实际工作中坚持多接触群众，每名党员每年下基层不少于 10次。对待所有来访人员一视同仁，整治“慵懒散”的不良 作风，多为群众办实事，少说官话，至少要做到“一杯水、 一个微笑、一把椅子、一个满意答复"。二是加强与支部党 员的沟通。及时了解他们的困难，解决他们的后顾之忧。

　坚持求真务实，强化作风建设。一是狠抓各项制度落 实。对于制定的各项规章，重点要抓落实，通过落实制度抓 作风建设。重新完善绩效考核机制，不断规范绩效考核的方 式和流程，将考核指标与岗位职责相关联，构建奖勤罚懒的 绩效考核激励机制。二是改进工作作风。教育全体党员要树 立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，牢固树 立“厉行节约、反对浪费"的思想；在工作上要做到破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地，努力提高工作能 力和服务水平，发挥党员的表率和模范作用。

　强化自律意识，夯实廉洁底线。一是严格落实党风廉 政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，进一步健全干部监 督管理机制，对个别有不良思想苗头和倾向，群众有反映的 个人，要及时予以约谈，严肃批评教育。二是筑牢廉洁自律 的意识。牢固树立警钟长鸣、拒腐防变的思想，谨慎接触社 会方面的人员，净化个人生活空间，抵制各种错误思潮对自 己的侵蚀，增强法纪观念，实现自我净化、自我提高，始终 保持共产党员的政治本色。