离职协议

　甲方(用人单位)：______________，住所：__________，法定代表人：___________，职务：总经理。

　 乙方（劳动者）：________，性 别：________ ，身份证号：___________，户籍所在地：___________，联系电话：______________。

　     鉴于甲乙双方于______年___月____日签订的为期___年的劳动合同已到期，乙方因个人原因向甲方提出不再续签并终止劳动合同关系，现甲乙双方经平等协商达成如下协议：

　      1、乙方于____年__月____日前向甲方办理完毕全部的工作交接手续，并返还所有权或使用权属甲方所有的所有物品（包括但不仅限于：员工手册、胸卡、上岗证、固定资产、财务借款、合同专用章、工具及所有记录单位秘密信息的文件、资料、图表、笔记等。）

　     2、甲方于______年____月____日前向乙方支付劳动合同终止日前的全部工资、加班费、奖金、未签劳动合同的双倍工资差额、未缴纳社会保险的补偿款、未缴纳住房公积金的补偿款及终止劳动合同后的经济补偿金或赔偿金、冬季采暖补助、防暑降温费等补偿款共计_________元人民币（大写：___________）。

　      3、甲乙双方的劳动合同关系自本协议生效之日终止。

　     4、甲方支付本协议第二条约定的款项后，视为甲方履行完毕了甲方应向乙方承担的依据劳动法律法规及部门规章规定的甲方应承担的全部义务，甲方不再对乙方承担劳动法律法规及部门规章规定的任何义务。

　 5、乙方在收到甲方支付的本协议第二条约定的款项后，乙方放弃向甲方主张任何劳动法律法规及部门规章规定的任何权利。

　      6、乙方在解除劳动合同之前与用人单位签订《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定，违反本条约定的依法承担法律责任。

　      7、乙方离职后不得做出有损用人单位名誉或利益之行为，违反本条约定的依法承担法律责任。

　      8、甲乙双方一致确认：甲乙双方均明确知晓包括终止劳动合同的相关法律规定，本协议系双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显失公平的情形。   

　 9、甲乙双方别无其他任何争议。

　 10、本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（盖章）：                  

　日期：    年     月  日

　乙方（签字）：

　日期：    年  月  日            

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