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2024年关于党校党建与业务工作深度融合情况调研报告(2024年)

2024-01-01 18:00:04

下面是小编为大家整理的2024年关于党校党建与业务工作深度融合情况调研报告(2024年),供大家参考。

2024年关于党校党建与业务工作深度融合情况调研报告(2024年)

关于党校D建与业务工作深度融合情况的调研报告

  A总书记指出,“只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关D建工作才能落地生根”。《中国共产党党校(行政学院)工作条例》明确规定:“党校(行政学院)建立机关基层党组织。机关基层党组织在上级机关工委和校(院)委会领导下,以党的政治建设为统领,全面提高机关党的建设质量,为党校(行政学院)事业发展提供坚强保证。”贯彻落实上述要求,党校教研部门必须在思想上深刻认识D建与业务工作的相互关系,在行动上推进D建与业务工作深度融合,自觉把机关D建工作与部门教学、科研工作紧密结合,围绕中心抓D建,抓好D建促业务。

  一、党校教研部门D建与业务工作深度融合的相互关系

  (一)党的建设为业务工作提供坚强保证

  党校因党而立、因党而兴、因党而强,加强政治建设是党校天经地义的要求,是机关党的建设必须坚持的根本原则和根本遵循。党校作为政治机关、政治学校,D建工作的首要任务是突出政治建设的统领地位,以政治上的全面加强,引领、带动思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,更好地推动各项工作开展。党校教研部门作为党校工作的基本组织单元,是校委联系教师,做思想政治工作的组织依托,也是开展教学科研工作的活水源头。党校是党培养教育领导干部的学校,党校的教研部门是从事党的理论教育、党性教育教学和党的重大理论问题、现实问题研究的部门。要做好教学科研工作,首要的任务是强化党的理论武装,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入学习研究A新时代中国特色社会主义思想、DS、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,在学懂弄通做实上下功夫。教研部门只有真正强化党的理论武装,才能始终保证教学科研工作沿着正确的政治方向,做到高质量教育培训干部、高水平服务党校事业发展。

  (二)教学科研工作为D建工作增强实效

  党校教研部门的重点业务是教学科研工作。作为培训党的各级领导干部的主渠道,党校的教学不同于一般大学的教学,教学布局是以A新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务,教学内容要突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。作为党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库,党校科研也不同于高校和其他科研机构和社会机构,科研工作的重点是加强对重大理论问题和现实问题,尤其是A新时代中国特色社会主义思想的研究宣传阐释。教研部门的D建工作必须服务于培养党的领导干部这个中心,要与具体教学科研业务工作相结合,否则,脱离了业务工作实际,D建工作就没有了针对性和目的性,最终只能流于形式。因此,以党的理论教育和党性教育为主业主课的教学工作,增强了党员教师的理想信念、宗旨观念和党性修养;
以重大理论问题和现实问题进行的科学研究工作,增强了将党的理论创新成果服务于经济社会发展的价值性。

  (三)党的建设与业务工作的辩证统一

  只有坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,高举思想旗帜、强化理论武装,机关D建工作才能始终确保正确方向。只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动D建和业务深度融合,机关D建工作才能找准定位。党校教学科研工作具有鲜明的马克思主义立场、观点和方法,必须坚持以A新时代中国特色社会主义思想作为教学科研工作的主要内容。一方面,党校教研部门做好D建工作能够确保教学科研工作坚持正确的政治方向,履行好培训党的领导干部的政治责任;
另一方面,教研部门开展D建工作需要得到业务工作的支持与配合,通过融入教学科研工作内容来深化和增强D建工作实效,避免D建工作浮于表面,出现“两张皮”现象。

  二、党校教研部门D建与业务工作深度融合存在的主要问题

  (一)思想认识有偏差

  教学科研工作是党校教师的中心工作,也是党校考核和评价教师绩效的重要内容。教师为了提高教学质量、提升科研水平、完成年终业绩考核指标,把大量时间和精力都放在教学和科研上,而D建工作往往被弱化、虚化,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。还有一些教师,对党支部建设不关心,对党支部组织的政治理论学习研讨不积极,对党的创新理论、DS发展进程等内容,同自己业务相关的就认真学,无关的就不学,在思想上没有认识到党校教师还有政治教员的角色。

  (二)优势作用不明显

  尽管在日常的工作中,大多党员教师能够发挥带头作用,紧密结合党校主责主业开展教学科研工作,但对于日常的政治理论学习、“三会一课”、组Z生活H等政治生活参与积极性不高,党员之间谈心谈话、开展批评与自我批评不够深入,D建与业务工作深度融合着力点落脚点抓得不准,创新D建工作与业务工作深度融合的思路办法少,就D建抓D建、就业务抓业务的现象依然存在,D建和业务相融互促的优势作用不明显。

  (三)动力活力不足

  业务工作相对于D建工作更容易通过直观的量化指标对完成情况进行评价,形成一整套系统化制度化激励考核评价体系。目前,党校教研部门对教师的考核评价主要以业务考核为主,重视教师教学科研工作的完成情况,并据此进行激励。而对教师日常是否积极参与D建活动,没有具体的考核标准可遵行,给基层党组织开展D建工作带来一定的困扰。由于考核机制和考核结果的运用方面尚不健全,造成在推进D建与业务工作深度融合上缺少动力和活力。

  三、党校教研部门推进D建与业务工作深度融合的方法路径

  (一)强化政治建设

  《条例》明确要求:“坚持党校姓党,把旗帜鲜明讲政治融入党校(行政学院)工作全过程和各方面,模范遵守党的政治纪律和政治规矩”。党校教研部门,一切的教学科研活动都必须坚持“党校姓党”,以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,始终坚持正确的政治方向,将政治融入教学科研工作全过程和各方面。在教学上,要旗帜鲜明地讲马克思主义、中国化的马克思主义,尤其是A新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明地讲党章党规党纪,做到党的重大理论成果、重大战略部署、重大决策及时进课堂、进教材、进头脑,坚定领导干部对马克思主义的信仰、对社会主义的信念,对中国特色社会主义的信心。在科研上,要坚持政治立场坚定性与科学探索创新性的有机统一,坚持马克思主义立场、观点和方法,坚持和发展中国特色社会主义理论,深入研究党的重大理论和现实问题,深入研究宣传阐释A新时代中国特色社会主义思想,为提高党校(行政学院)教学质量服务,为推进党的理论创新服务,为党委和政府决策服务。

  (二)找准结合点

  《条例》明确规定,党校教学应当突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。对党校教研部门来说,D建与业务深度融合的“结合点”,就是“主责主业”与“主业主课”的深度融合。A总书记早在2008年全国党校工作会议上就指出,党校教育的内容是多方面的,主要包括理论教育、党性教育、知识教育,其中理论教育是根本,党性教育是关键。抓好党的理论教育教学工作,就要坚持把马克思主义中国化最新成果作为理论教育中心内容,把马克思主义经典著作导读课作为重要课程,把学习A新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务;
抓好党性教育教学工作,就要深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、DS国史教育、革命传统教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育、党章和党规党纪学习教育等。无论是理论教育还是党性教育,都要着力提高党员干部的理论素养、政治品格和治理能力,培养忠诚干净担当的执政骨干队伍。

  (三)创新方式方法

  党校教研部门坚持D建工作与业务工作相融互促,就是要统筹谋划好教学、科研、D建工作深度融合的方式方法。D建工作要紧密结合教学科研工作来开展,通过D建工作引领和推动教学科研工作,并用教学科研工作来检验D建工作成效,实现D建工作与教学科研工作同向聚合、深度融合。比如,教研部门可采用集体备课会、新专题开发试讲、教学科研项目研讨、党性教育馆现场教学等业务活动开展,作为党支部主题党日活动和支部学习会,实现D建工作与教学工作目标同向、工作同力、深度融合。再比如,针对从事教学科研工作中的廉政风险点,在D建工作中有的放矢加强思想教育、财经纪律教育和廉洁教育,使党员干部明白规矩意识、制度要求,确保党员干部干净干事。真正实现D建、业务同部署、同要求,一体推进教学、科研、D建同向同行,深度融合。

  (四)建立考评机制

  A总书记曾深刻指出,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好D建作为最大的政绩。这一要求告诫全党同志要牢固树立抓好D建是最大政绩的理念,真正把“围绕业务抓D建、抓好D建促业务”的导向立起来。以抓好D建是最大的政绩来检验业务工作的成效,这就必须建立和运用考核评价机制,实行D建和业务工作联动式、整体性考核评价,并将考核结果与评优评先和奖励相结合。实践中,市委党校就构建了基层党支部书记抓D建“双考核”评价机制,进一步强化D建与业务“你中有我,我中有你”的深度融合评价机制。一是实行基层D建工作专项考核。每年都集中开展一次基层党支部书记抓D建述职评议工作,考核评价党支部书记抓D建的责任落实情况,考核结果作为评优评先的重要参考。二是实行年度工作综合考核。年终校(院)对教研部门实行量化考核,评价部门工作绩效。在量化指标中,D建工作与业工作务占比相同,均占总分值35%,并且D建工作考核要求更加“实”,对教研部门在教学科研等工作中获得的奖励,将分值计算成部门D建加分;
部门考核所得分值,50%又直接量化计入教研部门主要负责人个人工作绩效,最后校(院)依据教研部门及负责人个人得分情况进行排序,来确定先进教研部门和先进个人。这种考核评价机制的建立,充分发挥评价、考核指挥棒作用,推进了D建与业务工作深度融合发展。

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