3篇2021年基层党员干部民主生活会五个 方面对照检查材料

　2021年基层党员干部民主生活会五个方面对照检查材料

　一、

　2020年度民主生活会查找问题整改情况

　2020年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级 党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格 执行廉洁自律准则等6个方面18条问题。针对查找出的问题， 镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定 了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时 限，逐项整改销号，至目前6个方面18条问题己全部整改到位 并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而 不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一 步深化巩固整改成果。

　二、

　存在的突出问题

　（一）思想政治方面：

　一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表 现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班 子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市 委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子 成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理 解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型 开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不 明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效 不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常，等等。

　二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的 力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态 化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓 的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡 察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村 部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少，且 个人学习笔记出现3个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内 容。

　（二）精神状态方面：

　一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按 部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成 心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

　二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难 题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛 盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。

　三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经 验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新 常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别 班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推 动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。

　（三）工作作风方面：

　一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻 底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰 而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作, 但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题 特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督 制止不够有力。

　二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风 改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓 长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大, 农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持 不够到位。

　三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任 和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位, 党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子 成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对 有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还 不够高。

　（四）

　开展调查研究方面：

　一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具 体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有 与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务, 思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过 关的思想。

　二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进 展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为 出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作 质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。

　（五）

　意识形态责任制落实方面：

　虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党 建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应 急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证, 在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问 题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性 和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查 指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落 实还有一定差距。

　三、产生问题的原因分析

　针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖 析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：

　一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义 思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少， 对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》 的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自 己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原 理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工 作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问 题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的 要求、群众期盼还存在一定的差距。

　二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足, 思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用 老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着 工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有 所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题 表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创 业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、 不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时 间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。

　三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面, 觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党 纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、 不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致 使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱 纪、栽了跟头。

　一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履 行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经 常，廉政风险防控不够有力有效。

　四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作 风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化 程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起 “抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发 现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重 点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上 一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚 性约束力。

　四、整改措施和努力方向

　一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治 建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律 和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决 维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上 观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功 能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境 卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。

　二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑, 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫, 坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等 党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、 指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织1-2 次专题学习研讨，机关党支部每月至少组4次集体学习、农村党 支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学 习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度 考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱 动力不强的问题。

　三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好 “周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进 机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明 确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。

　坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题 解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年 初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差 不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子 成员每月到村专题调研1次以上，每年撰写高质量调研报告不得 4篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压 力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升 舆论管控能力。

　四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准 则，，“条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完 善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制 度。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受 监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手， 以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与 干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微 杜渐，自觉抵制各种不正之风。持续抓好案件查办，切实加强惠 农资金落实、低保评定、贫困人口进出、项目建设等重点领域风 险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群众利益的不正之风 和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工作，提高镇村 干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。

　2021年基层党员干部民主生活会五个方面对照检查材料

　按照区委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活 会和开展民主评议党员的通知》要求，紧扣“改革创新、奋发有 为”这一主题，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部 署。在深入学习研讨基础上,广泛征求意见,认真开展谈心谈话， 深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施, 形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：

　一、存在问题

　（一）

　发挥政治引领作用方面。

　一是组织力提升有差距，抓具体工作落实多，抓支部建设力 度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够 多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反 应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。

　二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等 方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识〃，坚定 “四个自信”,坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗 堡垒作用有待进一步增强。

　（二）

　贯彻落实上级党组织工作部署方面。

　一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务, 落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程 度上存在见子打子、被动应付现象。

　二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定 程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存 在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落 实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

　（三）定期开展党的组织生活方面。

　一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支 部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工 作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日，谈心谈话等 制度的经常性和连贯性不够。

　二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民 主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组 织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加 强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。

　（四）严格党员日常管理监督方面，

　一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差， 认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好，是一个能 够白我管理，自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技 能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。

　二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监 督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺 乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组 织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少, 对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员 的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁 花，少挑刺”的好人主义思想。

　（五）

　联系服务群众方面，

　一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多，工作上沉 下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困 难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其 然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。

　二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导 十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小 的工作积报性不够，主动性不强。

　（六）

　改进工作作风方面。

　一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题 新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。

　二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现 状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求， 开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视 野不够开阔，不敢大胆钻，大胆管；有的存在依赖思想，习惯当 “二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待 进一步提亮。

　二、原因分析

　（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观 世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和 精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义 思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓 吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少， 运用少，致使思想上统一不够，认识不高，贯彻不够自觉。党员 干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有 真正做到学通弄懂做实。

　（二）

　党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻 炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。

　防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒，对一 些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自 觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。

　（三）

　宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识 树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的 关系.接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄， 思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。

　对“不忘初心、牢记使命”认识不够深

　（四）

　纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪 律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足，对上级纪律要求和文 件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位, 把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干 净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏 高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党 内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管 理和监督。

　三、整改措施

　（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。

　一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、 讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己, 把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治 方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐 性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

　坚决做到“两个维护”。

　二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系 统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的 抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”， 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。

　三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一 课”制度，以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题” 的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习，每 年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不 断提高班子成员理论素养和政策水平。

　（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。

　-是始终把讲政治摆在首要位置.把政治属性作为支部班子 的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力， 增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章 要求检视自身，校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。

　二是坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任. 从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支 部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课, “双重组织生活会”。谈心谈话、批评和自我批评，集体“政治 生日”等制度。

　三是定期开展主题党日。传统教育、警示教育等丰富多彩, 有效管用的组织生活.突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突 出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精 神境界。

　（三）

　树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立 为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群 众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、 作好表率。

　（四）

　强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党 章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务 必”。严格自律，厉行节约。反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、 勤俭节约〃的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神， 以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》、《准则》、《条 例）等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈” . 坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激， 不拿原则换人情，不用权力搞交易牢固树立党员干部公道正派， 以苦为乐，甘为人梯的良好形象。

　2021年基层党员干部民主生活会五个方面对照检查材料

　聚焦此次民主生活会主题：认真学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情 怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟 大胜利。我围绕规定学习篇目，积极参加集中学习和交流研讨； 同时，结合征求到的意见建议，对照《通知》要求的“5个重点 方面”内容进行了深入查摆，并进一步明确了改进措施和努力方 向。

　一、存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。

　作为一名基层党员干部，日常主要工作就是与群众打交道、 为百姓办实事，为此必须政治过硬、素质过硬、业务过硬，既要 准确把握上级政策要求，又要恰如其分解答群众诉求。经过深入 查摆，个人认为在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 始终与党中央保持高度一致，立场稳健、态度鲜明、廉洁奉公, 做到了自身正、自身硬、自身净。

　但是也存在以下两方面不足：

　一是学而不深、抓而不紧。基层工作者对于学习存在严重的 实用主义倾向，对于重要政策文件、业务要求，能够细心研读、 用心揣摩、抓好落实，但是对习近平新时代中国特色社会主义思 想，没有做到学懂弄通做实的程度，每天虽然也能通过《学习强 国》平台，看新闻、读文件、听广播，但只是对部分章节的学习， 不全面、不系统、不到位。

　二是领悟不透、理解不实。虽然也能参加集中学习和中心组 研讨，但囿于学的时间有限、投入精力不够，没有经过专家授课 辅导，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论 品格和创新观点，掌握的不清、把握的不准、理解的不透，自己 深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深一层，力争走 在前列、作出表率。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方 面。

　做好基层一线工作，必须充分调动各村（社区）党组织的积 极性和主动性，否则不但不利于工作开展，还有可能贻误工作时 机。为此,每次重要工作推动之前，我总是先行向基层广大党员， 做好宣传解释、政策解读工作，让他们充分发挥示范带动作用， 以点带面、全面推开。

　但自身也存在部分欠缺：

　一是有时宣传不接“地气”。对于一些专业政策，有时就是 照文件读、按通知说，不能很好的转化成百姓听得懂、能理解、 记得住的“家乡话”，从而造成重复讲、耗时费力。

　二是有时工作没有“底气”。对于推进一些急难险重任务， 有时缺乏攻坚克难的勇气和叫板较真的韧劲，遇到困难就歇一歇、 等一等、看一看，缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。

　三是有时汇报偏于“土气”。有时对上汇报工作，缺少总结 归纳，形成的总结报告或典型材料“洋气不足、土气有余”，没 有高度、广度和深度。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工 作，扎实做好“六稳"工作、全面落实“六保"任务，全力抓好 脱贫攻坚工作方面。

　2020年基层工作，最为艰巨的就是疫情防控和脱贫攻坚， 为此，工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任，对疫情防 控抓好村口（社区）卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措 施，实现了确诊病例、疑似病例“双零”目标；脱贫攻坚工作， 实现全部贫困户稳定脱贫，年度内没有发生致贫返贫现象。

　主要问题:

　一是思想有所松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转，已 经告一段落，偶尔出现麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施 落实的不够严、督导的力度不够大、应急措施不够全。

　二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫，实现了由“输血” 到“造血”的转变，也全部落实政策兜底保障，到贫困户家中走 访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。

　（四）

　学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋 划、查找短板弱项方面。

　一是干工作，缺乏统筹谋划。总是一味地认为，做好乡镇基 层工作，不需要前瞻思维、顶层设计、科学谋划、统筹推进，就 是单纯抓好工作落地落实，下一步我将严格按照中央、省、市、 县的各项要求，抓布局、抓谋篇、抓结合，力争在“十四五”期 间，实现辖区内XX、XX产业的做大做强，链条变长、辐射更广、 带动更强。

　二是抓落实，工作底码不清。干工作习惯于接手之后就推动 落实，没有深入调研、反复考量的过程，往往因为底数不清、短 板不明，造成工作落实有断档、有间隙。

　（五）

　落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇（街道）工作 距离百姓最近，群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来审视观察 乡镇干部，为此，我自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细 则，坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，落实民主集中 制，坚持“三会一课”制度，严肃党内组织生活，严格执行有关 事项报告制度，把廉政建设从工作延伸到生活。年度内，本人没 有违反党章党规党纪的问题发生。

　二、产生问题的原因分析

　反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：

　（一）理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引 起高度重视，认为学习是软指标，不如推动工作那样看得见、摸 得着，没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐 事，总觉得脱不开身，感到不知“时间去哪儿了”，或是“蜻蜓 点水”式地浏览，需要增强持之以恒的学习精神。对政治理论的 学习，停留在记住重要论断和表述上，缺乏系统、全面、准确地 掌握。只有切实增强政治理论修养，把党的政策理论深深植根在 心中，才能保持政治上的清醒，才能时刻听党话、跟党走，才能 始终保持干事创业的旺盛斗志和工作激情。作为受党培养多年的 干部，对这方面有一定认识，有时也会以“工作忙，学习可以缓 一缓”为借口，事实上放松了学习，一定程度上造成自己的思想 认识与政治理论没有很好地并轨。

　（二）宗旨观念淡化O没有更加密切地与基层群众保持联系, 瞄着政策变化和上级目标要求多，为群众想的少、做的少，服务 群众缺乏真功夫。比如在接访时，面对一些“老上访户”觉得无 计可施，有敷衍思想，没有设身处地换位思考，没有在充分尊重 历史和实际的基础上，积极探索在新形势、新政策下如何彻底解 决陈积多年的问题，没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千 头万绪的工作，以前总觉得乡村两级是面对群众的，是直接为群 众服务的，近几年，从群众工作站、下基层工作的开展，特别是 党的群众路线教育实践活动给自己上了生动的一课，让自己有了 新的认识。

　（三）落实力度弱化。在工作中，不知不觉放松了自我要求， 以事务性工作代替了党性锻炼，思想政治觉悟和能力水平不能紧 跟形势发展。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁情绪， 批评同志不注意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着 年龄的增长，产生了 “求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”、 “留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问 题，这样考虑XX长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有 时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今 后工作中，务要从一己之私的“小我”中走出来，坚定“党和人 民的利益高于一切”的崇高信仰，并为之不懈努力，永葆共产党 员的先进性。

　三、下步改进措施

　（一）把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在 的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为 落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在 理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、 工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持 参加领导干部大讲堂、公开课，不断增强理论修养，提高理论联 系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增 强解决问题的本领。切实加强自学，既注重抓工作，更不放松学 习，及时领会上级决策部署，提升解决问题的能力水平。

　（二）把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务 宗旨，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来, 到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以 平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决 支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问 题，做好百姓的当家人。加大乡村振兴、美丽庭院推进力度，全 面改善居住环境，不断提高经济发展质量。高度重视现代农业发 展，面向XX,大力发展蔬菜产业、养殖业，加快现代园区规划 建设，提升农业发展水平。加大保障和改善民生力度，切实解决 就业、就医、就学、住房、收入分配、社会保障以及食品安全等 方面的突出问题，让人民群众共享发展成果，提升生活质量和幸 福指数。

　（三）把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在 生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作 作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所 急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民 主，摒弃长官意志，坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿, 广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识 事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做 好。强化大局意识，在党委统筹安排的基础上，按照职责分工抓 好各项工作落实。

　（四）

　把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值 观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风 邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规 党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双 责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开, 加强对权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按 规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务 接待、公车使用等事宜，从小处着眼、细处着手，能从简的一律 从简，明令禁止的坚决不办。

　（五）

　把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作 理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象 工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重 点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资 源力量，认真吸取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等 制约瓶颈。做好辖区项目筛选、对接、落地等工作，既注重完善 现有主导产业的产业链条，也注重培育节能环保的新兴产业，最 大限度赢得工作主动权。坚持问题导向，树立底线思维，强化问 责追责，整肃纪律作风，打造高效务实、团结奋进的机关形象, 为XX经济社会发展贡献力量。