近年来，甘肃省定西市漳县紧盯县情实际，注重用好外部资源，将激发现有人才活力与推进产业发展深度融合，扎实开展乡村人才队伍培养培训，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支…58报告网小编为您整理了《党建工作经验：“四训”模式全面推进乡村人才振兴》，供您学习参考使用。

　　近年来，甘肃省定西市漳县紧盯县情实际，注重用好外部资源，将激发现有人才活力与推进产业发展深度融合，扎实开展乡村人才队伍培养培训，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　注重分层分类抓好“按需培训”。坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路，融合推进乡村产业振兴和人才振兴，统筹推进农村实用人才队伍建设，将农村实用技术培训纳入全县教育培训计划范畴，进一步整合规范各类专题班次，加大种养专业大户、农村致富带头人、经纪人和农民专业合作社、农村专业技术协会、农业产业化龙头企业负责人等农村实用人才的培养力度，先后分层分类举办中药材、食用菌、设施蔬菜种植等特色产业实用技能培训班32期2257人次。

　　突出外培内育提升“精准培训”。按照“人员分类、自下而上、按需培训、精准对接”的原则，加强校地合作、校企合作，精选培训菜单，定制培训课程，制定培训方案，选派40名农村实用人才到省内高等院校、科研院所、先进地区培训学习，增长知识，提高能力。努力构建县乡（镇）联动、农科教相结合的乡村振兴人才培养体系，邀请35名农业专家人才下基层开设“田间课堂”13期，深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训，先后培养“土专家”“田秀才”等350人。

　　依托资源禀赋开展“创业培训”。深入推进生产能手、经营能人、能工巧匠等产业型人才培育工作，重点围绕“牛、羊、蔬、果、药、薯、种”七大特色优势产业，通过实践锻炼、现场指导、考察观摩和创业设计等措施，积极开展产业人才实用技能培训5期，培养农村创业创新人才100名，培育特色产业带头人10名，培养新增特色产业骨干人才30多名，做到人才培养与产业发展同步进行、互促共进。

　　着眼身份转化推进“职业培训”。按照提高素质、转变身份、辐射带动的原则，持续推进领军实用人才选树，选聘农村实用技术拔尖人才5名，有序推进新型职业农民培育。通过培训提高一批、吸引发展一批、培育储备一批，每年培训高素质职业化新型农民150人以上，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的现代农业专业化人才队伍，努力打造一支留得住、带不走的乡村振兴人才队伍。
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