下面是小编为大家整理的医院2022年党风廉政建设和意识形态工作析研判报告（范文推荐）,供大家参考。

医院2022年党风廉政建设和意识形态工作析研判报告

　 在 2020 年党建、党风廉政建设及 意识形态工作会上的讲话

　同志们：

　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、落实市委****全会暨全市经济工作会议、市纪委四届五次全会精神，回顾 2019 年党建、党风廉政建设及意识形态工作，安排部署 2020 年党建、党风廉政建设及意识形态工作。下面，我代表党组讲几点意见。

　一、2019 年工作回顾 2019 年，我局在市委、政府的正确领导下，坚定不移贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“两学一做”学习教育、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，干部职工思想认识和作风建设有了显著提高，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。

　一是持续加强理论武装。我们坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑。围绕提高党员干部的政治理论水平和业务素质，强化理论学习。严格落实党组中心组学习和党

　支部集中学习制度，全年共组织召开中心组学习 12 次、支部集中学习 40 余次、开展主题党日活动 12 次、领导干部讲党课 5 次、召开专题民主生活会 3 次、专题组织生活会 1 次。通过领导干部带头学、带头讲党课，开展专题研讨、警示教育、实地参观等多种形式，增强理论学习的针对性和实效性。

　二是认真开展“党支部标准化建设年”活动。2019 年，按照“党支部标准化建设年”活动要求，积极开展“三个整治”“四个行动”“五个基本”，完善党建档案，研究制定了《党组会议议事规则》《主任局公会议事规则》，完善了考勤制度、财务管理制度、公务用车制度，健全了党支部“三会一课”制度、谈心谈话制度，民主生活会制度等，机关党建制度进一步规范，支部标准化建设工作取得了新成效。

　三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。主题教育期间，共举局 3 期读书班，3 次集中研讨，组织学习先进典型事迹、观看报告会 2 次，开展志愿服务活动 6 次，开展相关主题党日活动 5 次。领导班子讲党课 3 次，支部书记谈心得体会 1 次；开展扶贫小额信贷、农合机构风险化解处置和小额贷款公司行业现状等专题调研 3 次，撰写调研报告 3份；深入剖析检视问题，推动问题整改落实，共查找问题 22项，已整改完成问题 19 项，主题教育成效逐步显现。

　四是严格落实意识形态责任制。2019 年多次召开党组会

　议研究分析意识形态工作，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及中央、自治区党委、市委关于加强意识形态工作有关文件精神；开展意识形态警示教育；加强机关党建文化建设，在局公楼道制作了廉政教育、意识形态等内容的宣传版面，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。

　五是认真落实从严治党责任。进一步强化管党治党主体责任，党组书记严格履行“第一责任人”的领导责任，领导班子认真落实“一岗双责”。年内多次召开了党风廉政会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，签订了《党风廉政建设责任书》《集体廉政谈话承诺书》，制定了《市****局 2019年党风廉政建设工作要点》《市****局党风廉政建设主体责任任务分解清单》，建立了党风廉政建设两个责任工作台账。深入开展“三个专项治理”工作，研究制定了《市****局关于开展规范党内政治生活,“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动净化机关政治生态的方案》，成立了领导小组，全面开展了党内政治生活、四官、廉政风险排查防控的自查整改工作，各科室共梳理职权目录 37 条，个人职权目录 30 条，编制权力运行图 4 张，各科室结合岗位职责查找廉政风险点 10 个，提出防控措施 10 条。个人结合岗位职责查找廉政风险点 33 个，提出防控措施 32 条；加强廉政教育，通过组织学习党内法规、参观廉政教育基地等，自觉接受政治思想洗礼，提高廉洁从政意识。2019 年，共开展警示教育

　活动 4 次，讲廉政党课 2 次，廉政谈话 2 次，组织知识测试1 次。

　一年来我局在党建、党风廉政建设及意识形态工作方面都取得了一定成绩，但仍存在许多不足和问题，如党内政治生活还不够规范、制度还不够健全、档案还不够完善，支部标准化建设离市委的要求还有差距，这些还需要我们加倍努力。

　二、2020 年工作安排 2020 年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，对我们做好党建、党风廉政建设和意识形态工作提出了更高要求。2020 年我局党建和党风廉政建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实市委四届八次全会暨全市经济工作会议、市纪委四届五次全会工作部署，坚持以政治建设为统领，以提高党的建设质量为重点，以聚力夯实党支部标准化建设为基础，推动机关党的建设全面进步，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强自身建设，努力建设模范机关。

　一是聚焦“两个维护”，加强党的政治建设。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育成效。要牢固树立政治机关意识，全面落实

　党的政治领导，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党的重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记系列讲话精神，确保把“两个维护”落实到行动中，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，真正做政治上的明白人、老实人。

　二是强化政治功能，严肃党内组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定》，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈话谈心、请示报告、党员领导干部双重组织生活等制度，推动组织生活规范化制度化。要创新活动方式方法，注重先进典型教育，充分利用集宁战役纪念馆等红色资源，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

　三是压实政治责任，坚持全面从严治党。按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组要认真落实全面从严治党主体责任，坚持把全面从严治党纳入重要议事日程，防止党建工作弱化、虚化。作为党组书记要履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督局；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。班子成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，对分管科室党员干部从严进行

　教育管理监督。加强党员干部培养，严把入党关口，规范党员发展条件和程序,切实把政治素质好,工作能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，鼓励探索、宽容失误，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，着力调动干部干事创业的积极性。

　四是突出问题导向，坚定不移纠正“四风”。要把执行中央八项规定及其实施细则精神作为改进作风的一项经常性工作来抓，坚持问题导向，紧盯关键环节，持续加强作风建设。要强化对违反中央八项规定精神问题的警示教育，强化干部职工的纪律和规矩意识。细化完善各项制度，扎紧制度“篱笆”，实现以制度管人管事，确保巩固拓展落实中央八项规定精神成果落到实处。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，严格执行中央、自治区党委及市委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负要求，从领导干部抓起、改起，坚决纠正在脱贫攻坚、推动发展等履职尽责过程中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，真正克服形式主义、官僚主义。

　五是压实主体责任，掌握意识形态工作领导权。要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。把做好意识形态工作作为一项长期的重大政治任务，切实提高对意识形态工作重要性、紧迫性的认识，时刻绷紧意识形态斗争这根弦，坚决维护意识形态领域的安全稳定。今年要

　通过“专题研究、听取汇报”等形式，做好意识形态工作，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓”的意识形态工作格局。同时要利用好我局微信公众号加强舆论引导、强化网络阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　同志们，当前正处于战胜疫情影响，推动企业复工复产，决战决胜脱贫攻坚战的关键时期，全体党员干部要进一步强化政治意识和责任意识，严守政治纪律和政治规矩，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作，充分发挥党建引领作用，全面推动地方金融服务与监管工作，为决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战贡献力量。

医院2022年党风廉政建设和意识形态工作析研判报告

　党风廉政建设和意识形态工作述职报告

　 党风意识形态工作_ 从严管党治党、党风廉政建设和意识形态工作述职报告

　 一、抓基层党建工作情况

　(一)履职工作情况

　 一是突出政治担当，严格落实主体责任。推动出台《市 XX2019 年度党建工作要点》《市 XX 党组 2019 年度落实全面从严治党主体责任清单》，组织召开党组专题党建工作会议 2 次研究部署党建工作，为全年党的建设工作开展明确了方向;落实党组理论学习中心组制度，及时组织学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神学习 10 次。二是突出思想引领，扎实推进主题教育。学习扎实有效。市 XX 领导班子开展集中学习 9 次，党支部开展每周一学 14 次，举办专题学习班，列出 5 个专题，明确自学篇目 9 篇，观看视频 7 个，交流发言 20 人次，领导领学 3 次。结合大讨论大检视大落实活动，开展交流发言 20 人次，切实学出了感情、学出了担当、学出了忠诚。调研深入精准。确定 5 个调研方向，形成 5 个专题调研成果共计 xx 万余字，认真召开调研成果交流会，梳理问题 xx个，提出针对性对策措施 18 条，开展领导干部上党课 xx 次，推进了 XX 工作高质量发展。检视问题深刻。共收到各类意见建议 xx 条，确定专项整治(为民服务解难题)问题 3 个，制定整改措施 14 条;动态查摆梳理领导班子问题 3 条，班子成员问题 8 条，按照“18 个是否”要求，领导班子及成员深入查找问题 40 余个，全体党员共查找问题 xx 余条。整改效果明显。领导班子动态查摆问题 3 个，已全部整改到位;领导班子成员动态查摆问题 8 个，已全部整改到位;领导班子成员对照党章党规找差距的问题 57 个，已整改见效 56 个;高质量召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会。三是突出党员教育，规范开展组织生活。以“三会一课”为主要内容，每月定期组织集中学习、缴纳党费、主题教育等活动，

　截至目前，开展支部各类学习活动 28 次，组织生活进一步规范，党性修养进一步提升，党员示范引领作用进一步发挥。充分发挥党员先锋模范作用，组织党员干部到结对帮扶村、文明城市结对社区参与扶贫助残、政策宣传等 xx 次，以实际行动引领助残新风，扩大助残影响。常态化开展谈心谈话 28 人次，达到了思想上轻装上阵、工作上凝心聚力干事业的效果。四是突出问题整改，确保整改扎实到位。领导班子成员自行撰写对照检查材料，确保真剖析，真查摆、真整改。市 XX 召开党组学习会，认真学习了民主生活会有关规定。认真开展民主生活会，认真开展批评与自我批评工作，真正达到了“红红脸、出出汗”效果。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，严格落实“三会一课”制度，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》扎实开展组织活动。全年召开支部委员会 xx 次，党员大会 xx 次。

　 (二)存在问题和下步思路

　 一是学习质量还要进一步提升。虽然市 XX 学习次数多、力度大，但普遍存在见缝插针学、挤时间学的现象，一定程度上影响了学习质量和效果。学习教育形式也较为单一，理论学习偏多，现场教学偏少。在理论学习中，又以读文章为主，交流研讨、视频学习等形式应用不多、学习教育的形式不够新颖、吸引力不够强;二是党建引领促进作用还要进一步发挥。党建工作虽然搞得有声有色，但是如何释放党建工作活力、如何将党建激发的正能量转化为 XX 事业发展动能还有待进一步研究。

　 2020 年，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，发扬“三真”作风，充分发挥机关党组织的引领作用，以党的建设高质量发展推动 XX 事业的高质量发展。一要突出思想建党，不断提升党员思想境界。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展学习教育、检视问题、整改落实等环节工作，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。要进一步做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，用好“学习强国” APP，努力做到入脑入心、真学真会、真信真用。二要夯实主体责任，不断强化党建引领作用。全面推进从严治党，关键是落实管

　党治党责任。抓好全面从严治党主体责任落实，明确责任清单，主动适应从严治党新常态，推动党建工作与中心工作相互融合、相互促进。三要落实组织制度，不断发挥党员先锋作用。要严格落实“三会两课”“三会一课”制度，切实增强党性意识，提高党性修养，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。

　 二、落实意识形态工作责任制工作情况

　(一)履职工作情况

　 一是强化政治担当，狠抓主体责任落实。及时调整市 XX 意识形态工作领导小组，研究出台《市 XX 党组 2019 年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表》，将意识形态工作纳入《市 XX2019 年度全面从严治党责任清单》，纳入年度目标责任书，作为各处室、直属单位年度考核的重要依据，做到事事明责、人人担责、个个尽责，全年 2 次召开党组会专题研究部署意识形态工作，有效推动意识形态工作责任制落细落实。二是强化理论武装，加强思想动态建设。全面系统学习传达习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委有关意识形态文件精神 6 次，做到思想统一，站位提升。及时回应化解百姓关切，对网络谣言等负面信息及时发声。全年受理 12345 热线和“鼎鼎有民”网络平台群众诉求事项 32 件，关注率 100%，办结率 100%，满意率 100%。三是强化工作管控，规范舆论阵地管理。市 XX 党组强化源头管理，前移防范关口，切实从源头消弭舆情“燃点”。与全体人员签订意识形态承诺书 31 份，明确意识形态相关责任，约束党员干部行为，加强干部意识形态管理工作。严格执行网站、微信公众号运维管理规定，明确专人审查稿件内容 200 余篇。严格执行《市 XX 关于建立讲座、报告会等各类活动报备制度的通知》，对讲座、报告会等各类活动实行全流程报备管控，全年开展讲座 xx 次，报备 xx 次。四是强化宣传引导，营造主流舆论氛围。与市广电总台、日报深度合作，开展“自强脱贫 助残共享”典型人物系列宣传，营造良好的扶残助残社会氛围，XX 网站及市内外多家媒体对我会 XX 工作进行 xx 余次报道，主动利用“政行风热线”， 充分利用活动，借助帮扶走访、人员筛查等工作开展契机，广泛宣传惠残政策，及时发出 XX 声音，解答 XX 困惑，提升 XX 影响力，营造全社会参与支持 XX 事业氛围。

　(二)存在问题

　 一是对意识形态工作的分析研判还不够深入，面对信息化时代和互联网、微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考不多、实践不够;二是对干部职工思想动态还没有做到全面掌控。

　 (三)下步思路

　 一是进一步夯实主体责任。坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效;加强对意识形态工作的分析研判，定期督促分管处室、直属单位落实意识形态各项工作任务。二是进一步强化思想教育。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化，继续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神宣传教育，深入推进廉政文化示范单位建设，常态化开展谈心谈话活动，掌握党员干部的思想动态，确保党员干部教育管理扎实到位。三是进一步加强管理。加大制度执行力度，落实好网络舆论管控、新闻信息审核、讲座报告备案等制度，提高网站、微信公众号宣传引导力，提高网上舆论引导水平，扎实做好网络问政工作，确保意识形态工作有效可控，为 XX 事业高质量发展提供坚强保障。

　 三、落实全面从严治党主体责任工作情况

　(一)履职工作情况

　 一是统筹部署促规范。全年专题研究部署党风廉建设工作 3 次，出台《市XX 党组 2019 年度落实全面从严治党主体责任清单》等制度 4 项，利用春节等契机召开各类警示教育会议 6 次，修订出台财务管理等制度规定 9 项。二是深化学习常提醒。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各类学习 30 余次，组织党员干部参加各类廉政理论学习教育26次;赴宿迁境内抗日民主根据地廉政建设展览馆等地接受现场警示教育 6 次;开展领导干部上廉政党课 5 次。三是严管厚爱暖人心。开展廉政测试 xx 人次，谈心谈话 xx 人次，开展廉政家访活动 xx 人，签订廉政承诺书 31 份，开展小班化警示教育，组织“考纪考法”3 批次 xx 余人，组织撰写廉政心得体会 xx 篇，实现在编人员全覆盖，高质量创建廉政文化示范先进单位，并顺利通过市纪委验收。

　(二)存在问题

　 一是教育管理力度还需加强。从目前看来，监督检查长效体制机制还不成熟，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还没得到根本解决，更多的是靠党员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。同时，部分党员同志思还不敢批评、不愿批评，单位内部批评与自我批评的氛围还不够浓厚，咬耳扯袖，红脸出汗的习惯还没有充分形成。二是工作落实效能还需优化。由于XX 人手少，目前包括党风廉政建设在内的很多工作都没有做到专人专职负责，党风廉政建设更多的是满足于完成，对落实质量高低投入精力不够，思考不多，这一定程度上影响了工作落实质量。

　 (三)下步思路

　 一是强化廉政教育，不断筑牢党员干部思想防线。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育持续化常态化工作，继续组织学习党的十九届四中全会精神，充分运用学习强国等载体，丰富学习形式，提升学习效果。二是夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。出台并严格落实《2020 年度全面从严治党主体责任清单》，促进党风廉政建设工作与 XX 中心工作进一步融合，以党风廉政建设工作高质量开展为 XX 事业高质量发展奠定坚实基础。三是坚持正风肃纪，持续锻造勤政廉政干部队伍。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度的保护干部，着力打造既能为 XX 群众担当，也敢为XX 事业高质量发展担当的 XX 工作者队伍。

　 党风意识形态工作_ 从严管党治党、党风廉政建设和意识形态工作述职报告

　 2018 年以来，我自觉担负从严管党治党的政治责任，以党建为引领，狠抓党风廉政建设和意识形态工作，不断夯实基层党建基础，有力地促进了各项工作的顺利开展。现述职如下：

　 一、履职情况

　(一)完善责任体系，强化责任落实。1、完善责任目标体系。我始终把党建摆在首位，严格履行党建、党风廉政建设、意识形态领域的主体职责，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大部署，年初制定了党政班子成员、各党组织书记责任清单，召开了全镇党建工作大会，并与各村党支部签订了党建工作目标责任书。2、完善督查落实体系。每月召开一次党委班子专题会议，对基层组织建设工作进行研究部署，每季度组织一次党建观摩评比会，听取各支部书记党建工作汇报，年中实施半年监督检查，年底召开述职评议会，做到年初有计划、季度有考评、年中有督查、年底有总结，强化全年党建工作跟踪问效。3、完善考核评价体系。建立了基层党建工作约谈制度，根据季度党建观摩评比、年中监督检查和年底综合考评结果，对位于后三名的党组织书记进行约谈，并责令限期整改，整改落实不到位启动问责机制。

　 (二)找准工作抓手，提升基层组织建设。1、抓管理，增强党员队伍带动力。强化党员日常教育，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”、“主题党日”等经常性学习制度，扎实开展党的十九大进机关、进农村活动，先后举办了“万名党员进党校”培训班四期，实现了教育培训全覆盖。加强党员队伍管理，严格按照“双推双评三全程”的新要求，对党员发展层层把关，提升新发展党员质量。扎实开展民主评议党员工作，让不合格党员退出去，真正让基层组织强起来。2、抓载体，增强党建工作生命力。通过开展“六星”基层党组织创建活动，实现“发展强、党建强、示范强、带动强”的基层组织建设目标。以换届选举为契机，配齐配强农村干部队伍。今年 5 月份全镇圆满完成了换届选举工作，新当选村“两委”干部 61 名，9 个村实现了支部书记、主任一肩挑，优化了村干部队伍结构。认真对照上级巡查反馈的问题，举一反三，落实整改，已整改完成了 10 类 18 项问题。抓住全县发展村集体经济的有利时机，我镇成立了村级集体经济发展工作领导小组，相继召开了动员会和座谈会，指导各村制定了三年增收计划，雷洞、孟沟、马赵 3 个典型示范村注册成立了公司，并组织镇、村干部前往浙江开化考察学习，进一步开阔了视野，为下一步发展壮大村集体经济奠定了良好基础。大力推行“一编三定”工作法，全镇 536 名农村党员参与了定岗编组，有效激发了无职党员参与村务、管理事务的热情，使广大党员在为民办

　实事、好事中发挥了先锋模范作用。3、抓机制，提升基层党建科学化水平。在全镇 26 个农村党支部建立了“三会一课两公开”、支部和党员年初承诺、半年监督检查、年底述职和全年综合考评、双百考核、“一编三定”和“党建观摩”七项可操作性强的制度，切实提升了各村党建工作的制度化、规范化、科学化水平，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。

　 (三)加强党风廉政建设，营造风清气正高地。1、加强组织领导，责任落实。将廉政工作纳入镇党委、政府议事日程，成立了党风廉政领导小组，制定了全镇 2018 年党风廉政建设实施方案，明确了我为第一责任人，并与各村签订了党风廉政建设目标责任书，切实将廉政纠风工...

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　党风廉政建设情况及意识形态分析报告

　党风廉政建设情况及意识形态分析报告

　2020 年部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。新冠疫情暴发以来，深刻领会党中央的英明决策，积极响应党中央的号召，坚定不移地贯彻省委和省局抗击疫情部署，财务部全体人员按照中心的安排部署全身心投入到抗击新型冠状病毒疫情工作中，现将一年来的党风廉政建设及意识形态工作分析如下：

　1、提高政治站位加强作风建设。在部门掀起深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神的热潮，大力弘扬习近平总书记在福建工作时倡导的“马上就办，真抓实干”“滴水穿石”等优良作风。工作中切实把政治建设摆在首要位置，不断提高政治站位和政治自觉，旗帜鲜明讲政治，提升政治能力和政治水平，激发责任感和使命感。积极参加我中心组织的每期中心组学习，不断提高自身素质，严格遵守中心组集中学习制度，把反腐倡廉教育列入部门教育培训计划，与部门工作同部署。深入学习中心文化理念内涵，进一步激发部门活力，增强团队合力，发扬钉钉子精神，坚持不懈推动

　作风建设，努力创造风清气正的工作氛围。

　2、推进廉政文化坚持学以致用。积极参加党支部组织开展的“纪律教育月”活动，同时结合部门实际，深入开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。组织全员深入学习《习近平在福建》、 《习近平在厦门》、 《习近平在宁德》等系列丛书，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，深入每个财务人员的内心。按照省委“五抓五看”和“八个坚定不移”的要求，大力推进廉政文化建设，努力打造风清气正、廉洁高效的工作团队，把政治纪律教育、思想作风教育、典型警示教育融入部门日常业务工作中，坚持学以致用、用以促学，在部门形成以廉洁自律为荣的良好风尚，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　3、加强内外监督提升财务管理。一是坚决抓好主体责任检查所发现问题的整改落实，增强工作紧迫感，主动作为，对发现问题进行举一反三的自查自纠，对政策理解上的“模糊地带”反复研究，不断消化。二是在日常财务工作中，坚持执行“三重一大”制度，干部职工等工资及绩效分配方案等重大事项，均提交职工代表大会讨论通过后再行实施。三是坚决执行公示公开制度，每月的收支情况在中心例会上通报，三公经费以及重大合同等定期在公告栏公示，财务收支执行情况自觉接受干部职工的监督，自觉接受省局、财政、审计、税务、物价等上级部门的监督。同时，聘请有关机构

　进行内部审计，强化源头控制，建全长效机制，切实提高财务管理能力。

　4、、坚定政治立场落实效能建设。始终保持坚定的政治立场和政治态度，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央和省委关于党风廉政建设和意识形态工作的决策部署。按照中心的工作安排，扎实开展廉政风险防控工作、开展党员示范岗活动，部门职责分工中为了不影响工作效率，既设置了不相容岗位相互分离制度，又设置了 AB 岗轮岗制度，有效确保行风效能建设和党风廉政责任落到实处。

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　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　 关于意识形态工作情况自查报告应当怎么写才精炼到位呢?-精心为大家整理了党风廉政建设及意识形态工作汇报,希望对你有帮助。

　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　一、党风廉政建设工作进展情况

　(一)层层传导压力，落实从严治党要求。一是严格落实主体责任。单位主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，召开专题会议 4 次，统筹推进党风廉政建设工作，做到了管人和管事相结合，管业务工作和管党风廉政建设相结合。开展主要领导与班子成员、班子成员与干部职工之间积极开展谈话活动 1 次，工作约谈 3 次、集体约谈 2 次，及时了解干部的思想动态、工作和生活状况，抓早抓小、防微杜渐。二是建立健全各项制度。全面清理现有制度。新建了三重一大事项决策制度、工作人员八小时外监督管理制度、纪律作风制度等 24 项制度;修改完善了会议制度、学习制度、财务管理制度等 12 项制度，确保各项工作运行更加规范化、科学化、制度化。

　 (二)强化学习，筑牢拒腐防变堤坝。一是抓好学习。坚持把学习贯彻中央及省、市、区纪委全会精神与学习常态化制度化要求结合起来，以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果。二是切实加强廉政宣传。发挥党支部宣传

　优势，利用全体干部工作例会、主题党日等时机，反复引导党员干部筑牢拒腐防变的堤坝。

　 (三)落实规定要求，驰而不息纠正四风。一是严格执行各项纪律。通过组织党员干部认真学习中央和省市区委的各项重大决策部署，做到政治立场不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎实开展廉政风险防控工作。针对三重一大事项、财务管理等方面存在的风险点，在制定相关制度规定的同时，组织全体干部职工制定《廉政风险识别防控一览表》，引导干部职工对照廉政风险防控表检查自己的言行，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。

　 二、意识形态工作进展情况

　 (一)加强组织领导，落实意识形态工作。一是加强研究部署。开展意识形态专题推进会 1 次，着重强调在新媒体应用和管理上亟待完善，切实增强意识形态阵地建设。二是统筹推进重点工作。将意识形态工作和转变作风改善发展环境建设年活动以及十九届中央第一轮巡视及省市委巡视巡察等反馈问题自查整改工作统筹推进，深入查摆问题、靠实责任、细化措施、整改落实，牢牢把握意识形态领域主线。

　 (二)强化理论学习，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，着力打造学习型党支部。一是狠抓学习规范化、制度化建设。精心制定了本单位理论学习

　计划，切实加强学习制度建设，进一步规范和完善了每周一例会制度、学习考勤签到制度。二是结合学习常态化制度化工作要求，组织干部职工开展市委八届六次全会和区委七届八次全会专题讨论。班子成员带头撰写学习讨论发言稿，其他党员干部结合各自工作实际，积极撰写心得体会。三是坚持党员干部党课制度。通过集中宣讲、个人自学及微信发布等形式，坚持每周上一堂微党课，有效提高党员干部的思想素质和业务水平。

　 党风廉政建设及意识形态工作汇报

　根据上级党组织有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求，中共仪陇县日兴镇委员会对照《仪陇县日兴镇党委关于贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》内容进行了自查，现报告如下：

　 一、意识形态工作管理方面

　 日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党委书记认真履行第一责任人职责,做到三带头三亲自，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自部署;重大事件亲自处理。党组其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门意识

　形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。

　 二、把握正确方向导向方面

　 近年来，镇党委认真学习贯彻执行党中央和县委关于意识形态工作的决策和部署。党委每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，坚持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了总书记十八大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚镇党委人心，增强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。

　 三、巩固壮大主流文化方面

　 加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，

　增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传，加强四个全面战略布局宣传，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策和道德，促进日兴镇党委和谐健康发展。

　 四、意识形态阵地管理方面

　 镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

　 五、网络舆论安全管理方面

　 坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和 QQ 群等平台管理，主动设置议题，

　营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。

　 六、意识形态问题处理方面

　 在加强正面和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

　 七、意识形态队伍建设方面

　 镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委三会一课制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。

　 八、意识形态追责问责方面

　镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。

　 党风廉政建设及意识形态工作汇报

　根据铅办()1 号关于印发《全县党委(党组)意识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

　 主要做法及取得的成效

　 (一)、体制机制方面

　 1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容;

　 2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容;

　 3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据;

　4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障;

　 5、加强本单位干部意识形态工作的培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干部学习培训的重要内容;

　 6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作 2 次;

　 7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况;

　 8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进行 1 次党内通报。

　 (二)、责任落实方面

　 1、召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署;

　 2、党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报 2 次以上，及时解决意识形态工作中的重大问题;

　 3、分管领导每年至少 2 次专题研究部署意识形态工作，2 次分析研判意识形态形势;

　 4、党组其他成员按照一岗双责的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报 2 次;

　 5、机关党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核;

　6、我局无派驻机构;

　 7、把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　 (三)、阵地建设方面

　 1、加强领导班子思想理论建设，健全中心组学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度，定期向县委宣传部报送学习情况，中心组学习每月一次;

　 2、加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理;

　 3、建立健全学习发布、党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。

　 4、推进政务新媒体建设，规范本单位政务微博、微信公众号管理;

　 5、加强机关文化传播阵地建设和管理，形成机关党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式;

　 6、统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护网络意识形态安全。

　 (四)、队伍建设方面

　 1、成立局意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，明确分管领导和工作部门;

　 2、本单位内部刊物、门户网站、微信公众号配备管理人员;

　3、建立调研信息员(各股室所一名)，2 名网络宣传员和评论员队伍。

　 (五)、特色加分方面

　 无负面清单方面

　 二、存在的问题

　 我局意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

　 三、下一步工作打算

　 下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

　 我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，

　树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。

医院2022年党风廉政建设和意识形态工作析研判报告

　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　一、党风廉政建设工作进展情况

　（一）层层传导压力，落实从严治党要求。一是严格落实主体责任。单位主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，召开专题会议 4 次，统筹推进党风廉政建设工作，做到了管人和管事相结合，管业务工作和管党风廉政建设相结合。开展主要领导与班子成员、班子成员与干部职工之间积极开展谈话活动1次，工作约谈3次、集体约谈2次，及时了解干部的思想动态、工作和生活状况，抓早抓小、防微杜渐。二是建立健全各项制度。全面清理现有制度。新建了“三重一大”事项决策制度、工作人员“八小时外”监督管理制度、纪律作风制度等 24 项制度；修改完善了会议制度、学习制度、财务管理制度等 12 项制度，确保各项工作运行更加规范化、科学化、制度化。

　（二）强化学习教育，筑牢拒腐防变堤坝。一是抓好“两学一做”学习教育。坚持把学习贯彻中央及省、市、区纪委全会精神与“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果。二是切实加强

　廉政宣传教育。发挥党支部宣传教育优势，利用全体干部工作例会、主题党日等时机，反复引导党员干部筑牢拒腐防变的堤坝。

　（三）落实规定要求，驰而不息纠正“四风”。一是严格执行各项纪律。通过组织党员干部认真学习中央和省市区委的各项重大决策部署，做到政治立场不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎实开展廉政风险防控工作。针对“三重一大”事项、财务管理等方面存在的“风险点”，在制定相关制度规定的同时，组织全体干部职工制定《廉政风险识别防控一览表》，引导干部职工对照廉政风险防控表检查自己的言行，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。

　二、意识形态工作进展情况

　（一）加强组织领导，落实意识形态工作。一是加强研究部署。开展意识形态专题推进会 1 次，着重强调在新媒体应用和管理上亟待完善，切实增强意识形态阵地建设。二是统筹推进重点工作。将意识形态工作和“转变作风改善发展环境建设年”活动以及十九届中央第一轮巡视及省市委巡视巡察等反馈问题自查整改工作统筹推进，深入查摆问题、靠实责任、细化措施、整改落实，牢牢把握意识形态领域“主线”。

　（二）强化理论学习，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，着力打造学习型党支部。一是狠抓学习规范化、制度化建设。精心制定了本单位理论学习计划，切实加强学习制度建设，进一步规范和完善了每周一例会制度、学习考勤签到制度。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，组织干部职工开展市委八届六次全会和区委七届八次全会专题讨论。班子成员带头撰写学习讨论发言稿，其他党员干部结合各自工作实际，积极撰写心得体会。三是坚持党员干部党课制度。通过集中宣讲、个人自学及微信发布等形式，坚持每周上一堂“微党课”，有效提高党员干部的思想素质和业务水平。