员工转正总结问答记录

　问题1：您认为你目前担任的岗位是否对你合适？

　答： 经过两个月的学习和工作，我基本熟悉了本岗位的业务职责，对自己今后工作方向也有了清晰的定位。在领导和同事的帮助下，我相信我会尽快的成长起来，同时我也相信我有能力干好这份工作。

　 问题2：在您执行工作时，你曾感受到什么困难？

　答：刚开始的时候，我对IT部生产应用科的业务不是很了解，也走了不少歪路，但是在领导的指点和同事的帮助下，我即使的调整了自己学习和工作的方向，从而克服了很多困难，也开始慢慢熟悉了本岗位的业务。在今后的工作中，困难是在所难免的，我觉得有压力才会有动力，只有勇敢的面对挑战，我才能快速的成长。

　 问题3：您在试用期间参加过公司组织的哪些活动（含培训）？有何感受？

　答：我参加了“2011红蜻蜓商学院第四期新动力训练营”和“2011红蜻蜓质量知识竞赛”，在这两次活动中，我感受最深的是红蜻蜓融洽的家庭氛围，大家彼此都和谐相处、互相帮助，就像亲人一样。除此，我感觉红蜻蜓是一个充满活力的大公司，公司给每位员工都提供了展示自己才华的舞台和提升自身素质的平台，只要你懂得表现和学习，红蜻蜓就是你最好的选择。

　 问题4：您认为您的部门内部工作分配是否合理？什么地方有待改进？

　答：我们IT部分生产应用组、系统开发组、基础网络组、信息管理组、销售应用组和管理推进组。目前来看，我个人觉得这个分配是比较合理的，因为把公司跟IT有关的工作细化到生产、销售、网络和信息管理等各个环节，不但有助于明确各个组的业务范围，而且能使各个组协调配合来开展工作，这样更有利于公司的发展。我觉得改进的地方肯定是有的，因为一个部门的存在和组织结构是跟公司的实际情况紧密相连的，所以随着红蜻蜓的不断发展和壮大，我们IT部势必要迎合公司发展的需要，改革也就顺理成章了。

　问题5: 在您担任的工作中，您有什么更好的构想？请具体说明：

　 答：首先，从自身方面来说，我们需要掌握扎实的业务知识，努力提高自己的业务能力；其次，从业务部门方面来说，我们要加强与各个业务部门的交流，即使了解和满足他们的需求，帮助他们解决工作中遇到的问题；最后，从公司的长远发展来说，我们要有创新的精神，不断改进我们的业务流程和工作方式，从而提高工作效率，进而提高公司的市场竞争力。

　 问题6：您对公司企业文化比加盟前是否有更深的认识？

　答：从小到大，红蜻蜓给我最深的感受就是积极向上，从公司的广告语“红蜻蜓，走过四季都是晴”就可见一斑；自从我加入红蜻蜓之后，我感受到了更多的企业文化，我知道了红蜻蜓是有自身深厚的文化沉淀和经营哲学的，尤其是鞋文化博物馆，这里展示了中国上下五千年鞋文化的发展史，更是人类的文明史，我觉得正式红蜻蜓在鞋文化方面的不断探索，才造就了如今鞋文化的繁荣景象。鞋文化是一笔宝贵的财富，作为一个新红蜻蜓人，我有责任去继承和发扬它。